Luật sư tư vấn về gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Tóm tắt câu hỏi:

 Mong luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề  việc gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cần phải thực hiện những thủ tục gì? Tôi xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau: 

Đối với trường hợp của bạn hỏi về thủ tục gia hạn giấy phép lao động, Luật sư tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

I. Hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động hoặc đối tác phía Việt Nam theo mẫu số 5 ban hành kèm theo Thông tư số 08 này;

2. Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của người sử dụng lao động hoặc bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;

3. Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp cho người nước ngoài đó.

II. Số lượng hồ sơ xin gia hạn giấy phép lao động : 01 bộ

III. Thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

1. Đối tượng áp dụng (các trường hợp được gia hạn gia hạn giấy phép lao động)

– Người sử dụng lao động đã có kế hoạch và đang đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế nhưng người Việt Nam chưa thay thế được và người nước ngoài không bị xử lý kỷ luật lao động theo hình thức: khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức.

– Người lao động được cấp cấp giấy phép lao động vào Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, van hoá, thể thao, giáo dục, y tế; cung cấp dịch vụ theo hợp đồng mà công việc đòi hỏi quá 36 tháng.

2. Quy trình thực hiện:

– Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải gửi hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động đến cơ quan đã cấp giấy phép lao động đó.

– Trong thời han 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động  phải gia hạn giấy phép lao động. Trong trường hợp không gia hạn phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

IV. Các khoản phí, lệ phí khi xin gia hạn giấy phép lao động: 300.000 Việt Nam đồng/ giấy phép lao động

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

Chuyên viên tư vấn: Bùi Thị Ngọc