Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Biểu mẫu
  • Văn bản pháp luật
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Liên hệ
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Kiến thức pháp luật » Quy định mới nhất của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ

Kiến thức pháp luật

Quy định mới nhất của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ

  • 13/07/2022
  • bởi Phạm Trà
  • Phạm Trà
    13/07/2022
    Kiến thức pháp luật
    0

    Tìm hiểu về việc luân chuyển cán bộ, công chức? Mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ trong Đảng? Quan điểm và những nguyên tắc luân chuyển cán bộ? Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ?

    Thuật ngữ luân chuyển đã không còn xa lạ gì đối với mỗi chúng ta. Chúng ta sử dụng động từ luân chuyển để có thể nói về sự chuyển dịch của hàng hóa, hay luân chuyển nhân sự để nói về hoạt động quản lý công tác giữa các cơ quan, tổ chức đối với với một chủ thể là một cá nhân cụ thể nào đó. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu quy định mới nhất của Bộ Chính trị về việc luân chuyển cán bộ.

    Tư vấn luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại: 1900.6568

    Căn cứ pháp lý:

    – Luật Cán bộ, công chức 2008.

    – Quy định số 65-QĐ/TW ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ.

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Tìm hiểu về việc luân chuyển cán bộ, công chức:
    • 2 2. Mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ trong Đảng:
    • 3 3. Quan điểm và những nguyên tắc luân chuyển cán bộ:
    • 4 4. Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ:

    1. Tìm hiểu về việc luân chuyển cán bộ, công chức:

    Theo khoản 11 Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về luân chuyển ta hiểu luân chuyển chính là việc các chủ thể là những cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để các cán bộ, công chức đó sẽ tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ .

    Trong đó, thì pháp luật cũng quy định cụ thể việc luân chuyển cán bộ được thực hiện căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ, cán bộ được điều động, luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.

    Ta hiểu luân chuyên cán bộ là việc cử một cách có thời hạn các chủ thể là những cán bộ trẻ, có năng lực, triển vọng, trong quy hoạch từ Trung ương về địa phương, từ cấp trên xuống cơ quan cấp dưới và giữa các địa phương, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị nhằm mục đích để thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách các chủ thể là những người cán bộ và làm cơ sở lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ đó.

    Phạm vi luân chuyển cán bộ: Thực hiện luân chuyển cán bộ từ Trung ương về địa phương; luân chuyển cán bộ từ địa hương này sang địa phương khác; luân chuyển cán bộ từ địa phương về cơ sở và ngược lại; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị – xã hội, lực lượng vũ trang, đơn vị sự nghiệp công lập hay các doanh nghiệp nhà nước.

    Đối với việc luân chuyển công chức thì sẽ được thực hiện dựa trên những yêu cầu cụ thể về những nhiệm vụ, quy hoạch, kế hoạch sử dụng công chức, công chức lãnh đạo, quản lý sẽ được luân chuyển trong hệ thống các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội.

    Theo đó, việc luân chuyển công chức theo quy định thực chất sẽ chỉ thực hiện đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong quy hoạch.

    2. Mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ trong Đảng:

    Ta nhận thấy, mục đích, yêu cầu của việc luân chuyển cán bộ trong Đảng cụ thể như sau:

    – Cần phải tiếp tục thực hiện có hiệu quả đối với các chủ trương, nghị quyết của Đảng ta về công tác cán bộ và cần phải thực hiện việc luân chuyển các chủ thể là những cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn cụ thể của đất nước.

    – Thực hiện đổi mới mạnh mẽ đối với công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm sự dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng; cần phải ngăn chặn sự tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm, quan hệ dòng họ, thân quen và những sai phạm khác.

    – Cần bảo đảm thực hiện đối với các chủ trương đào tạo, bồi dưỡng toàn diện và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ; từ đó cần tạo điều kiện cho các chủ thể là những cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn; cần tạo nguồn cán bộ lâu dài cho đất nước, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo chủ chốt ở các ngành, các cấp, cơ quan, đơn vị và cán bộ cấp chiến lược.

    – Cần phải kết hợp luân chuyển với điều động, Nhà nước ta cũng cần có sự bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ trong toàn hệ thống chính trị; tăng cường các chủ thể cán bộ cho những nơi khó khăn có nhu cầu, bên cạnh đó cũng cần khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu và cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ.

    – Cần phải tiếp tục thực hiện chủ trương luân chuyển cán bộ kết hợp chặt chẽ với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt ở cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và các chủ thể là những cán bộ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

    3. Quan điểm và những nguyên tắc luân chuyển cán bộ:

    Quan điểm, nguyên tắc luân chuyển cán bộ cụ thể như sau:

    – Thứ nhất đó là công tác luân chuyển cán bộ sẽ cần phải đặt dưới sự lãnh đạo một cách thường xuyên, trực tiếp và toàn diện của các cấp ủy, tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy vai trò, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và các chủ thể là những người đứng đầu; giải quyết tốt các mối quan hệ giữa luân chuyển với sự ổn định và quá trình xây dựng đội ngũ các chu thể cán bộ chuyên sâu; cần phải vừa coi trọng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác, vừa coi trọng đối với những mục đích bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ, và cũng cần phải chuẩn bị một đội ngũ cán bộ kế cận.

    – Thứ hai thì việc thực hiện luân chuyển cán bộ sẽ cần phải đảm bảo tổng thể, đồng bộ, liên thông, diễn ra một cách thường xuyên, liên tục, việc thực hiện luân chuyển cán bộ có luân chuyển dọc, luân chuyển ngang giữa các cơ quan, đơn vị ở trong toàn hệ thống chính trị; việc thực hiện luân chuyển cán bộ cũng cần phải gắn kết một cách chặt chẽ với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sắp xếp, bố trí sử dụng các chủ thể cán bộ.

    – Thứ ba là cần có sự bố trí một cách cân đối, hài hoà giữa luân chuyển cán bộ với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ.

    – Thứ tư là các chủ thể là những cán bộ luân chuyển sẽ cần phải là cán bộ trẻ, trong quy hoạch, có triển vọng để phát triển; những cán bộ luân chuyển cần có những phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực công tác tốt; Nhà nước ta cũng cần phải có sự quan tâm lựa chọn, phát hiện cán bộ trẻ có năng lực nổi trội.

    – Thứ năm là việc luân chuyển cán bộ cũng sẽ cần phải có kế hoạch cụ thể và việc luân chuyển cán bộ cũng cần có lộ trình từng bước thực hiện cụ thể; việc luân chuyển cán bộ phải có cơ chế, chính sách đồng bộ, thống nhất để nhằm mục đích có thể tạo môi trường, điều kiện cho các chủ thể cán bộ luân chuyển có thể thông qua đó phát huy năng lực, sở trường, chuyên mồn, rèn luyện, tích luỹ kinh nghiệm lực tiễn; bên cạnh đó thì cũng cần phải có quy định quản lý, giám sát đối với các chủ thể là những cán bộ luân chuyển.

    – Thứ sáu là việc xem xét, bố trí cán bộ sau luân chuyển cũng sẽ cần phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, cũng như tình hình thực tiễn; kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của các địa phương, cơ quan, đơn vị gắn liền với trách nhiệm của cán bộ được luân chuyển và thực hiện nhận xét, đánh giá cán bộ.

    4. Quy định của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ:

    Hiện nay, việc luân chuyển cán bộ nhằm mục đích chính đó là để có thể tạo điều kiện cho các chủ thể là những cán bộ trong quy hoạch có môi trường để thực hiện việc rèn luyện, am hiểu thực tiễn, phát triển toàn diện bản thân mình; Nhà nước ta cũng cần tiếp tục đổi mới công tác luân chuyển cán bộ, bảo đảm được sử chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng của việc luân chuyển cán bộ; không được để xảy ra tiêu cực trong công tác luân chuyển cán bộ.

    Bên cạnh đó thì cũng sẽ cần kết hợp luân chuyển cán bộ với tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu, cục bộ, khép kín; từ đó cũng sẽ góp phần thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo chủ chốt của các cơ sở cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và chủ thể là người đứng đầu sẽ không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.

    Công tác luân chuyển cán bộ cũng sẽ cần phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, cần phải nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và chủ thể là người đứng đầu các cơ quan và các tổ chức.

    Việc luân chuyển cán bộ trong giai đoạn hiện nay cũng sẽ cần phải được thực hiện từ các cơ quan, tổ chức cấp trên xuống cấp dưới, từ các cơ quan, tổ chức cấp dưới lên cấp trên, từ các cơ quan, tổ chức ở các địa phương này sang địa phương khác; hay việc luân chuyển cán bộ cũng được thực hiện giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị. Thời gian luân chuyển đối với các cán bộ sẽ là ít nhất là 3 năm (36 tháng), trường hợp đặc biệt thì sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

    Việc bố trí chức danh khi thực hiện luân chuyển cán bộ về cơ bản thì sẽ được thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trong các trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền sẽ thực hiện việc xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn so với các chức vụ đang đảm nhiệm đối với các chủ thể là những người cán bộ có phẩm chất, năng lực nổi trội, những người cán bộ có khả năng đáp ứng đầy đủ các yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến thực hiện phân công, bố trí.

    Đối tượng luân chuyển cũng chính là cán bộ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp. Các chủ thể là những người cán bộ được luân chuyển để có thể thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện thì sẽ không là người địa phương và các cán bộ cũng sẽ không giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở tại cùng một địa phương, cơ quan, đơn vị, bao gồm các chức danh cán bộ cụ thể như sau: Bí thư cấp uỷ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân, Chánh án Toà án nhân dân, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân và cấp trưởng các ngành Công an, Thanh tra, Tài chính, Thuế, Hải quan cấp tỉnh, cấp huyện.

    Được đăng bởi:
    Luật Dương Gia
    Chuyên mục:
    Kiến thức pháp luật
    Bài viết được thực hiện bởi: phamthithutra

    Chức vụ: Đang cập nhật ...

    Lĩnh vực tư vấn: Đang cập nhật ...

    Trình độ đào tạo: Đang cập nhật ...

    Số năm kinh nghiệm thực tế: Đang cập nhật ...

    Tổng số bài viết: 206 bài viết

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    5 / 5 ( 1 bình chọn )

    Tags:

    Chế độ đối với cán bộ công chức luân chuyển mới nhất

    Luân chuyển

    Luân chuyển công tác

    Quy trình luân chuyển công tác cán bộ


    CÙNG CHỦ ĐỀ

    Luân chuyển ngành là gì? Nội dung và ý nghĩa của luân chuyển ngành?

    Luân chuyển ngành là gì? Luân chuyển ngành có tên trong tiếng Anh là gì? Nội dung của luân chuyển ngành? Ý nghĩa của luân chuyển ngành?

    Phương pháp chứng từ kế toán là gì? Các bước luân chuyển chứng từ

    Phương pháp chứng từ kế toán là gì? Phương pháp chứng từ kế toán trong tiếng Anh là gì? Các bước luân chuyển chứng từ?

    Vốn ngắn hạn là gì? Phân loại và chu trình luân chuyển vốn ngắn hạn

    Vốn ngắn hạn là gì? Phân loại vốn ngắn hạn? Chu trình luân chuyển vốn ngắn hạn?

    Kì luân chuyển vốn lưu động là gì? Ý nghĩa của kì luân chuyển

    Kì luân chuyển vốn lưu động là gì? Ý nghĩa của kì luân chuyển?

    Luân chuyển vốn lưu động là gì? Các giai đoạn luân chuyển vốn lưu động

    Luân chuyển vốn lưu động là gì? Các giai đoạn của luân chuyển vốn lưu động? Tính toán số vòng quay vốn lưu động? Tăng tốc độ luân chuyển vốn lưu động?

    Tăng tốc độ luân chuyển vốn lưu động là gì? Phương hướng tăng tốc và ý nghĩa

    Tăng tốc độ luân chuyển vốn lưu động là gì? Phương hướng tăng tốc luân chuyển vốn lưu động? Ý nghĩa tăng tốc độ luân chuyển vốn lưu động?

    Mẫu đơn xin hoãn luân chuyển công tác và các lưu ý khi soạn thảo

    Đơn xin hoãn luân chuyển công tác là gì? Đơn xin hoãn luân chuyển công tác dùng để làm gì? Mẫu đơn xin hoãn luân chuyển công tác 2021? Hướng dẫn mẫu đơn xin hoãn luân chuyển công tác? Các vấn đề về hoãn luân chuyển công tác?

    So sánh giữa điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Điều động cán bộ công chức, viên chức? Luân chuyển cán bộ công chức, viên chức? Biệt phái cán bộ công chức, viên chức? Yêu cầu về hồ sơ, giấy tờ cần thiết để chuyển nơi công tác của cán bộ, viên chức? Bảng so sánh điều động, biệt phái, luân chuyển cán bộ công chức, viên chức?

    Quy định về chuyển đổi vị trí, luân chuyển công tác đối với công chức

    Quy định về chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ công chức Nhà nước? Quy định về luân chuyển công tác định kỳ đối với cán bộ công chức Nhà nước mới nhất năm 2021.

    Xem thêm

    BÀI VIẾT MỚI

    Vi phạm hợp đồng là gì? Hành vi vi phạm hợp đồng thương mại?

    Quy định về Vi phạm hợp đồng thương mại? Xử lý Hành vi vi phạm hợp đồng thương mại? Mức phạt vi phạm đối với thực hiện sai hợp đồng thương Mại? Một số thông tin pháp lý khác về hợp đồng thương mại?

    Logistics là gì? Phân tích các đặc điểm của dịch vụ Logistics?

    Logistics là gì? Dịch vụ logistics là gì? Đặc điểm về chủ thể của dịch vụ logistics? Đặc điểm về nội dung dịch vụ logistics? Đặc điểm về tính chất dịch vụ logistics?

    Nhóm công ty là gì? Đặc điểm pháp lý của nhóm công ty

    Khái niệm nhóm công ty? Đặc điểm pháp lý cơ bản của nhóm công ty? Các hình thức nhóm công ty? Ưu nhược điểm của mô hình nhóm công ty? Sự liên kết trong mô hình nhóm công ty?

    Tự do hóa đầu tư là gì? Các biện pháp tự do hóa đầu tư?

    Quy định chung của pháp luật Việt Nam về đầu tư ra Nước Ngoài? Thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài? Tự do hóa đầu tư là gì? Các biện pháp tự do hóa đầu tư?

    Nội dung Nghị quyết 29 NQ/TW đổi mới căn bản toàn diện giáo dục

    Tìm hiểu về Nghị quyết 29 NQ/TW đổi mới căn bản toàn diện giáo dục? Tìm hiểu về nội dung đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo Nghị quyết 29-NQ/TW? Vai trò của chính sách giáo dục và đào tạo?

    Chi nhánh là gì? So sánh chi nhánh và văn phòng đại diện?

    Khái niệm chi nhánh, văn phòng đại diện? So sánh chi nhánh và văn phòng đại diện? Đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp

    Hợp đồng Li-xăng là gì? Trình tự thủ tục đăng ký hợp đồng Li-xăng mới nhất?

    Hợp đồng Li-xăng là gì? Những vấn đề gặp phải khi chấm dứt và hậu chấm dứt hợp đồng li-xăng? Những nội dung chính trong hợp đồng li-xăng? Trình tự thủ tục đăng ký hợp đồng Li-xăng mới nhất?

    Mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần trong công ty cổ phần

    Mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần trong công ty cổ phần là gì? Mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần trong công ty cổ phần để làm gì? Mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần trong công ty cổ phần 2022? Hướng dẫn làm mẫu hợp đồng chuyển nhượng cổ phần trong công ty cổ phần?

    Bảo lãnh gián tiếp là gì? Phương thức bảo lãnh ngân hàng gián tiếp?

    Bảo lãnh ngân hàng gián tiếp là gì? Điều kiện đối với khách hàng bảo lãnh ngân hàng gián tiếp? Thỏa thuận cấp bảo lãnh ngân hàng gián tiếp? Quyền của bên bảo lãnh đối ứng?

    Bài thu hoạch thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng

    Nguyên tắc tập chung dân chủ là gì? Nguyên tắc tập chung dân chủ tiếng Anh là gì? Đẩy mạnh nguyên tắc tập chung dân chủ? Nội dung nguyên tắc tập trung dân chủ? Giải pháp thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ?

    Đấu thầu quốc tế là gì? Khái quát các quy định về đấu thầu quốc tế?

    Đấu thầu quốc tế là gì? Đặc điểm của đấu thầu quốc tế? Các trường hợp tổ chức đấu thầu quốc tế? Đánh giá chung về đấu thầu quốc tế tại Việt Nam hiện nay?

    Giấy phép kinh doanh là gì? Quy định về thu hồi và phục hồi giấy phép kinh doanh?

    Các trường hợp thu hồi giấy phép kinh doanh? Một số vấn đề chung về giấy phép kinh doanh? Quy định về họ tên của chủ sở hữu công ty trong giấy phép kinh doanh? Trường hợp tạm thu giấy phép kinh doanh? Thủ tục phục hồi giấy phép kinh doanh?

    Mở thầu là gì? Trình tự, thứ tự mở thầu theo quy định mới nhất

    Mở thầu là gì? Trình tự, thứ tự mở thầu theo quy định mới nhất theo quy định của Luật đấu thầu. Khái niệm mở thầu, thứ tự thực hiện mở thầu như thế nào là đúng theo quy định của pháp luật?

    Trọng tài thương mại là gì? Hình thức của trọng tài thương mại?

    Trọng tài thương mại có những hình thức nào? Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin giải đáp thắc mắc cho quý khách.

    Thẩm định giá là gì? Khái niệm và đặc điểm về thẩm định giá?

    Khái niệm thẩm định giá là gì? Đặc điểm của thẩm định giá?

    Đại lý là gì? Đặc điểm, quyền nghĩa vụ của đại lý thương mại?

    Đại lý thương mại là gì? Đặc điểm của đại lý thương mại? Quy định chung về đại lý thương mại? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng đại lý thương mại? Quyền và nghĩa vụ của đại lý thương mại?

    Vụ nhét bé trai vào tủ cấp đông sẽ phải chịu trách nhiệm thế nào?

    Người thực hiện hành vi nhét bé trai vào tủ cấp đông gây rúng động dư luận sẽ phải chịu hình phạt như thế nào? Trách nhiệm bồi thường như thế nào?

    Tranh chấp thương mại là gì? Đặc điểm tranh chấp thương mại?

    Tranh chấp thương mại là gì? Đặc điểm tranh chấp thương mại? Phân loại tranh chấp thương mại?

    Xếp hạng nhà thầu là gì? Quy định về xếp hạng nhà thầu

    Xếp hạng nhà thầu là gì? Quy định về xếp hạng nhà thầu?

    Chủ hộ kinh doanh là gì? Chủ hộ kinh doanh cá thể có được thành lập công ty không?

    Chủ hộ kinh doanh là gì? Chủ hộ kinh doanh cá thể có được thành lập công ty không? Điều kiện thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn theo pháp luật doanh nghiệp?

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Trung:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng Miền Nam:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Trang chủ
    • VĂN PHÒNG MIỀN BẮC
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG
      • 1900.6568
      • danang@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG MIỀN NAM
      • 1900.6568
      • luatsu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá