Cấp ủy chi bộ gồm những ai? Các quy định về cấp ủy chi bộ?

1. Cấp ủy chi bộ gồm những ai?

Tìm hiểu về cấp ủy chi bộ:

Trong giai đoạn hiện nay, thực tế vẫn chưa có quy định cụ thể nào đưa ra định nghĩa cấp ủy chi bộ. Tuy nhiên, chúng ta có thể hiểu đơn giản, cấp ủy chi bộ thực chất chính là cấp cơ sở, cấp ủy chi bộ cũng chính là cơ quan tiêu biểu và cũng là đại diện cho năng lực, trí tuệ, phẩm chất chính trị, hoạt động thực tiễn của toàn Đảng bộ, Chi bộ.

Nhân sự cấp ủy sẽ luôn cần phải tuân thủ cũng như các đối tượng này cũng cần phải luôn nghiêm chỉnh chấp hành các nguyên tắc, luôn dựa theo khách quan, công tâm cũng như các nhân sự cấp ủy luôn phát huy được trí tuệ, dân chủ của toàn bộ tập thể cấp ủy, và các cán bộ.

Cấp ủy chi bộ gồm những đối tượng sau đây:

– Thứ nhất: Đảng bộ phường:

+ Bí thư: 1 đồng chí.

+ Phó bí thư: 01 đến 02 đồng chí.

+ Số lượng cấp ủy: Tối đa 15 cấp ủy viên.

+ Số lượng ủy viên Ban thường vụ: Tối đa 05 đồng chí ủy viên Ban thường vụ.

– Thứ hai: Đảng bộ khác trực thuộc Quận ủy:

+ Bí thư: 1 đồng chí

+ Phó bí thư: 01 đến 02 đồng chí.

+ Số lượng cấp ủy: Tối đa 15 cấp ủy viên, tuy nhiên đối với những đơn vị, khu vực có từ 09 cấp ủy viên trở lên thì sẽ được bầu lên ban thường vụ;

+ Số lượng ủy viên ban thường vụ: Tối đa 1/3 số ủy viên ban chấp hành.

2. Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện cấp ủy viên:

Tại Chỉ thị số 35-CT/TW được Bộ chính trị ban hành ngày 30/5/2019 đã quy định cụ thể về tiêu chuẩn cũng như điều kiện của cấp ủy viên. Tại Chỉ thị số 35-CT/TW ó một vài nội dung chính cụ thể như:

– Cấp ủy viên sẽ cần luôn phải nâng cao tinh thần tuyệt đối trung thành với những mục tiêu, lợi ích của Đảng cộng sản Việt Nam, dân tộc, quốc gia và nhân dân lên trên lợi ích của chính cá nhân mình. Các chủ thể sẽ phải sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp của Đảng cộng sản Việt Nam. bên cạnh đó thì cũng cần có lập trường, bản lĩnh và không dao động trước những bất cứ tình huống nào. Một điều rất quan trọng đó là cấp ủy viên cần phải có tinh thần yêu nước, thương dân, luôn phải vì độc lập tự do của Tổ quốc, hạnh phúc nhân dân, nghiêm túc thực hiện theo đúng sự phân công cũng như nhiệm vụ được giao.

– Cấp ủy viên cũng cần có phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống khiêm tốn, liêm chính, trung thực, kiệm, giản dị, không được tham nhũng, không quan liêu, không cơ hội, không vụ lợi, phải chí công vô tư. Cấp ủy viên có trách nhiệm với công việc; phải có tinh thần đoàn kết, gương mẫu, quan tâm và yêu thương tới những đồng nghiệp; kiên quyết đấu tranh để có thể chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng, chủ nghĩa cá nhân, lợi ích nhóm, thực dụng, bè phái, công bằng, chính trực, và cần phải tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

– Cấp ủy viên phải có tư duy, có tầm nhìn; có năng lực tổng hợp, phân tích, phương pháp làm việc khoa học. Cấp ủy viên cũng sẽ cần có năng lực thực tiễn, hiểu biết tình hình thực tế để nhằm mục đích có thể từ đó đưa ra những đề xuất nâng cao hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, của Nhà nước.

– Cấp ủy viên phải có trình độ chuyên môn; quản lý nhà nước và cần đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; bên cạnh đó thì còn cần có trình độ tin học, ngoại ngữ phù hợp.

– Cấp ủy viên phải có đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ và bảo đảm tuổi theo quy định pháp luật.

3. Quy trình công tác nhân sự cấp ủy đối với các Đảng bộ:

– Quy trình công tác nhân sự cấp ủy đối với các đồng chí tái cử cấp ủy bao gồm các bước cơ bản như sau:

+ Bước 1: Thực hiện tổ chức hội nghị Ban thường vụ cấp ủy: Căn cứ cụ thể vào những tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng cũng như điều kiện đã được quy định bởi Ban thường vụ quận ủy, để nhằm mục đích thực hiện định hướng công tác nhân sự.

+ Bước 2: Thực hiện tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu, với cách thức thực hiện đó là bỏ phiếu được diễn ra một cách công minh, rõ ràng và minh bạch nhất thì sẽ được tổ chức bằng hình thức bỏ phiếu kín theo danh sách nhân sự tái cử.

+ Bước 3: Tổ chức hội nghị ban chấp hàng Đảng bộ, căn cứ trên nền tảng đã có ở bước thực hiện tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt lấy ý kiến giới thiệu, sau khi có kết quả giới thiệu nhân sự, thì ban chấp hành Đảng bộ cũng sẽ bắt đầu thảo luận và cũng từ đó mà tiến hành những giới thiệu nhân sự cũng thông qua hình thức bỏ phiếu kín.

+ Bước 4: Tổ chức hội nghị ban thường vụ cấp ủy. Sau khi đã có kết quả giới thiệu ở bước tổ chức hội nghị ban chấp hàng Đảng bộ thì ban thường vụ cũng sẽ tiếp tục dựa vào đó để xem xét, bỏ phiếu thông qua danh sách để trình hội nghị ban chấp hành Đảng bộ.

+ Bước 5: Tổ chức hội nghị ban chấp hành Đảng bộ. Cụ thể thì sẽ được thực hiện theo như trình tự cơ bản như sau: Phân tích kết quả lấy phiếu đã được bỏ với hình thức phiếu kiến ở toàn bộ hội nghị; xác minh cũng như kết luận những vấn đề mới phát sinh; Ban chấp hành Đảng bộ sẽ thảo thuận và đưa ra biểu quyết bằng phiếu kín như những lần trước để đảm bảo được những yếu tố công bằng.

– Quy trình công tác nhân sự cấp ủy đối với nhân sự lần đầu tham gia cấp ủy:

Để nhằm mục đích có thể hiểu rõ hơn về cấp ủy là gì thì các chủ thể cũng sẽ cần phải nắm rõ được những thông tin về quy trình công tác của một nhân sự cấp ủy. Bởi vì thực chất thì đó được đánh giá là phần nội dung vô cùng đơn giản, được chia ra thành nhiều bước thực hiện, cụ thể như sau:

+ Bước 1: Tổ chức hội nghị Ban thường vụ cấp ủy căn cứ cụ thể theo nội dung của cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn cũng như số lượng cụ thể được Ban thường vụ Quận ủy quy định cùng với nhiều phương hướng công tác thì Ban thường vụ cấp ủy trực thuộc sẽ thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như là rà soát, xem xét và đánh giá những trường hợp thông qua danh sách được dự kiến về nhân sự đáp ứng được những đòi hỏi đã được đề ra (cụ thể như là về tiêu chuẩn, điều kiện), và ban thường vụ cấp ủy cùng với những lãnh đạo có chức danh trong cấp ủy sẽ chịu trách nhiệm theo quy định để từ đó có thể lấy được những ý kiến giới thiệu.

+ Bước 2: Thực hiện việc tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt để nhằm mục đích có thể lấy ý kiến giới thiệu, cũng giống như đối với nhân sự tái ứng cấp ủy thì đối với bước cụ thể này cũng sẽ được dựa trên hình thức bỏ phiếu kín, và những danh sách nhân sự cũng sẽ được ban thường vụ cấp ủy đánh giá, xem xét dựa trên kết quả thu về ở bước đầu tiên được nêu cụ thể bên trên.

+ Bước 3: Tổ chức hội nghị ban chấp hành Đảng bộ, với bước tổ chức hội nghị ban chấp hành Đảng bộ thì sẽ được căn cứ trên những điều kiện, tiêu chuẩn, số lượng và cơ cấu được ban thường vụ định hướng đối với công tác nhân sự cấp ủy. Bên cạnh đó cũng căn cứ trên kết quả thu được vê từ bước trên thì ban chấp hành đảng bộ trực thuộc cũng sẽ tiến hành thảo luận tập thể cùng nhau để có thể đưa ra được những kết quả nhằm mục đích để giới thiệu nhân sự dựa trên hình thức bằng phiếu kín.

+ Bước 4: Tiến hành xem, xét khảo sát và tổ chức hội nghị ban thường vụ cấp ủy. Ban thường vụ cũng sẽ cần phải chịu trách nhiệm tập hợp, xem xét, khảo sát và đánh giá những yếu tố cụ thể như: Lối sống, sự uy tín, phẩm chất đạo đức, năng lực, sản phẩm nổi bật và thành tích của những nhân sự được giới thiệu trong phần bước 3. Căn cứ trên những kết quả có được ở bước trên thì kết quả cũng sẽ được ban thường vụ cấp ủy xem xét cũng như thực hiện bỏ phiếu đối với những nhân sự đã tham gia vào cấp ủy để từ đó có thể lấy được những thông tin ý kiến giới thiệu của hội nghị.

+ Bước 5: Thực hiện tổ chức hội nghị ban chấp đảng bộ, với bước thực hiện tổ chức hội nghị ban chấp đảng bộ thì trình tự thực hiện sẽ được tiến hành theo bước cụ thể như sau: Phân tích kết quả lấy phiếu; xác minh, kết luận; toàn bộ ban chấp hành Đảng bộ thuộc Quận ủy thảo luận, đáng giá và đưa ra biểu quyết giới thiệu nhân sự cấp ủy bằng hình thức bỏ phiếu kín.