Danh sách các Văn phòng thừa phát lại tại Quảng Nam

1. Danh sách các Văn phòng thừa phát lại tại Quảng Nam:

2. Điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại:

Thừa phát lại là một nghề nghiệp quan trọng trong hệ thống tư pháp của Việt Nam có nhiệm vụ thực hiện các công việc liên quan đến tố tụng, thi hành án, chứng nhận, lập vi bằng và một số công việc khác trong lĩnh vực pháp lý. Để trở thành Thừa phát lại người có nguyện vọng cần phải đáp ứng những yêu cầu và tiêu chuẩn nhất định theo quy định của pháp luật nhằm đảm bảo rằng người bổ nhiệm vào vị trí này có đủ năng lực, phẩm chất đạo đức và trình độ chuyên môn.

Dưới đây là các điều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm Thừa phát lại theo quy định của pháp luật hiện hành:

Là công dân Việt Nam không quá 65 tuổi, thường trú tại Việt Nam, chấp hành tốt Hiến pháp và pháp luật có phẩm chất đạo đức tốt:

Điều kiện đầu tiên để bổ nhiệm Thừa phát lại là ứng viên phải là công dân Việt Nam có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Điều này giúp đảm bảo rằng người Thừa phát lại có sự gắn bó mật thiết với cộng đồng, am hiểu và tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam. Hơn nữa, độ tuổi không quá 65 tuổi giúp đảm bảo rằng người Thừa phát lại đủ sức khỏe và năng lực để thực hiện các nhiệm vụ đòi hỏi sự chính xác và trách nhiệm cao. Một yếu tố quan trọng không thể thiếu là phẩm chất đạo đức tốt bởi vì nghề Thừa phát lại có ảnh hưởng lớn đến quyền lợi của các tổ chức, cá nhân, nên người hành nghề phải có ý thức pháp lý cao, trung thực và công bằng trong mọi hoạt động của mình.

Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật:

Tiêu chuẩn này nhằm đảm bảo rằng người được bổ nhiệm vào vị trí Thừa phát lại phải có nền tảng kiến thức vững chắc về pháp luật. Bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật giúp người hành nghề hiểu rõ về các quy định pháp lý và các vấn đề pháp luật phức tạp từ đó có khả năng xử lý các tình huống liên quan đến tố tụng và thi hành án. Chỉ những người có kiến thức chuyên môn mới có thể đảm bảo sự chính xác trong việc lập vi bằng, chứng nhận hay các công việc pháp lý khác mà Thừa phát lại thực hiện.

Có thời gian công tác pháp luật từ 03 năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật:

Ngoài việc có trình độ học vấn, ứng viên còn phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật. Điều này giúp người Thừa phát lại có thêm kinh nghiệm thực tế trong việc áp dụng kiến thức vào công việc cụ thể. Các cơ quan và tổ chức mà ứng viên làm việc có thể là các cơ quan nhà nước, tổ chức tư vấn pháp lý, các văn phòng luật sư, hoặc các tổ chức liên quan đến thi hành án. Kinh nghiệm trong công tác pháp lý là yếu tố quan trọng để đảm bảo rằng Thừa phát lại có thể xử lý được các tình huống phức tạp và đáp ứng yêu cầu công việc trong thực tế.

Tốt nghiệp khóa đào tạo được công nhận tương đương đào tạo hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại quy định tại Điều 7 của Nghị định số 08/2020/NĐ-CP:

Điều này yêu cầu ứng viên phải hoàn thành khóa đào tạo chuyên môn về nghề Thừa phát lại trước khi chính thức hành nghề. Khóa đào tạo này thường được tổ chức bởi các cơ sở đào tạo có thẩm quyền và nhằm trang bị cho người tham gia các kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc của Thừa phát lại. Các khóa học này không chỉ cung cấp kiến thức về nghiệp vụ, kỹ thuật mà còn đào tạo về đạo đức nghề nghiệp và các nguyên tắc hành nghề. Đối với những người đã hoàn thành khóa đào tạo, họ cần được công nhận hoặc có chứng chỉ tương đương để đủ điều kiện hành nghề.

Đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Thừa phát lại:

Cuối cùng, trước khi được chính thức bổ nhiệm ứng viên cần trải qua quá trình tập sự hành nghề. Quá trình này giúp các ứng viên áp dụng kiến thức đã học vào thực tiễn công việc và tiếp cận các tình huống thực tế mà họ sẽ gặp phải trong quá trình hành nghề. Sau khi hoàn thành thời gian tập sự ứng viên phải đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự do cơ quan có thẩm quyền tổ chức. Đây là một bước quan trọng để đánh giá năng lực, kỹ năng và khả năng làm việc của ứng viên trong vai trò Thừa phát lại.

3. Thủ tục, hồ sơ bổ nhiệm Thừa phát lại:

Thủ tục và Hồ sơ Bổ nhiệm Thừa phát lại theo Nghị định 08/2020/NĐ-CP

Để được bổ nhiệm vào chức danh Thừa phát lại ứng viên cần đáp ứng đầy đủ các yêu cầu và thủ tục theo quy định tại Nghị định 08/2020/NĐ-CP. Một trong những bước quan trọng là việc nộp hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại đến Sở Tư pháp nơi đăng ký tập sự. Hồ sơ bổ nhiệm phải đảm bảo tính đầy đủ và chính xác, bao gồm các tài liệu sau:

Đơn đề nghị bổ nhiệm Thừa phát lại: Đây là tài liệu đầu tiên trong hồ sơ, được ứng viên điền đầy đủ thông tin cá nhân và các nội dung cần thiết theo mẫu quy định bởi Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Đơn này thể hiện nguyện vọng và lý do ứng viên mong muốn được bổ nhiệm vào chức danh Thừa phát lại.

Phiếu lý lịch tư pháp: Phiếu lý lịch tư pháp có giá trị trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. Đây là giấy tờ quan trọng để xác minh lý lịch pháp lý của ứng viên, đảm bảo rằng người đề nghị bổ nhiệm không có tiền án, tiền sự, đáp ứng yêu cầu về phẩm chất đạo đức trong nghề nghiệp.

Bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật: Ứng viên cần nộp bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính của bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật để đối chiếu. Điều này chứng minh ứng viên đã hoàn thành chương trình đào tạo chuyên môn về luật, đủ điều kiện hành nghề theo yêu cầu của Nghị định.

Giấy tờ chứng minh về thời gian công tác pháp luật: Hồ sơ phải kèm theo các giấy tờ chứng minh về thời gian công tác trong lĩnh vực pháp luật, bao gồm quyết định tuyển dụng, hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cùng với giấy tờ chứng minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, trong trường hợp ứng viên đã bị miễn nhiệm, thu hồi chứng chỉ hành nghề hoặc nghỉ hưu, thôi việc, các giấy tờ chứng minh những sự kiện này cũng cần được cung cấp đầy đủ.

Giấy chứng nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại: Cuối cùng, ứng viên cần nộp bản sao có chứng thực hoặc bản chụp kèm bản chính giấy chứng nhận kết quả kiểm tra tập sự hành nghề Thừa phát lại. Giấy chứng nhận này là minh chứng cho việc ứng viên đã hoàn thành khóa tập sự hành nghề và đạt yêu cầu đủ điều kiện để chính thức bổ nhiệm.

Tất cả các giấy tờ trên phải được chuẩn bị cẩn thận và nộp trực tiếp hoặc gửi qua hệ thống bưu chính đến Sở Tư pháp nơi ứng viên đã đăng ký tập sự. Hồ sơ sau khi được xem xét và kiểm tra sẽ là căn cứ để quyết định bổ nhiệm Thừa phát lại đảm bảo người được bổ nhiệm có đủ năng lực và phẩm chất để thực hiện nhiệm vụ quan trọng trong hệ thống tư pháp.

THAM KHẢO THÊM: