Cán bộ mà kiêm nhiệm luôn chức danh lãnh đạo là Giám đốc thì có được thêm khoản trợ cấp như thế nào?
Cán bộ mà kiêm nhiệm luôn chức danh lãnh đạo là Giám đốc thì có được thêm khoản trợ cấp như thế nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Một cán bộ công tác trong một tổ chức kinh tế xã hội có mức phụ cấp 1,0 được giao nhiệm vụ kiêm nhiệm giám đốc một công ty của ngành mình, trong quyết định không nêu mức lương, phụ cấp khi kiêm nhiệm chức danh giám đốc công ty hạng III, thì có được hưởng hai lương không? Cách tính lương như thế nào là phù hợp quy định pháp luật?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Trong trường hợp nêu trên, hiện tại bạn đang làm cán bộ công tác và được giao thêm nhiệm vụ kiêm nhiệm chức danh giám đốc thì bạn sẽ được hưởng thêm mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, không áp dụng hưởng hai lương.
Theo đó, mức phụ cấp khi kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính theo quy định tại Mục III Thông tư 78/2005/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp kiêm nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác:
"1- Mức phụ cấp:
Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính bằng 10% mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm."
+ Cách tính trả phụ cấp.
Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được xác định bằng công chức sau:
| Mức tiền phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác | = | Hệ số lương chức vụ hoặc hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo và % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng của người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm | x | Mức lương tối thiểu chung | x | (10%) |
+ Người giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị nào thì cơ quan, đơn vị đó chi trả tiền phụ cấp kiêm nhiệm cho người đó kể từ tháng được giữ chức danh lãnh đạo kiêm nhiệm đứng đầu cơ quan, đơn vị khác từ nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị theo chế độ tài chính hiện hành.
+ Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Như vậy, bạn là cán bộ mà kiêm nhiệm chức danh giám đốc lãnh đạo nên sẽ áp dụng theo quy định của pháp luật để tính khoản trợ cấp được hưởng thêm.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Bản cam kết không kiêm nhiệm các chức danh tư pháp
– Trường hợp miễn nhiệm chức danh phó giám đốc công ty
– Chức danh Giám đốc và Tổng Giám đốc công ty cổ phần theo quy định của pháp luật
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí
