Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ Pháp luật

Có được thuyên chuyển công tác đối với lao động nữ mang thai

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Có được thuyên chuyển công tác đối với lao động nữ mang thai. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.

      Có được thuyên chuyển công tác đối với lao động nữ mang thai. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ.


      Tóm tắt câu hỏi:

      Hiện nay vợ tôi mang thai con thứ 3 được 6 tháng và đang công tác tại vùng thuận lợi (gần nhà). Cơ quan có thẩm quyền y/c vợ tôi làm đơn thuyên chuyển công tác ở 1 đơn vị xa hơn. Vậy cơ quan có thẩm quyền làm như vậy có đúng không, quyền lợi người mẹ khi mang thai đã được bảo vệ chưa. Được bảo vệ thì luật nào quy định. Rất mong được sư tư vấn của Luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Căn cứ pháp lý:

      – Luật cán bộ, công chức 2008;

      – Luật viên chức 2010;

      – “Bộ luật lao động 2019”

      2. Nội dung tư vấn:

      Bạn chưa nói rõ vợ bạn là cán bộ, công chức theo Luật cán bộ công chức 2008; viên chức theo Luật viên chức 2010 hay người lao động theo quy định “Bộ luật lao động 2019”.

      Theo như bạn trình bày, vợ bạn bị thuyên chuyển công tác thì được hiểu vợ bạn bị chuyển đi làm công việc khác trong khoảng thời gian nhất định. Trường hợp của vợ bạn xử lý như sau:

      Xem thêm:  Chưa xem xét tinh giảm biên chế do đang mang thai muốn nghỉ việc được không?

      Trường hợp thứ nhất, vợ bạn là viên chức: Điều 36 Luật viên chức 2010 có quy định về biệt phái viên chức. Theo quy định này, biệt phái viên chức là việc viên chức của đơn vị sự nghiệp công lập này được cử đi làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ trong một thời hạn nhất định. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập quyết định việc biệt phái viên chức.

      Khoản 7 Điều 36 Luật viên chức 2010 có quy định:

      "7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."

      Như vậy, nếu vợ bạn là viên chức đang mang thai thì cơ quan nơi vợ bạn đang công tác không được cử vợ bạn đi biệt phái.

      Trường hợp thứ hai, vợ bạn là cán bộ, công chức. Đối với cán bộ, công chức có quy định về điều động, luân chuyển, biệt phái.

      Đối với luân chuyển và điều động, không có quy định là không được luân chuyển, điều động đối với người đang mang thai, do đó, đơn vị vợ bạn vẫn có quyền điều động hay luân chuyển vợ bạn khi vợ bạn đang mang thai.

      Đối với việc biệt phái thực hiện theo quy định tại Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008. Khoản 6  Điều 53 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định:

      Xem thêm:  Nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải đi trực?

      "6. Không thực hiện biệt phái công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."

      Đối với công chức, không thực hiện biệt phái đối với công chức nữ đang mang thai. Nếu cơ quan vợ bạn áp dụng biệt phái đối với vợ bạn là trái quy định pháp luật.

      co-duoc-thuyen-chuyen-cong-tac-doi-voi-lao-dong-nu-mang-thai

      >>> Luật sư tư vấn thuyên chuyển công tác khi đang mang thai: 1900.6568

      Trường hợp thứ ba, vợ bạn là người lao động. Điều 155 “Bộ luật lao động 2019” quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau:

      "Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ

      1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:

      a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

      b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

      …"

      Khi vợ bạn đang mang thai thứ 07 trở lên thì người sử dụng lao động không được cử vợ bạn đi công tác xa. Nếu cử vợ bạn đi công tác xa là vi phạm pháp luật.

      Do đó, bạn phải xác định vợ bạn thuộc trường hợp nào ở trên để xác định việc thuyên chuyển công tác có đúng hay không?

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Có được thuyên chuyển công tác đối với lao động nữ mang thai thuộc chủ đề Lao động nữ, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google

        Liên hệ với luật sư để được hỗ trợ

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên kèm hướng dẫn

      Để thực hiện việc chuyển công tác của giáo viên thì cần làm mẫu đơn xin chuyển công tác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn nội dung của đơn gồm những gì? Những lưu ý khi làm đơn và một số mẫu đơn xin chuyển công tác cho giáo viên.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Những quyền lợi đặc biệt của lao động nữ theo quy định mới nhất

      Quyền bình đẳng giới đối với lao động nữ. Quyền bảo vệ thai sản. Quyền của lao động nữ mang thai. Quyền được nghỉ thai sản. Trợ cấp trong thời gian con ốm, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện và thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ

      Quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Người độc thân có được nhờ mang thai hộ không?

      ảnh chủ đề

      Quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Quyền và nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ? Lí giải cho trường hợp lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ cho lao động nữ mang thai hộ và nhờ mang thai hộ

      Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ? Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị công nhận cơ sở được thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Cơ sở khám chữa bệnh phải được công nhận đủ điều kiện thực hiện ký thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì ới được thực hiện bằng cách viết đơn đề nghị gửi Cơ quan Nhà nước, chủ thể có thẩm quyền( Bộ y tế).

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai

      Chính sách Nhà nước luôn luôn rộng mở đối với những đối cá nhân, phụ nữ, người già, trẻ em đặc biệt là có chính sách hoàn chấp hành án đối với phụ nữ đang mang thai. Tuy nhiên, phụ nữ mang thai muốn được hoãn chấp hành án thì phải viết đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
      • Dịch vụ xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài trọn gói
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên kèm hướng dẫn

      Để thực hiện việc chuyển công tác của giáo viên thì cần làm mẫu đơn xin chuyển công tác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn nội dung của đơn gồm những gì? Những lưu ý khi làm đơn và một số mẫu đơn xin chuyển công tác cho giáo viên.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Những quyền lợi đặc biệt của lao động nữ theo quy định mới nhất

      Quyền bình đẳng giới đối với lao động nữ. Quyền bảo vệ thai sản. Quyền của lao động nữ mang thai. Quyền được nghỉ thai sản. Trợ cấp trong thời gian con ốm, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện và thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ

      Quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Người độc thân có được nhờ mang thai hộ không?

      ảnh chủ đề

      Quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Quyền và nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ? Lí giải cho trường hợp lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ cho lao động nữ mang thai hộ và nhờ mang thai hộ

      Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ? Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị công nhận cơ sở được thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Cơ sở khám chữa bệnh phải được công nhận đủ điều kiện thực hiện ký thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì ới được thực hiện bằng cách viết đơn đề nghị gửi Cơ quan Nhà nước, chủ thể có thẩm quyền( Bộ y tế).

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai

      Chính sách Nhà nước luôn luôn rộng mở đối với những đối cá nhân, phụ nữ, người già, trẻ em đặc biệt là có chính sách hoàn chấp hành án đối với phụ nữ đang mang thai. Tuy nhiên, phụ nữ mang thai muốn được hoãn chấp hành án thì phải viết đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai.

      Xem thêm

      Tags:

      Chuyển công tác đối với lao động nữ

      Lao động nữ

      Lao động nữ mang thai

      Mang thai

      Thuyên chuyển


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin chuyển công tác của giáo viên kèm hướng dẫn

      Để thực hiện việc chuyển công tác của giáo viên thì cần làm mẫu đơn xin chuyển công tác. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn nội dung của đơn gồm những gì? Những lưu ý khi làm đơn và một số mẫu đơn xin chuyển công tác cho giáo viên.

      ảnh chủ đề

      Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      Quy định pháp luật về quyền lợi phụ nữ mang thai trong giao kết lao động? Phụ nữ mang thai có được tăng ca, làm thêm giờ không?

      ảnh chủ đề

      Những quyền lợi đặc biệt của lao động nữ theo quy định mới nhất

      Quyền bình đẳng giới đối với lao động nữ. Quyền bảo vệ thai sản. Quyền của lao động nữ mang thai. Quyền được nghỉ thai sản. Trợ cấp trong thời gian con ốm, thai sản và thực hiện các biện pháp tránh thai.

      ảnh chủ đề

      Điều kiện và thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Điều kiện mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Thủ tục mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ

      Quyền, nghĩa vụ của bên nhờ mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Người độc thân có được nhờ mang thai hộ không?

      ảnh chủ đề

      Quyền, nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Quy định về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo? Quyền và nghĩa vụ của bên mang thai hộ vì mục đích nhân đạo?

      ảnh chủ đề

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      Lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ? Lí giải cho trường hợp lao động nữ mang thai có được đi trễ hoặc về sớm 1 giờ?

      ảnh chủ đề

      Chế độ cho lao động nữ mang thai hộ và nhờ mang thai hộ

      Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ? Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn đề nghị công nhận cơ sở được thực hiện kỹ thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo

      Cơ sở khám chữa bệnh phải được công nhận đủ điều kiện thực hiện ký thuật mang thai hộ vì mục đích nhân đạo thì ới được thực hiện bằng cách viết đơn đề nghị gửi Cơ quan Nhà nước, chủ thể có thẩm quyền( Bộ y tế).

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai

      Chính sách Nhà nước luôn luôn rộng mở đối với những đối cá nhân, phụ nữ, người già, trẻ em đặc biệt là có chính sách hoàn chấp hành án đối với phụ nữ đang mang thai. Tuy nhiên, phụ nữ mang thai muốn được hoãn chấp hành án thì phải viết đơn xin hoãn chấp hành án do mang thai.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      •   Tư vấn pháp luật qua Email
         Tư vấn nhanh với Luật sư

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: dichvu@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: danang@luatduonggia.vn

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: luatsu@luatduonggia.vn

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528