Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công

  • 04/10/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    04/10/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Quy định về quyết định đình công? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công?

      Trong cuộc sống hiện này thì việc giao kết hợp đồng lao động giữ người lao động và người sử dụng để nhằm mục đích các bên thỏa thuận với nhau để tham gia vào quá trình người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. Đồng thời, theo như quy định của pháp luật hiện hành thì trong quá trình tham gia hợp đồng lao động này hay là trong quá trình tham gia vào công việc của người lao động nếu như không đáp ứng được các nhu cầu thiết yếu của người lao động thì họ thì những đối tượng này có thể sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Việc làm này của người lao động được xem là một trong những quyền của người lao động. Tuy nhiên, đình công như thế nào để được coi là đúng quy định pháp luật là điều mà người lao động nên biết.

      Song pháp luật lao động hiện hành đã quy định về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công có nội dung như thế nào để có thể đảm bảo được việc đình công này được diễn ra là đúng với quy định của pháp luật hiện hành. Bởi vì những cuộc đình công hiện nay đa phần đều diễn ra bất hợp pháp và không được pháp luật hiện hành công nhận. Vì vậy,  cần phải thực hiện đình công đúng quy định pháp luật về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công để có một cuộc đình công hợp pháp. Vậy pháp luật hiện hành đã quy định về quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công có nội dung như thế nào? Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật Dương Gia sẽ gửi đến quý bạn đọc nội dung này như sau:

      Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

      Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động năm 2019

      1. Quy định về quyết định đình công

      Trong quá trình lao động và làm việc của người lao động thì những lợi ích mà người lao động không đạt được tới mức theo như tiêu chuẩn mà pháp luật quy định và người lao động bị bóc lột sức lao dộng quá nhiều hay khi công nhân cảm thấy bất bình đối với điều kiện lao động, chế độ tiền lương… thì có thể thực hiện các cuộc đình công hay cuộc bãi công. Trong đó thì nội dung của công cuộc đình công này được hiểu một các môm na đó là sự kiện lao động ngừng lại vì rất nhiều công nhân từ chối tiếp tục làm việc. Do vậy, tranh chấp lao động xuất hiện ngày càng nhiều và không ít trường hợp người lao động đã sử dụng đến phương thức đình công để giải quyết các tranh chấp.

      Xem thêm:  Thay đổi cổ đông, người đại diện theo pháp luật, địa điểm kinh doanh cùng một thời điểm?

      Trên cơ sở quy định tại Điều 198 của Bộ luật lao động năm 2019 quy định về định nghĩa khái niệm của đình công như sau: “Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập thể tổ chức và lãnh đạo”.

      Từ quy định được nêu ra ở trên thì đình công được định nghĩa và có thể được hiểu là người lao động của tập thể lao động trong doanh nghiệp hay một bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp thực hiện hành vi đấu tranh có tổ chức bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp về điều kiện lao động, chế độ tiền lương… phát sinh trong quan hệ lao động.

      Đồng thời cũng tại các quy định này thì để quá trình giải quyết đình công được nhanh chóng và hiệu quả, hạn chế những ảnh hưởng tiêu cực của nó tới sản xuất và đời sống của người lao động cũng như đối với nề kinh tế xã hội nói chung thì pháp luật đã đưa ra các quy định về việc phải phân loại đình công để phần nào đó thuận tiện cho quá trình giải quyết.

      Chính vì thế, cũng dựa trên các quy định tại Luật này thì việc phân loại đình công được xác định dựa trên tính hợp pháp và tính bất hợp pháp của đình công. Trong đó:

      – Đình công hợp pháp được xác định là những cuộc đình công được tiến hành theo đúng quy định của pháp luật.

      – Và đình công bất hợp pháp cũng được hiểu dưới góc độ pháp lý là những cuộc đình công thiếu một trong số các điều kiện luật định.

      Như vậy, từ quy định này có thể khẳng định rằng đối với một cuộc đình công được xem là hợp pháp hay là cuộc đình công bất hợp pháp thì đều dựa trên góc độ thủ tục tiến hành đình công mà không xét về nội dung của các yêu sách trong đình công.

      2. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công

      Trên cơ sở quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì quyết định đình công được ban chấp hành công đoàn lập ra bằng văn bản với các nội dung về đình công đã được xác định. Đồng thời thì đối với một quyết định đình công phải bao gồm các nội dung có trong quy định tại Khoản 2 Điều 202 Bộ luật này. Không những thế mà pháp luật cũng đã nhấn mạnh đến việc Ban chấp hành công đoàn phải nêu rõ “thời điểm bắt đầu” mà không bắt buộc nếu thời điểm kết thúc là việc bắt buộc mà bạn chấp hành công đoàn phải thực hiện. Tuy nhiên, khi nói đến đình công thì phải gắn với sự kiện không làm việc (ngừng việc), tức là phải trong phạm vi “nơi làm việc”. Cụ thể thì quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công đã được pháp luật quy định đầy đủ các nội dung liên quan đến bản quyết định và thời gian đình công của người lao động, như sau:

      Xem thêm:  Quy định công bố thông tin bất thường của công ty đại chúng

      “Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công

      1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản.

      2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây:

      a) Kết quả lấy ý kiến đình công;

      b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công;

      c) Phạm vi tiến hành đình công;

      d) Yêu cầu của người lao động;

      đ) Họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.

      3. Ít nhất là 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công phải gửi văn bản về việc quyết định đình công cho người sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân cấp huyện và cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

      4. Đến thời điểm bắt đầu đình công, nếu người sử dụng lao động vẫn không chấp nhận giải quyết yêu cầu của người lao động thì tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công”.

      Từ quy định trên có thể thấy pháp luật rất chú trọng đến việc đình công hợp pháp của người lao động cho nên đã quy định rất rõ về nội dung của quyết định đình công như: kết quả lấy ý kiến đình công; thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công; phạm vi tiến hành đình công; yêu cầu của người lao động và cuối cùng là họ tên, địa chỉ liên hệ của người đại diện cho tổ chức đại diện người lao động tổ chức và lãnh đạo đình công. Việc đưa ra các quy định này để nhằm mục đích giải quyết các vấn đề và nội dung có trong quyết định đình công. Đồng thời thì để việc đình công của người lao động là đình công hợp pháp sẽ dẫn đến việc xem xét cuộc đình công này có đúng với quy định của pháp luật hay không? từ đó để có thể đưa ra các quyết định của người sử dụng lao động để giải quyết các khúc mắc, bất bình của người lao động đối với người sử dụng lao động.

      Xem thêm:  Nâng lương gần thời điểm vượt khung có được không?

      Tuy rằng pháp luật còn có những quy định hời hợt về vấn đề người lao động thực hiện việc đình công thì được tụ tập ở địa điểm nào? hay là về “phạm vi đình công” . Nhưng pháp luật hiện hành lại đang quy định rất rõ và cụ thể về thời gian đình công trong quyết định đình công được xác định là ít nhất năm ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công, Ban chấp hành công đoàn gửi quyết định đình công cho người sử dụng lao động. Đồng tời thì Bộ Luật lao dộng năm 2019 cũng đã đưa ra quy định về thời gian mà an chấp hành công đoàn gửi 01 bản quyết định đình công cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (để thực hiện việc theo dõi, quản lý nhà nước), 01 bản cho công đoàn cấp tỉnh (để theo dõi, chỉ đạo) phải thực hiện ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày bắt đầu đình công.

      Theo quy định được pháp luật lao động nêu ra ở trên, nếu trong trường hợp hết thời hạn nêu trên mà người sử dụng lao động không chấp nhận giải quyết yêu cầu của tập thể lao động thì Ban chấp hành công đoàn tổ chức và lãnh đạo đình công theo đúng quy định về đình công và quyết định đình công hợp pháp được ban chấp hành công đoàn lập ra trước đó. Từ quy định nêu trên có hai trường hợp để thỏa mãn nhu cầu của người lao động về điều kiện làm việc và tiền lương như sau:

      + Người lao động sẽ không thực hiện việc đình công chỉ khi người sừ dụng lao động ngồi bàn bạc, thảo luận để giải quyết về yêu cầu do Ban chấp hành công đoàn đặt ra trong quyết định đình công trước đó.

      + Nếu như người sử dụng lao động tiến hành giải quyết tất cả yêu cầu của Ban chấp hành công đoàn nêu ra thì người lao động không đình công, về điểm này, cần lưu ý rằng, nếu hai bên trở lại vấn đề giải quyết tranh chấp lao động là không hợp lý.

      Từ các quy định nêu ra ở trên có thể thấy rằng để người sử dụng lao động đáp ứng được các nhu cầu về điều kiện làm việc và tiền lương thì người lao động có thể thực hiện việc đình công của mình thông qua tổ chức như Ban chấp hành công đoàn người lao động. Chính vì thế mà đình công được coi là công cụ của người lao động sử dụng để đạt mục đích, do đó người lao động sẽ không chấp nhận một giải pháp mang tính tạm thời và không giải quyết dứt điểm của người sử dụng lao động thêm một lần nữa.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công thuộc chủ đề Đình công, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thời điểm hưởng lương hưu? Cách tính mức lương hưu hàng tháng?

      Quy định của pháp luật về mức tỷ lệ hưởng chế độ hưu trí? Hướng dẫn cách xác định tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng? Hướng dẫn xác định mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội?

      ảnh chủ đề

      Năm ngân sách là gì? Thời điểm bắt đầu năm ngân sách nhà nước?

      Ngân sách nhà nước là thuật ngữ thuộc chuyên ngành tài chính, cũng là thuật ngữ được nhắc đến nhiều trong hoạt động thu-chi của nhà nước. Ngân sách nhà nước được đánh giá, xem xét qua các năm ngân sách để từ đó cân đối chi tiêu trong trong quá trình hoạt động của nhà nước.

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Hiệu lực và thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng

      Hiệu lực của hợp đồng xây dựng? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng?

      ảnh chủ đề

      Các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công

      Đình công là quyền của người lao động. Bộ luật lao động 2019 quy định cụ thể về trình tự thủ tục đình công, theo đó mà người lao động khi thực hiện định công không được vi phạm. Người lao động cũng nên lưu ý về các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công.

      ảnh chủ đề

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Phân tích hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công?

      ảnh chủ đề

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công? Các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công?

      ảnh chủ đề

      Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế

      Quy định về người thừa kế theo Bộ luật dân sự năm 2015? Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế?

      ảnh chủ đề

      Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự

      Khái quát về công nhận sự thỏa thuận của các đương sự? Quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự là gì? Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thời điểm hưởng lương hưu? Cách tính mức lương hưu hàng tháng?

      Quy định của pháp luật về mức tỷ lệ hưởng chế độ hưu trí? Hướng dẫn cách xác định tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng? Hướng dẫn xác định mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội?

      ảnh chủ đề

      Năm ngân sách là gì? Thời điểm bắt đầu năm ngân sách nhà nước?

      Ngân sách nhà nước là thuật ngữ thuộc chuyên ngành tài chính, cũng là thuật ngữ được nhắc đến nhiều trong hoạt động thu-chi của nhà nước. Ngân sách nhà nước được đánh giá, xem xét qua các năm ngân sách để từ đó cân đối chi tiêu trong trong quá trình hoạt động của nhà nước.

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Hiệu lực và thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng

      Hiệu lực của hợp đồng xây dựng? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng?

      ảnh chủ đề

      Các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công

      Đình công là quyền của người lao động. Bộ luật lao động 2019 quy định cụ thể về trình tự thủ tục đình công, theo đó mà người lao động khi thực hiện định công không được vi phạm. Người lao động cũng nên lưu ý về các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công.

      ảnh chủ đề

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Phân tích hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công?

      ảnh chủ đề

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công? Các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công?

      ảnh chủ đề

      Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế

      Quy định về người thừa kế theo Bộ luật dân sự năm 2015? Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế?

      ảnh chủ đề

      Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự

      Khái quát về công nhận sự thỏa thuận của các đương sự? Quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự là gì? Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự?

      Xem thêm

      Tags:

      Đình công

      Thời điểm


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Thời điểm hưởng lương hưu? Cách tính mức lương hưu hàng tháng?

      Quy định của pháp luật về mức tỷ lệ hưởng chế độ hưu trí? Hướng dẫn cách xác định tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng? Hướng dẫn xác định mức bình quân tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội?

      ảnh chủ đề

      Năm ngân sách là gì? Thời điểm bắt đầu năm ngân sách nhà nước?

      Ngân sách nhà nước là thuật ngữ thuộc chuyên ngành tài chính, cũng là thuật ngữ được nhắc đến nhiều trong hoạt động thu-chi của nhà nước. Ngân sách nhà nước được đánh giá, xem xét qua các năm ngân sách để từ đó cân đối chi tiêu trong trong quá trình hoạt động của nhà nước.

      ảnh chủ đề

      Quy định công nhận văn bằng do trường nước ngoài cấp

      Công nhận văn bằng nước ngoài là gì? Đối tượng và ý nghĩa công nhận văn bằng nước ngoài? Điều kiện và thủ tục công nhận văn bằng nước ngoài?

      ảnh chủ đề

      Hiệu lực và thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng

      Hiệu lực của hợp đồng xây dựng? Thời điểm có hiệu lực của hợp đồng xây dựng?

      ảnh chủ đề

      Các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công

      Đình công là quyền của người lao động. Bộ luật lao động 2019 quy định cụ thể về trình tự thủ tục đình công, theo đó mà người lao động khi thực hiện định công không được vi phạm. Người lao động cũng nên lưu ý về các công việc, nơi sử dụng lao động không được đình công.

      ảnh chủ đề

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công

      Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công? Phân tích hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công?

      ảnh chủ đề

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công

      Quy định quyền của các bên trước và trong quá trình đình công? Các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công?

      ảnh chủ đề

      Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế

      Quy định về người thừa kế theo Bộ luật dân sự năm 2015? Thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của người thừa kế?

      ảnh chủ đề

      Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự

      Khái quát về công nhận sự thỏa thuận của các đương sự? Quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự là gì? Quy định ra quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ