Bảng lương Giáo viên Tiểu học, THCS, THPT từ 1/7/2024

1. Bảng lương Giáo viên tiểu học từ 1/7/2024:

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 bảng lương mới áp dụng cho giáo viên tiểu học như sau:

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương này được xây dựng dựa trên nguyên tắc:

• Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau, điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế dộ phụ cấp theo nghề.
• Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
• Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức viên chức thực hiện.

Cơ cấu tiền lương của giáo viên tiểu học theo Nghị quyết 27 nghị quyết của Trung ương năm 2018 trong khu vực công được tính như sau:

Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng

Trong đó: Lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương, Phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ lương, Tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương hằng năm không bao gồm tiền phụ cấp. Như vậy, lương của giáo viên tiểu học sẽ bao gồm 3 khoản thu nhập chính là lương cơ bản, phụ cấp (nếu có), tiền thưởng (nếu có)

Lương giáo viên tiểu học gồm 3 hạng: I, II, III và hệ số lương thấp nhất là 2,34 và hệ số lương cao nhất là 6,78.

Bảng lương của giáo viên tiểu học (dựa theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp và mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng tính từ ngày 01/7/2024, tính thêm phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi và khoản trừ BHXH) như sau:

2. Bảng lương Giáo viên THCS từ 1/7/2024:

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 bảng lương mới áp dụng cho giáo viên trung học cơ sở như sau:

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương này được xây dựng dựa trên nguyên tắc:

• Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau, điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế dộ phụ cấp theo nghề.
• Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
• Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức viên chức thực hiện.

Cơ cấu tiền lương của giáo viên trung học cơ sở theo Nghị quyết 27 nghị quyết của Trung ương năm 2018 trong khu vực công được tính như sau:

Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng

Trong đó: Lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương, Phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ lương, Tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương hằng năm không bao gồm tiền phụ cấp. Như vậy, lương của giáo viên trung học cơ sở sẽ bao gồm 3 khoản thu nhập chính là lương cơ bản, phụ cấp (nếu có), tiền thưởng (nếu có)

Lương giáo viên trung học cơ sở gồm 3 hạng: I, II, III và hệ số lương thấp nhất là 2,34 và hệ số lương cao nhất là 6,78.

Bảng lương đối với giáo viên THCS (sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng tính từ 01/7/2024) như sau:

2. Bảng lương Giáo viên THPT từ 1/7/2024:

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ ngày 1 tháng 7 năm 2024 bảng lương mới áp dụng cho giáo viên THPT  như sau:

Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Bảng lương này được xây dựng dựa trên nguyên tắc:

• Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau, điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế dộ phụ cấp theo nghề.
• Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
• Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức viên chức thực hiện.

Cơ cấu tiền lương của giáo viên THPT theo Nghị quyết 27 nghị quyết của Trung ương năm 2018 trong khu vực công được tính như sau:

Lương cơ bản + phụ cấp + tiền thưởng

Trong đó: Lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương, Phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ lương, Tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương hằng năm không bao gồm tiền phụ cấp. Như vậy, lương của giáo viên THPT sẽ bao gồm 3 khoản thu nhập chính là lương cơ bản, phụ cấp (nếu có), tiền thưởng (nếu có)

Lương giáo viên THPT theo 3 hạng chức danh nghề nghiệp là I, II và III với hệ số lương thâp nhất là 2,34, hệ số lương cao nhất là 6,78.

Áp dụng mức lương cơ bản 2,34 triệu đồng/tháng thì mức lương thực tế và một số khoản phụ cấp của giáo viên THPT tính từ ngày 01/7/2024. Cụ thể như sau: