Tôi được biết công ty cũ đã ngừng đóng bảo hiểm cho tôi từ khi tôi nghỉ việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi, bây giờ tôi muốn đóng sổ bảo hiểm mới thì có được không?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi có làm cho một doanh nghiệp tư nhân từ năm 2009 đến năm 2011 và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau đó tôi đơn phương nghỉ việc ở công ty này nên công ty lấy lý do này để không trả sổ bảo hiểm đồng thời giữ lại bằng cấp và giấy tờ mà tôi đã nộp. Nay tôi đã xin được một công việc mới ở một doanh nghiệp nhà nước, họ có yêu cầu tôi đóng bảo hiểm xã hội, tuy nhiên khi lên cơ quan Bảo hiểm xã hội họ lại nói rằng do tôi đang đứng tên một sổ bảo hiểm xã hội khác nên tôi không thể đóng sổ bảo hiểm xã hội mới. Tôi được biết công ty cũ đã ngừng đóng bảo hiểm cho tôi từ khi tôi nghỉ việc. Vậy luật sư cho tôi hỏi, bây giờ tôi muốn đóng sổ bảo hiểm mới thì có được không? Nếu có thì tôi phải làm những gì?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Với trường hợp của bạn, nếu bạn muốn đóng bảo hiểm xã hội và vẫn muốn tiếp tục giữ quãng thời gian 3 năm đóng bảo hiểm ở công ty cũ thì công ty cũ của bạn phải trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho bạn và làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm. Đây cũng là một trong những nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng với người lao động được quy định tại Điều 47 Bộ luật lao động:
Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt
1. Ít nhất 15 ngày trước ngày
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Sau khi nhận lại sổ bảo hiểm xã hội (sổ đã chốt) bạn cần nộp sổ cho công ty mới để tiếp tục đóng và ghi nhận quá trình đóng bảo hiểm xã hội trên sổ bảo hiểm xã hội đó.
Còn nếu bạn muốn đóng một sổ bảo hiểm xã hội mới và không công nhận thời gian đóng bảo hiểm ở công ty cũ thì bạn phải làm thủ tục hủy sổ bảo hiểm xã hội cũ. Tuy nhiên, cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ làm thủ tục hủy sổ bảo hiểm xã hội cũ trong trường hợp người lao động có đơn (mẫu D01-TS) cam kết không thừa nhận quá trình tham gia của mình do không còn làm việc tại đơn vị đó.
Khi hủy sổ bảo hiểm xã hội thì quãng thời gian tham gia bảo hiểm trước đây của bạn sẽ bị hủy và bạn không còn được hưởng chế độ với quãng thời gian đóng bảo hiểm xã hội này nữa.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Trường hợp được hủy sổ bảo hiểm xã hội
– Có được hủy sổ bảo hiểm xã hội khi đã làm việc công ty mới?
– Tiến hành gộp sổ bảo hiểm khi không chốt được sổ bảo hiểm cũ
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại
