Tinh giản biên chế

Yêu cầu đặt ra trong thời kỳ mới là việc tập trung đổi mới công tác cán bộ, thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Cùng tìm hiểu cắt giảm biên chế là gì? Thực trạng và giải pháp tinh giản biên chế?

Tinh giản biên chế hiện nay là mối lo với nhiều giáo viên trong các cấp bậc hệ thống giáo dục vì những lý do nhất định. Do vậy, những việc giáo viên cần làm để không bị tinh giản biên chế là gì?

Tinh giản biên chế là vấn đề được rất nhiều người quan tâm. Dưới đây là bài phân tích về chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định mới nhất 2023.

Thực tế hiện nay, trong các cơ quan Nhà nước hay các đơn vị sự nghiệp sẽ áp dụng chính sách tinh giản biên chế. Nguyên tắc thực hiện và trình tự thủ tục tinh giản biên chế được quy định rất cụ thể, mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây.

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 27/7/2023). Vậy, theo quy định này, điều kiện để cán bộ, công chức được nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế được quy định như thế nào?

Giảm biên chế (hay còn được gọi là tinh giản biên chế) là khái niệm để chỉ quá trình đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế đối với những đối tượng dôi dư, không còn đáp ứng đầy đủ yêu cầu công việc, không thể tiếp tục sắp xếp công việc phù hợp. Vậy quyền lợi của người lao động khi bị giảm biên chế là gì?

Các chế độ tinh giản biên chế? Các trường hợp được tinh giản biên chế? Các trường hợp nào chưa xem xét tinh giản biên chế?

Hiện nay, vấn đề nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế hưởng lương là vấn đề mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến. Vậy, pháp luật hiện nay quy định như thế nào về việc nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế hưởng lương thế nào?

Hiện nay, Luật Dương Gia nhận được nhiều câu hỏi, thắc mắc về cách tính lương cho cán bộ thuộc diện bị tinh giản biên chế. Vậy, năm 2023, cách tính lương cho cán bộ thuộc diện bị tinh giản biên chế như thế nào?

Được hiểu biên chế gồm biên chế cán bộ, biên chế công chức, số lượng người làm việc ở trong đơn vị sự nghiệp công lập và lao động hợp đồng mà được cấp có thẩm quyền giao theo quy định của pháp luật. Vậy ký hợp đồng xác định thời hạn bao lâu thì được biên chế?

Để đảm bảo xây dựng bộ máy quản lý nhà nước tinh gọn và hoạt động có hiệu quả Nhà nước ta đã chủ trương thực hiện đồng bộ chính sách tinh bản biên chế. Vậy, trong những trường hợp nào, cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị tinh giản biên chế?

Các trường hợp nào được nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế? Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ như thế nào?

Theo quy định của pháp luật thì Tinh giản biên chế được hiểu là việc đánh giá, phân loại, đưa ra khỏi biên chế những người dôi dư, không đáp ứng yêu cầu công việc, không thể tiếp tục bố trí sắp xếp công tác khác và giải quyết chế độ, chính sách đối với những người thuộc diện tinh giản biên chế.

Đối tượng về hưu theo chế độ tinh giản biên chế. Điều kiện áp dụng tinh giản biên chế.

Có được xin nghỉ theo diện tự nguyện tinh giản biên chế không? Tự nguyên xin tinh giản biên chế được không? Chế độ dành cho người tự nguyện tinh giản biên chế?

Đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP? Nguyên tắc tinh giản biên chế? Trường hợp tinh giản biên chế?

Tôi 47 tuổi, đã công tác đc 29 năm, nay tôi do sức khỏe không đảm bảo, tôi có nguyện vọng xin được nghỉ thôi việc theo Nghị định 108/2014/NĐ - CP thì có nghỉ được không?

Thông tư 47/2016/TT-BQP hướng dẫn thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế trong Bộ Quốc phòng.