Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
  • Tư vấn tâm lý
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Tư vấn pháp luật

Trình tự, thủ tục xử lý kỉ luật viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập

  • 20/02/202120/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    20/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Trình tự, thủ tục xử lý kỉ luật viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức không?

      Trình tự, thủ tục xử lý kỉ luật viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức không?


      Tóm tắt câu hỏi:

      Xin chào luật sư. Tôi có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp để giải quyết. Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập. Vừa qua, tại đơn vị tôi có một trường hợp xin đi du học và cũng đã xin chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tuy nhiên anh này đã đi ra nước ngoài khi chưa có Quyết định của cấp có thẩm quyền. Vậy xin luật sư tư vấn cho tôi về trình tự thủ tục xử lý kỉ luật, giấy tờ cần thiết. Đơn vị có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không. Tôi xin chân thành cảm ơn.?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Thứ nhất, về hành vi vi phạm của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của bạn. 

      Đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý nhà nước. Theo như thông tin bạn cung cấp, đơn vị của bạn là đơn vị sự nghiệp công lập và trường hợp tự ý ra nước ngoài du học khi chưa được sự cho phép của cấp trên là một viên chức trong đơn vị.

      Luật viên chức 2010 tại điều 11 quy định về nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp. Theo đó, khoản 3 quy định viên chức phải “Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền”. Khoản 1 điều 19 Luật viên chức 2010 cũng quy định những việc viên chức không được làm. Theo đó, viên chức không được  tự ý bỏ việc trong thời gian đang thực hiện hoạt động nghề nghiệp tại đơn vị sự nghiệp công lập. Điều 4, Nghị định 27/2012/NĐ- CP về xử lý kỉ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường hoàn trả của viên chức quy định: 

      “Viên chức bị xử lý kỷ luật khi có hành vi vi phạm pháp luật trong các trường hợp sau:

      1. Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ của viên chức và những việc viên chức không được làm quy định tại Luật viên chức;

      2. Vi phạm các nghĩa vụ khác cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập;

      3. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật;

      4. Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự”

      Như vậy, theo như phân tích ở trên, trường hợp viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của bạn tự ý nghỉ việc, đồng thời không chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền nên sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. Tùy vào mức độ vi phạm của viên chức mà đơn vị có thể áp dụng những hình thức xử lý kỉ luật sau: khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc. 

      Thứ hai, về trình tự, thủ tục xử lý kỉ luật viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

      Bước 1:

      – Bộ phận tổ chức yêu cầu viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật viết bản kiểm điểm.

      – Đơn vị có viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật tổ chức họp kiểm điểm viên chức, lao động hợp đồng vi phạm kỷ luật, đề xuất hình thức kỷ luật.

      Bước 2:

      – Thành lập Hội đồng kỷ luật của đơn vị theo quy định tại Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ.

      – Họp Hội đồng kỷ luật của đơn vị, xem xét, đề xuất hình thức kỷ luật viên chức và lao động hợp đồng.

      – Thủ trưởng đơn vị ban hành quyết định kỷ luật những trường hợp thuộc thẩm quyền và báo cáo cấp trên.

      – Thủ trưởng đơn vị báo cáo lên cấp trên xem xét, giải quyết các trường hợp kỷ luật không thuộc thẩm quyền giải quyết của đơn vị.

      Bước 3:

       Lưu trữ hồ sơ kỷ luật trong hồ sơ viên chức, lao động hợp đồng; ghi hình thức kỷ luật vào lý lịch viên chức, lao động hợp đồng.

      Thứ ba, về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức. 

      Theo quy định tại Điều 29, Luật viên chức 2010, đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức trong trường hợp viên chức bị buộc thôi việc theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 52 và khoản 1 Điều 57 của Luật viên chức 2010. Mà theo quy định tại Nghị định 27/2012/ NĐ- CP:  

      “Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây:

      1. Bị phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng;

      2. Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng;

      3. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào đơn vị sự nghiệp công lập;

      4. Nghiện ma túy có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền;

      5. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà không có lý do chính đáng được tính trong tháng dương lịch; năm dương lịch;

      6. Vi phạm ở mức độ đặc biệt nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự; quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; kỷ luật lao động; phòng, chống tệ nạn xã hội và các quy định khác của pháp luật liên quan đến viên chức”.

      Trinh-tu-thu-tuc-xu-ly-ki-luat-vien-chuc-trong-don-vi-su-nghiep-cong-lap

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật xử lý kỷ luật viên chức: 1900.6568

      Như vậy, trong trường hợp này, nếu viên chức đó tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị buộc thôi việc. Khi đó, đơn vị sự nghiệp công lập có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với viên chức đó trong trường hợp này. 

        Theo dõi chúng tôi trên Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
        5 / 5 ( 1 bình chọn )
        Gọi luật sư ngay
        Tư vấn luật qua Email
        Báo giá trọn gói vụ việc
        Đặt lịch hẹn luật sư
        Đặt câu hỏi tại đây

        Tags:

        Đơn vị sự nghiệp

        Đơn vị sự nghiệp công lập

        Luật viên chức

        Luật viên chức 2010

        Sự nghiệp công

        Viên chức


        CÙNG CHỦ ĐỀ
        ảnh chủ đề

        Viên chức được xin nghỉ việc vì hoàn cảnh khó khăn không?

        Thực tế hiện nay, theo Luật viên chức quy định các trường hợp viên chức có thể được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc, cụ thể viên chức được xin nghỉ việc vì hoàn cảnh khó khăn, bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề trên: 

        ảnh chủ đề

        Lời dẫn chương trình Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức

        Lời dẫn chương trình Hội nghị Cán bộ công nhân viên chức là một phần quan trọng trong sự kiện này, nhằm mở đầu cho chuỗi các hoạt động trong ngày. Hội nghị nhằm mục đích tập hợp và giao lưu thông tin giữa các cán bộ công nhân viên chức, giúp họ nâng cao kiến thức, kỹ năng, và thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình.

         

        ảnh chủ đề

        Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất

        Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất sẽ giúp các cán bộ, công chức, viên chức hình thành khuôn mẫu ứng xử chuẩn mực trong cơ quan nhà nước và trong giao tiếp giữ cán bộ với nhân dân. Bài viết dưới đây là tông hợp Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức mới nhất. Cùng tham khảo nhé.

        ảnh chủ đề

        Thủ tục xin đi nước ngoài của công chức, viên chức 2023

        Công chức, viên chức là những người làm trong cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập của Nhà nước nên mọi hoạt động của công chức, viên chức đều được Nhà nước giám sát. Do đó, khi công chức, viên chức muốn đi nước ngoài sẽ phải thực hiện xin phép cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Vậy thủ tục xin đi nước ngoài của công chức, viên chức 2023 được thực hiện như thế nào?

        ảnh chủ đề

        Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức của giáo viên

        Đánh giá xếp loại chất lượng viên chức là hoạt động thường xuyên, mang tính bắt buộc mà các giáo viên phải tiến hành thực hiện. Dưới đây là bài phân tích về phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức của giáo viên.

        ảnh chủ đề

        Mẫu sơ yếu lý lịch viên chức và hướng dẫn cách khai chi tiết

        Nhà nước hiện ban hành Thông tư 07/2019/TT-BNV quy định về mẫu sơ yếu lý lịch HS02-VC/BNV của viên chức, mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây.

        ảnh chủ đề

        Những đối tượng viên chức vẫn được hưởng biên chế suốt đời?

        Về chế độ hợp đồng làm việc của viên chức có sự thay đổi theo quy định mới tại luật Viên chức sửa đổi năm 2019, đáng lưu ý sẽ bỏ chế độ "biên chế suốt đời" từ ngày 1/7/2020. Tuy nhiên, vẫn còn các đối tượng cụ thể được hưởng biên chế suốt đời.

        ảnh chủ đề

        Chủ tịch xã, Bí thư Đảng ủy xã là công chức hay viên chức?

        Cán bộ, công chức, viên chức là một trong những đối tượng lao động đặc biệt, họ thiết lập quan hệ lao động với Nhà nước và thực hiện những công vụ, nhiệm vụ do nhà nước giao. Vậy chủ tịch xã, Bí thư Đảng ủy xã là công chức hay viên chức?

        ảnh chủ đề

        Quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức

        Chức năng chính của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là quản lý hoạt động của người dân, đảm bảo thắt chặt mọi hoạt động ở trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật. Để bộ máy quản lý Nhà nước vận hành một cách trơn tru, đạt hiệu quả cao, Nhà nước tiến hành tuyển chọn những cá nhân đủ điều kiện để trực tiếp tham gia vào hệ thống hành chính của nhà nước Việt Nam. Những đối tượng mà người viết nhắc đến ở đây là công chức, viên chức. Dưới đây là bài phân tích làm rõ quy định về tạm đình chỉ công tác đối với công chức, viên chức.


        ảnh chủ đề

        Tiêu chuẩn vé máy bay đi công tác của công chức, viên chức

        Công chức, viên chức là gì? Tiêu chuẩn mua vé máy bay khi đi công tác đối với công chức, viên chức theo quy định?

        Xem thêm

        Tìm kiếm

        Duong Gia Logo

        Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

        Đặt câu hỏi trực tuyến

        Đặt lịch hẹn luật sư

        Văn phòng Hà Nội:

        Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Trung:

        Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Nam:

        Địa chỉ:  227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
        Chat zalo Liên hệ theo Zalo Chat Messenger Đặt câu hỏi
        Mở Đóng
        Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu gọi lạiYêu cầu dịch vụ
        • Gọi ngay
        • Chỉ đường

          • HÀ NỘI
          • ĐÀ NẴNG
          • TP.HCM
        • Đặt câu hỏi
        • Trang chủ
        id|37706|
        "