Quy định cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn như thế nào?

1. Quy định cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn như thế nào?

Câu hỏi: Chào Luật sư, tôi và chồng tôi sau nhiều năm chung sống thì cảm thấy không còn hạnh phúc và không thể duy trì cuộc hôn nhân được nữa. Do đó, chúng tôi đi đến quyết định sẽ ly hôn nhau. Hiện tại, với mức lương của nhân viên văn phòng, tôi sợ sẽ không đảm bảo được điều kiện nuôi con tốt nhất. Như vậy tôi có quyền được yêu cầu chồng tôi trợ cấp hàng tháng cho con bé hay không? Nếu có thì chu cấp bao nhiêu một tháng? Rất mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

Chào bạn, chúng tôi gửi đến bạn câu trả lời sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định về việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con cái sau khi ly hôn:

– Sau khi ly hôn thì cha mẹ vẫn có quyền và nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục đối với con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc con không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định pháp luật

– Vợ, chồng có thể thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; đối với trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án sẽ quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con; nếu trường hợp con ở trong độ tuổi từ đủ 07 tuổi trở lên thì phải xem xét nguyện vọng của con.

– Đối với con dưới 36 tháng tuổi thì con sẽ được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Như vậy đối với quyền nuôi con sau ly hôn sẽ dựa theo sự thỏa thuận của bố mẹ. Nếu trường hợp bố mẹ không thỏa thuận được thì pháp luật sẽ phân chia theo độ tuổi và khả năng nuôi dưỡng con của bố mẹ.

Theo quy định hiện nay thì tiền cấp dưỡng nuôi con được quy định tại khoản 1 Điều 116 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 thì mức cấp dưỡng sẽ do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó tự thỏa thuận. Tuy nhiên sẽ căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Như vậy, khi quyết định về mức tiền phải cấp dưỡng, thì tòa án sẽ căn cứ vào mức thu nhập của người cấp dưỡng, vì vậy  mức cấp dưỡng thường không cao hơn mức thu nhập của người cấp dưỡng. Tuy nhiên, đối với những trường hợp mức cấp dưỡng nuôi con tòa án phán quyết vẫn vượt quá khả năng của người cấp dưỡng thì người cấp dưỡng có quyền làm đơn đề nghị tòa án xem xét lại mức cấp dưỡng. Khi có lý do chính đáng, thì mức cấp dưỡng có thể được xem xét và thay đổi. Việc thay đổi về mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu trường hợp không thỏa thuận được thì yêu cầu tòa án giải quyết.

Về phương thức cấp dưỡng sẽ do các bên chủ động thoả thuận định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần. Trong trường hợp mà các bên không thoả thuận được thì Toà án quyết định phương thức cấp dưỡng định kỳ hàng tháng.

2. Cha mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn không?

Câu hỏi: Chào Luật sư, Tôi và vợ sau 10 năm chung sống thì đã quyết định ly hôn, Hiện nay, chúng tôi quyết định sẽ tự giải quyết và thỏa thuận về vấn đề nuôi con cũng như chia tài sản. Vợ tôi sẽ là người nuôi con, vợ tôi không yêu cầu tôi phải chu cấp hàng tháng cho con. Như vậy tôi có cần phải chu cấp hàng tháng cho con hay không? Cảm ơn Luật sư!

Chào bạn, với câu trả lời của bạn chúng tôi trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn như sau:

– Cha, mẹ nếu không trực tiếp nuôi con thì phải có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người trực tiếp nuôi.

– Cha, mẹ nếu không trực tiếp nuôi con thì phải có trách nhiệm có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

– Sau khi ly hôn nếu người không trực tiếp nuôi con thì có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở.

– Cha, mẹ nếu không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con thì người trực tiếp nuôi con sẽ có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 92 tiểu mục a Mục 11 Nghị quyết 02/2000/NQ-HĐTP quy định về Việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con sau khi ly hôn.

-Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 92 thì đối với người không trực tiếp nuôi con có thì nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Đây là trách nhiệm và  nghĩa vụ của cha, mẹ; do đó, không phân biệt người trực tiếp nuôi con có khả năng kinh tế hay không, người không trực tiếp nuôi con vẫn phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con.

Trong trường hợp người trực tiếp nuôi con không yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng vì lý do nào đó thì Toà án có trách nhiệm giải thích cho họ hiểu rằng việc yêu cầu cấp dưỡng nuôi con là quyền lợi của con để họ biết nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của con. Nếu trường hợp xét thấy việc họ không yêu cầu cấp dưỡng là tự nguyện, họ có đầy đủ khả năng, điều kiện nuôi dưỡng con thì Toà án sẽ không buộc bên kia phải cấp dưỡng nuôi con.

Theo đó, khi cha mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn thì có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con, không phân biệt người trực tiếp nuôi con có khả năng kinh tế hay không.Trừ trường hợp nếu người trực tiếp nuôi con tự nguyện không yêu cầu bên còn lại cấp dưỡng nuôi con và họ có đầy đủ khả năng, điều kiện nuôi dưỡng con.

3. Cha, mẹ sau khi ly hôn phải cấp dưỡng cho con đến khi nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình, thì cha mẹ khi ly hôn mà không sống cùng con thì cha mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Người con được cấp dưỡng là:

– Con là người chưa thành niên;

– Con là mgười đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;

– Con là người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật HN&GĐ.

Theo đó, đối với người thành niên là người từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định tại Điều 20 Bộ luật Dân sự; người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi trở lên theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Dân sự.

Như vậy, căn cứ từ quy định trên thì cha mẹ khi ly hôn, người không sống chung với con phải cấp dưỡng khi con:

– Đối với con chưa đủ 18 tuổi;

– Trường hợp con đủ 18 tuổi nhưng không có khả năng lao động cũng không có tài sản để tự nuôi sống bản thân.

Đồng thời, cũng tại quy định tại Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình, nghĩa vụ này sẽ chấm dứt nếu người được cấp dưỡng đã đủ 18 tuổi và đãcó khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.

Như vậy, có thể hiểu khi cha mẹ ly hôn, người không sống cùng với con phải sẽ phải thực hiện trách nhiệm cấp dưỡng cho đến khi con đủ 18 tuổi với trường hợp cấp dưỡng cho con chưa thành niên hoặc là khi con có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi sống mình.

Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:

– Luật Hôn nhân và gia đình 2014.