Chấm dứt hợp đồng lao động

Viết thư tư vấn và đơn khởi kiện cho người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bài tập học kỳ môn Tư vấn hợp đồng lao động 8 điểm.

Sự liên kết, ràng buộc giữa người lao động và người sử dụng lao động được thể hiện qua hợp đồng lao động. Liên quan đến hợp đồng lao đồng lao động, có rất nhiều vướng mắc. Đặc biệt là thắc mắc liệu người lao động bị tạm giam có bị chấm dứt hợp đồng không?

Hiện nay, khi tham gia lao động, người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, vì những yếu tố khách quan và chủ quan mà các bên có ý định muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vậy thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đúng luật như thế nào? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây;

Trình tự chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp? Chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào là đúng pháp luật? Chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Quy định thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Các trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Hậu quả khi Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động? Các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước và không phải báo trước? Hậu quả pháp lý khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc là gì? Mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động, làm việc? Hướng dẫn mẫu đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động? Quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động?

Thông báo là gì? Các lý do đưa ra thông báo cho nhân viên nghỉ việc? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc? Lưu ý trước khi đưa ra thông báo cho nhân viên nghỉ việc? Mẫu thông báo cho nhân viên nghỉ việc mới và chuẩn nhất?

Khái niệm chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động? Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc? Các lưu ý khi soạn thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, thử việc? Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động?

Trường hợp nào đơn ĐPCDHĐLĐ phải báo trước? Thuật ngữ tiếng Anh? Mẫu Thông báo mới nhất? Nội dung của Thông báo? Thủ tục ĐPCDHĐLĐ như thế nào?

Đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn? Văn bản thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trước thời hạn? Chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật? Mẫu biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động?

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động? Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chỉ hai bên và ý chỉ người thứ ba? Chấm dứt hợp đồng lao động do ý chỉ một bên?

Chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 37 của "Bộ luật lao động năm 2019". Người lao động nghỉ việc theo quy định tại Điều 37 Bộ luật Lao động có cần sự đồng ý của người sử dụng lao động không?

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất. Các trường hợp được quyền đơn phương cho người lao động thôi việc năm 2022.

Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được chốt sổ bảo hiểm. Nghĩa vụ chốt sổ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp. Chốt sổ BHXH khi tự nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động trái luật?

Hết hạn hợp đồng lao động khi nghỉ thai sản có được ký tiếp? Hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn đúng lúc nghỉ thai sản thì sau khi nghỉ thai sản xong có được tái ký gia hạn hợp đồng không?

Quyền lợi của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Doanh nghiệp được gì khi người lao động nghỉ việc?

Hậu quả khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người lao động và người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm thế nào?

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt HĐLĐ mới nhất. Người lao động được hưởng chế độ gì khi nghỉ việc.