Luật sư tư vấn viên chức xin chuyển công tác về gần nhà. Chấm dứt hợp đồng lao động của viên chức. Thay đổi vị trí việc làm mới.
Luật sư tư vấn viên chức xin chuyển công tác về gần nhà. Chấm dứt
Tóm tắt câu hỏi:
Em là Giáo viên cấp 3, hiện đang công tác tại Lào Cai (Vùng 2 – Thị Tứ). Em có nguyện vọng chuyển công tác về gần gia đình (Nhà chồng em ở Bắc Kạn là vùng ATK). Xin luật sư cho biết em có thể làm đơn xin chuyển công tác không? Điều kiện để có thể chuyển công tác trong trường hợp của em là gì? Em xin chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
2. Giải quyết vấn đề:
Theo như bạn trình bày, bạn đang là giáo viên cấp 3, nay muốn chuyển công tác từ Lào Cai về Bắc Kạn để gần gia đình. Bạn có thể lựa chọn một trong hai cách sau:
– Thứ nhất, thôi việc theo nguyện vọng, chấm dứt hợp đồng làm việc ở đơn vị sự nghiệp ở Lào Cai, sau đó thi tuyển vào đơn vị sự nghiệp tại Bắc Kạn. Nếu trúng tuyển thì được ký kết hợp đồng làm việc.
Việc chấm dứt hợp đồng làm việc của bạn thực hiện theo quy định tại Điều 29 Luật viên chức 2010 như sau:
" …
4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
c) Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c, đ và e khoản 5 Điều này; ít nhất 30 ngày đối với trường hợp quy định tại điểm d khoản 5 Điều này."
Bạn xác định trường hợp của bạn thuộc trường hợp nào nêu trên để chấm dứt hợp đồng làm việc theo đúng quy định.
>>> Luật sư tư vấn viên chức chuyển công tác về gần nhà: 1900.6568
– Thứ hai, xin chuyển công tác từ đơn vị sự nghiệp này sang đơn vị sự nghiệp khác. Được đơn vị đang làm việc đồng ý chấm dứt hợp đồng làm việc. Được đơn vị nơi chuyển đến đồng ý tiếp nhận theo hình thức xét tuyển, hoặc xét tuyển đặc cách và ký kết hợp đồng làm việc theo quy định tại Điều 32 Luật viên chức 2010 về thay đổi vị trí việc làm như sau:
"1. Khi đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu, viên chức có thể được chuyển sang vị trí việc làm mới nếu có đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm đó.
2. Việc lựa chọn viên chức vào vị trí việc làm còn thiếu do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
3. Khi chuyển sang vị trí việc làm mới, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng làm việc hoặc có thay đổi chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 28 và Điều 31 của Luật này."
Như vậy, bạn phải tìm hiểu tại Bắc Kạn có tổ chức xét tuyển hay xét tuyển đặc cách hay không? Bạn có đáp ứng được các yêu cầu hay không? Khi bạn đáp ứng được các điều kiện xét tuyển của đơn vị tại Bắc Kạn thì bạn xin chấm dứt hợp đồng làm việc tại Lào Cai và nộp hồ sơ vào đơn vị mới, nếu được chấp nhận thì sẽ ký hợp đồng làm việc.
