Trường hợp miễn nhiệm chức danh phó giám đốc công ty. Hội đồng quản trị có được quyền miễn nhiệm chức danh phó giám đốc không?
Trường hợp miễn nhiệm chức danh phó giám đốc công ty. Hội đồng quản trị có được quyền miễn nhiệm chức danh phó giám đốc không?
Tóm tắt câu hỏi:
Kính thưa luật sư: tôi được hội đồng quản trị của một Công ty Cổ phần tiếp nhận và Giám đốc công ty ký hợp đồng không thời hạn với chức danh Phó Giám đốc. Sau Đại hội cổ đông, hội đồng quản trị mới có quyết định miễn nhiệm chức danh Phó giám đốc của tôi, phân công làm chuyên viên không có lý do và Giám đốc ký quyết định phân công tôi làm chuyên viên (mức lương thấp hơn).Vì vậy, tôi có văn bản không chấp nhận sự phân công này và yêu cầu Công ty trả lời bằng văn bản. Giám đốc mời tôi vào và báo miệng là phân công tạm thời, nhưng không nói là bao lâu! Xin tư vấn cho tôi ạ.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 thì:
Điều 149. Hội đồng quản trị
1. Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
2. Hội đồng quản trị có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
…
e) Quyết định phương án đầu tư và dự án đầu tư trong thẩm quyền và giới hạn theo quy định của pháp luật;
g) Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
h) Thông qua hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 35% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty, nếu Điều lệ công ty không quy định một tỷ lệ hoặc giá trị khác. Quy định này không áp dụng đối với hợp đồng và giao dịch quy định, tại điểm d khoản 2 Điều 135, khoản 1 và khoản 3 Điều 162 của Luật này;
i) Bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác do Điều lệ công ty quy định; quyết định, tiền lương và quyền lợi khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;
k) Giám sát, chỉ đạo Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác trong điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Theo quy định này thì hội đồng quản trị có quyền bãi nhiệm miễn nhiệm đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng khác.
Bạn không nói rõ là điều lệ công ty bạn quy định là chức danh phó giám độc do người đại diện theo pháp luật kí hay là do quyết định bổ nhiệm của chủ tịch hội đồng quản trị. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp hội đồng quản trị mới có quyết định miễn nhiệm chức danh Phó giám đốc, phân công làm chuyên viên không có lý do thì cần xác định lại trong điều lệ công ty có quy định ra sao.
Nếu trong điều lệ có ghi nhận rõ hội đồng quản trị có thể bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Hội đồng quản trị; bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý quan trọng thì việc bạn bị miễn nhiệm là hợp lý.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Miễn nhiệm và bổ nhiệm lại công chứng viên
– Miễn nhiệm cổ đống sáng lập công ty cổ phần theo Luật doanh nghiệp 2005
– Thủ tục đề nghị miễn nhiệm Thừa phát lại
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
