Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
  • Đặt lịch hẹn
  • Đặt câu hỏi
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu
  • Tư vấn tâm lý
  • Blog Luật
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan

Tư vấn pháp luật

So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

Quy định về công tác điều động, biệt phái, luân chuyển
Trang chủ » Tư vấn pháp luật » So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?
  • 05/02/202105/02/2021
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    05/02/2021
    Tư vấn pháp luật
    0

    Điều động cán bộ công chức, viên chức? Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức? Biệt phái cán bộ công chức, viên chức? Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức? Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Phân biệt giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức

    • 1 1. Điều động cán bộ công chức, viên chức
    • 2 2. Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức
    • 3 3. Biệt phái cán bộ công chức, viên chức
    • 4 4. Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức
    • 5 5. Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức

    Trong quá trình làm việc, công chức, viên chức có thể được điều động, biệt phái hay luân chuyển tùy thuộc vào tính chất và yêu cầu công việc. Vậy, trường hợp nào thì bị biệt phái, điều động hay luân chuyển và các trường hợp này khác nhau ra sao, đây là vấn đề được nhiều công chức, viên chức quan tâm. Dưới đây là phân biệt ba hình thức này.

    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Luật sư tư vấn pháp luật về điều động, biệt phái, luân chuyển: 1900.6568

    * Căn cứ pháp lý:

    – Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019.

    – Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

    1. Điều động cán bộ công chức, viên chức

    Điều động là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

    Căn cứ vào Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008, điều kiện để điều động cán bộ gồm:

    – Trường hợp có nhiệm vụ, yêu cầu cụ thể phù hợp với tình hình hiện tại của công việc

    – Theo quy định của pháp luật khi có yêu cầu chuyển đổi vị trí làm việc

    Xem thêm: Điều động, luân chuyển, biệt phái thẩm phán

    – Khi các cơ quan, tổ chức có kế hoạch về việc sử dụng cán bộ viên chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền phải luân chuyển cán bộ giữa các cơ quan, đơn vị với nhau thì cán bộ viên chức phải thực hiện theo quyết định đó

    2. Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức

    Về khái niệm, luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử giữ một chức vụ lãnh đạo khác trong một thời hạn nhất định để thực hiện quá trình đào tạo, rèn luyện nâng cao chuyên môn theo yêu cầu nhiệm vụ.

    Điều kiện luân chuyển cán bộ:

    – Nếu các cơ quan, tổ chức, đơn vị có kế hoạch luân chuyển cán bộ viên chức và đã được cấp trên phê duyệt thì cán bộ viên chức đó phải thực hiện theo quy định.

    – Việc luân chuyển cán bộ viên chức giữa các ngành, giữa trung ương và địa phương nhằm đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ.

    – Việc luân chuyển cán bộ viên chức chỉ được thực hiện khi có sự phê duyệt của cấp trên và đối tượng cán bộ viên chức được luân chuyển là người giữ chức lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch vào các chức vụ cao hơn.

    Như vậy, nếu muốn được chuyển công tác ngoài việc do cơ quan cấp trên điều động thì việc cá nhân cán bộ, viên chức chuyển nơi công tác phải được sự đồng ý của cơ quan quản lý.

    3. Biệt phái cán bộ công chức, viên chức

    Biệt phái là cử công chức, viên chức thuộc quyền quản lí của cơ quan, tổ chức đến làm việc có thời hạn ở cơ quan, tổ chức khác theo yêu cầu nhiệm vụ, công vụ.

    Xem thêm: Điều động công chức là gì? Quy định pháp luật về việc điều động cán bộ công chức

    Trong thời gian công tác biệt phái, công chức, viên chức vẫn thuộc biên chế của cơ quan nơi người đó làm việc trước khi được cử đi công tác biệt phái và vẫn được hưởng mọi quyền lợi về nâng lương, đề bạt, thăng cấp, hưu trí của ngành nơi cử đi biệt phái. Sau khi hoàn thành nhiệm vụ biệt phái, công chức, viên chức trở lại cơ quan cũ công tác. Thời gian công tác biệt phái được tính là thời gian công tác liên tục. Thời hạn cử biệt phái mỗi lần không quá 3 năm.

    Việc cử biệt phái công chức được thực hiện trong các trường hợp:

    1) Do có nhiệm vụ đột xuất, cấp bách mà chưa thể thực hiện việc điều động công chức;

    2) Do có những công việc chỉ cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

    Công chức, viên chức được cử biệt phái chịu sự phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến. Cơ quan, tổ chức cử biệt phái công chức có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức biệt phái. Việc đánh giá công chức, viên chức biệt phái do cơ quan sử dụng công chức thực hiện. Văn bản đánh giá công chức, viên chức biệt phái được gửi về cơ quan cử biệt phái để lưu vào hồ sơ cá nhân. Công chức được cử biệt phái đến vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo được hưởng chính sách ưu đãi theo quy định chung của nhà nước.

    4. Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức

    Để được chuyển nơi công tác thì cán bộ, viên chức cần chuẩn bị hồ sơ giấy tờ cơ bản sau:

    – Đơn xin chuyển nơi công tác (có kí xác nhận và đóng dấu của cơ quan chủ quản)

    – Văn bản đồng ý tiếp nhận của cơ quan mới

    Xem thêm: Viên chức có phải thực hiện biệt phái trong thời gian mang thai

    – Sơ yếu lý lịch hợp lệ: có dán ảnh và xác nhận của thủ trưởng cơ quan

    – Văn bằng, chứng chỉ

    – Bản sao công chứng, chứng thực quyết định mức lương hiện tại

    – Bản sao quyết định bổ nhiệm vị trí hiện tại

    – Giấy tờ tùy thân: chứng minh nhân dân, sổ hộ khẩu (bản sao công chứng, chứng thực)

    Ngoài các loại giấy tờ trên thì tùy thuộc vào quy định của mỗi tỉnh sẽ cần thêm một số loại giấy tờ khác

    – Sau khi cán bộ, viên chức chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy tờ trên thì nộp trực tiếp tại phòng tổ chức cán bộ (đối với cán bộ), nộp tại sở nội vụ (đối với viên chức). Trong vòng 03 tháng kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền sẽ xác nhận nội dung trong hồ sơ.

    – Nếu hồ sơ không có vấn đề gì thì cơ quan có thẩm quyền sẽ ra quyết định gửi đến các cơ quan có liên quan.

    – Cán bộ, viên chức được điều động, lưu chuyển nhận quyết định tại cơ quan có thẩm quyền và nhận giấy thôi trả lương tại phòng tài vụ để nộp về cơ quan mới.

    – Phòng tổ chức cán bộ/ sở nội vụ có nghĩa vụ báo giảm lao động đóng bảo hiểm xã hội trước ngày cán bộ viên chức nghỉ là 05 ngày để hoàn tất thủ tục chốt, trả sổ bảo hiểm.

    – Sau khi phòng tổ chức cán bộ/ sở nội vụ hoàn tất thủ tục trên sẽ thông báo cho cán bộ viên chức lên nhận lại giấy tờ liên quan để nộp về cơ quan mới.

    5. Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức

    Biệt phái Luân chuyển Điều động
    Khái niệm Là việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.(Khoản 10 Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008) – Là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ. (Khoản 12 Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức. (Khoản 1 Điều 36 Luật Viên chức 2010)

    Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.(Khoản 11 Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008)
    Đối tượng Cán bộ, công chức Công chức, viên chức Cán bộ, công chức
    Chủ thể có thẩm quyền điều động, biệt phái, luân chuyển Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị. (Khoản 1 Điều 38 Nghị định 24/2010/NĐ-CP) – Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức. (biệt phái công chức)(Khoản 1 Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập. (biệt phái viên chức) (Khoản 1 Điều 36 Luật Viên chức 2010)

    Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị.
    Điều kiện thực hiện – Theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội. (Khoản 1 Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Theo yêu cầu nhiệm vụ và phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. (Khoản 1 Điều 52 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Theo yêu cầu nhiệm vụ. (Khoản 1 Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. (Khoản 1 Điều 53 Luật Viên chức 2010)

    – Theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội. (Khoản 1 Điều 26 Luật cán bộ, công chức 2008)

    – Theo yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.(Khoản 1 Điều 52 Luật cán bộ, công chức 2008)

    Thời hạn Không quy định. Không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do Chính phủ quy định. (Khoản 2 Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008 và Khoản 2 Điều 36 Luật Viên chức 2010) Không quy định.
    Phân công nhiệm vụ Cán bộ, công chức được điều động thì phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến. – Công chức được biệt phái thì phải chấp hành phân công công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến biệt phái. (Khoản 3 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008)

    – Viên chức được cử biệt phái phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.(Khoản 3 Điều 36 Luật Viên chức 2010)

    Cán bộ, công chức được luân chuyển phải chịu sự phân công công tác và quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi được cử đến.
    Trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác Đơn vị sự nghiệp công lập cán bộ, công chức được điều động đến có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của cán bộ, công chức được điều động đến. Trong thời gian biệt phái, đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của viên chức.(Khoản 4 Điều 36 Luật Viên chức 2010).

    Cơ quan, tổ chức, đơn vị cử công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái, có trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi khác của công chức được cử biệt phái.

    Đơn vị sự nghiệp công lập cán bộ, công chức được luân chuyển đến có trách nhiệm bảo đảm tiền lương và các quyền lợi khác của cán bộ, công chức được luân chuyển đến.
    Trở về đơn vị công tác cũ Không có quy định. – Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức biệt phái có trách nhiệm bố trí công việc phù hợp cho công chức khi hết thời hạn biệt phái. (Khoản 5 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008)

    – Hết thời hạn biệt phái, viên chức trở về đơn vị cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức. (Khoản 6 Điều 36 Luật Viên chức 2010)

    Không có quy định.
    Đối tượng không được điều động, biệt phái, luân chuyển Không có quy định. – Không thực hiện biệt phái công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. (Khoản 6 Điều 53 Luật Cán bộ, công chức 2008)

    – Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc. (Khoản 3 Điều 56 Luật Viên chức 2010)

    Không có quy định.

    Trên đây là nội dung phân biệt giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức. Trường hợp cần tư vấn, hỗ trợ thêm bất kỳ thông tin nào khác có liên quan, Quý khách hàng vui lòng liên hệ trực tiếp Công ty luật TNHH Dương Gia để được giải đáp.

    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 3.769 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Bạn có thể tham khảo các bài viết khác có liên quan của Luật Dương Gia:

    - Tiền lương và chế độ của viên chức được cử đi biệt phái
    - Điều động công chức tư pháp hộ tịch sang công chức lao động
    - Viên chức mang thai có phải thực hiện biệt phái không?
    - Cán bộ luân chuyển công tác có được hoạt động tại đơn vị mình trúng cử không?
    - Có được điều động làm công tác tổ chức bầu cử tại nơi công tác
    - Hỏi về quyền điều động giáo viên của hiệu trưởng Trường trung học cơ sở
    Xem thêm
    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Biệt phái

    Điều động

    Luân chuyển

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?

    Biệt phái là gì? Một số quy định của pháp luật liên quan đến biệt phái công chức? Chế độ chính sách với công chức biệt phái? So sánh biệt phái công chức và viên chức?

    So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?

    So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức? Có được biệt phái viên chức sang công chức không? Quyền lợi của công chức biệt phái và viên chức biệt phái có gì khác nhau?

    Biệt phái viên chức là gì? Các chính sách viên chức biệt phái được hưởng?

    Quy định về biệt phái viên chức mới nhất năm 2021? Các chế độ, chính sách được hưởng đối với viên chức biệt phái? Trường hợp nào được biệt phái viên chức?

    Điều động công chức là gì? Quy định pháp luật về việc điều động cán bộ công chức

    Điều động công chức là gì? Quy định của pháp luật về việc điều động công chức, điều động cán bộ công chức Nhà nước? Điều kiện, trình tự, thủ tục, cách thức tiến hành, quyền lợi của cán bộ công chức bị điều động?

    Thuyên chuyển công tác đối với người lao động nuôi con nhỏ

    Thuyên chuyển công tác đối với người lao động nuôi con nhỏ. Tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác. Có được chuyển người lao động đang nuôi con dưới 36 tháng không?

    Có được điều động giáo viên đến trường học khác công tác không?

    Có được điều động giáo viên đến trường học khác công tác không? Tôi là giáo viên nhận được quyết định điều động đến trường khác công tác của Phòng giáo dục.

    Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?

    Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức? Chế độ lương đối với công chức biệt phái? Chế độ đối với công chức biệt phái? Trường hợp công chức bị cử đi biệt phái? Thời hạn biệt phái công chức?

    Xử lý dân quân tự vệ khi không chấp hành quyết định điều động?

    Không chấp hành quyết định điều động của chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã thì bị xử lý như thế nào?

    Điều kiện để chuyển công tác về gần nơi đăng ký thường trú

    Điều kiện để chuyển công tác về gần nơi đăng ký thường trú. Công tác xa nơi ở 6 năm, muốn chuyển công tác về gần phải đảm bảo điều kiện gì?

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Tiền hôn nhân là gì? Review những nơi khám tiền hôn nhân uy tín nhất?

    Tiền hôn nhân là gì? Tiền hôn nhân tiếng Anh là gì? Tầm quan trọng của việc khám sức khỏe tiền hôn nhân? Khám sức khỏe tiền hôn nhân bao gồm các nội dung gì? Top 10 địa chỉ khám sức khỏe tiền hôn nhân uy tín ?

    Mẫu đơn và hướng dẫn viết đơn khởi kiện chia di sản thừa kế

    Mẫu đơn khởi kiện phân chia di sản thừa kế trên đây chỉ mang tính chất tham khảo, LUẬT DƯƠNG GIA xin cung cấp mẫu đơn để quý khách hàng có thể tham khảo:

    Mẫu hợp đồng ủy quyền mua bán, chuyển nhượng nhà ở mới nhất

    Hợp đồng ủy quyền mua bán, chuyển nhượng nhà ở là gì? Hợp đồng ủy quyền mua bán, chuyển nhượng nhà ở được sử dụng trong trường hợp nào? Mẫu Hợp đồng ủy quyền mua bán, chuyển nhượng nhà ở mới nhất? Hướng dẫn cách ghi Hợp đồng ủy quyền mua bán, chuyển nhượng nhà ở? Thủ tục chuyển nhượng, mua bán nhà ở theo Hợp đồng ủy quyền?

    Con gái có phải đi nghĩa vụ quân sự không? Nữ giới có được tham gia VNQS?

    Em là con gái, em vừa học xong cấp 3 và em muốn đi nghĩa vụ quân sự có được không?

    Ai có thẩm quyền ra quyết định thi hành án dân sự?

    Theo quy định của pháp luật hiện hành thì ai có thẩm quyền ra quyết định thi hành án?

    Thẩm quyền của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

    Thẩm quyền của Toà án nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quy định tại Điều 34 Bộ luật tố tụng dân sự như sau.

    Chỉ số IRR là gì? Quy định về tỷ lệ hoàn vốn nội bộ (IRR)

    Khái niệm chỉ số IRR là gì? Chỉ số IRR tiếng Anh là gì? Cách tính chỉ số IRR? IRR được sử dụng như thế nào? Ý nghĩa của Chỉ số IRR là gì? Mặt hạn chế của chỉ số IRR?

    Vi phạm luật giao thông là gì? Các lỗi vi phạm luật giao thông phổ biến của xe máy?

    Vi phạm luật giao thông đường bộ là gì? Vi phạm luật giao thông tiếng Anh là gì? Các lỗi vi phạm luật giao thông phổ biến của xe máy? Quy định về vi phạm giao thông đường bộ và các lỗi giao thông phổ biến đối với xe máy?

    Quyết toán công trình là gì? Quyết toán công trình cần làm những việc gì?

    Khái niệm quyết toán công trình là gì? Quyết toán công trình tiếng Anh là gì? Hồ sơ quyết toán công trình xây dựng gồm những gì? Quy trình lập hồ sơ quyết toán công trình xây dựng? Cách làm quyết toán công trình? Một số lưu ý đối với kế toán của công ty xây dựng?

    Quyết toán hợp đồng là gì? Trình tự thanh toán và quyết toán hợp đồng?

    Khái niệm về quyết toán hợp đồng là gì? Quyết toán hợp đồng tiếng Anh là gì? Hồ sơ quyết toán hợp đồng? Quyết toán, thanh lý hợp đồng xây dựng? Thời hạn thanh lý hợp đồng xây dựng? Quy định về thanh quyết toán hợp đồng xây dựng? Giải quyết tranh chấp quyết toán hợp đồng?

    OECD là gì? Giới thiệu về tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế OECD

    Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế OECD là gì? OECD tiếng Anh là gì? Cơ cấu tổ chức của Tổ chức hợp tác và phát triển kinh tế? Tài chính và nội dung hoạt động của OECD? Cơ chế hợp tác giữa OECD và các nước không thành viên? Mục tiêu chính của OECD? Quan hệ Việt Nam - OECD?

    WIPO là gì? Chức năng và vai trò của tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới WIPO

    Tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới WIPO là gì? WIPO tiếng Anh là gì? Thành viên của tổ chức sở hữu trí tuệ thế giới WIPO? Cơ cấu tổ chức của WIPO? Sứ mệnh và hoạt động của WIPO? Tầm quan trọng của việc thành lập WIPO? WIPO hỗ trợ Việt Nam xây dựng chính sách, pháp luật về sở hữu trí tuệ?

    IAEA là gì? Giới thiệu về cơ quan năng lượng nguyên tử quốc tế IAEA

    Cơ quan năng lượng nguyên tử quốc tế IAEA là gì? IAEA tiếng Anh là gì? Nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Cơ quan năng lượng nguyên tử quốc tế? Mối quan hệ giữa Việt Nam và IAEA?

    IDLO là gì? Giới thiệu về tổ chức phát triển luật quốc tế IDLO

    Tổ chức phát triển luật quốc tế IDLO là gì? IDLO tiếng Anh là gì? Mối quan hệ giữa IDLO và Việt Nam? Giới thiệu về tổ chức phát triển luật quốc tế IDLO?

    FAO là gì? Chức năng và vai trò của Tổ chức lương thực và nông nghiệp FAO

    Tổ chức lương thực và nông nghiệp FAO là gì? FAO tiếng Anh là gì? FAO là tổ chức gì? Mục tiêu và vai trò của tổ chức FAO là gì? Chức năng và vai trò của Tổ chức lương thực và nông nghiệp FAO?

    CIA là gì? Giới thiệu cơ bản về Cục Tình báo Trung ương Mỹ CIA

    Cục Tình báo Trung ương Mỹ CIA là gì? CIA tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành và phát triển của CIA? Mục đích thành lập Cục Tình báo Trung ương Mỹ? Tổ chức của Cục Tình báo Trung ương Mỹ?

    FBI là gì? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Cục Điều tra Liên bang Mỹ FBI

    Cục Điều tra Liên bang Mỹ FBI là gì? FBI tiếng Anh là gì? Địa vị pháp lý, nhiệm vụ của FBI? Lịch sử hình thành và phát triển của FBI? Chức năng, nhiệm vụ và vai trò của Cục Điều tra Liên bang Mỹ FBI?

    ASEAN là gì? Chức năng và vai trò của hiệp hội các nước Đông Nam Á ASEAN

    Hiệp hội các nước Đông Nam Á ASEAN là gì? ASEAN tiếng Anh là gì? Sự ra đời của hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á? ASEAN có bao nhiêu nước tham gia? Chức năng và vai trò của ASEAN?

    OPEC là gì? Chức năng và vai trò của tổ chức các nước xuất khẩu dầu lửa OPEC

    Tổ chức các nước xuất khẩu dầu lửa OPEC là gì? OPEC tiếng Anh là gì? Mục tiêu hoạt động của OPEC? Lịch sử hình thành và phát triển của OPEC? Công cụ điều chỉnh sản lượng dầu của OPEC? OPEC trong giai đoạn hiện nay?

    WWF là gì? Chức năng, vai trò của Quỹ quốc tế bảo tồn động vật hoang dã WWF

    Quỹ quốc tế bảo tồn động vật hoang dã WWF là gì? WWF tiếng Anh là gì? Lịch sử hình thành và phát triển của tổ chức WWF? Mục tiêu của WWF? Hoạt động của Quỹ quốc tế bảo tồn động vật hoang dã? Giới thiệu về WWF Việt Nam?

    Xem thêm

    Tìm kiếm tin tức
    Dịch vụ nổi bật
    dich-vu-thanh-lap-cong-ty-nhanh-thanh-lap-doanh-nghiep-uy-tin Dịch vụ đăng ký kinh doanh, thành lập công ty, thành lập doanh nghiệp uy tín
    dich-vu-dang-ky-su-dung-ma-ma-vach-gs1-cho-san-pham-hang-hoa Dịch vụ đăng ký sử dụng mã số mã vạch GS1 cho sản phẩm hàng hoá
    tu-van-phap-luat-truc-tuyen-mien-phi-qua-tong-dai-dien-thoai Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7
    dich-vu-dang-ky-bao-ho-ban-quyen-tac-gia-tac-pham-nhanh-va-uy-tin Dịch vụ đăng ký bảo hộ bản quyền tác giả, tác phẩm nhanh và uy tín
    Tư vấn soạn thảo hợp đồng, giải quyết các tranh chấp hợp đồng

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  454/18 đường Nguyễn Tri Phương, phường Hoà Thuận Tây, quận Hải Châu, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    Tin liên quan
    Tin liên quan
    Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?
    05/02/2021
    Chế độ chính sách với công chức biệt phái? Ai có thẩm quyền biệt phái?
    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?
    05/02/2021
    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?
    So sánh giữa biệt phái công chức và biệt phái viên chức?
    09/02/2021
    Biệt phái viên chức là gì? Các chính sách viên chức biệt phái được hưởng?
    09/02/2021
    Điều động công chức là gì? Quy định pháp luật về việc điều động cán bộ công chức
    23/02/2021
    Thuyên chuyển công tác đối với người lao động nuôi con nhỏ
    09/02/2021
    Có được điều động giáo viên đến trường học khác công tác không?
    09/02/2021
    Biệt phái công chức là gì? Quy định về biệt phái công chức?
    16/02/2021
    Xử lý dân quân tự vệ khi không chấp hành quyết định điều động?
    22/02/2021
    Điều kiện để chuyển công tác về gần nơi đăng ký thường trú
    10/02/2021