Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Luật sư gọi lại tư vấn
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Thời giờ làm việc của người lao động

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Thời giờ làm việc của người lao động. Chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết.

      Thời giờ làm việc của người lao động. Chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết.


      Tóm tắt câu hỏi:

      Chào luật sư! Xin được tư vấn nội dung sau: Tôi kí hợp đồng (hđ) không xác định thời hạn với một cơ quan nhà nước (gọi tắt là hđ 68). Công việc phải làm là bảo vệ. Thời gian làm việc 12/24. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, tôi không được hưởng các chế độ như “Bộ luật lao động 2019” qui định như: không được hưởng tiền làm thêm giờ (điều 97), không được tính lương làm thêm của các ngày lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần mặc dù những ngày này vẫn làm việc cũng không được nghỉ bù. Khi gặp chánh văn phòng hỏi thì trả lời là theo hđ mà thực hiện. Khi xem lại bản phụ lục hđ thì thấy ở mục 2 ghi là: do đặc thù của công việc bảo vệ là phải trực 24/24, mà trên lại cơ cấu 2 người nên phải trực 12 giờ/ngày/người. Không được tính làm thêm giờ, không nghỉ bù (kể cả ngày lễ tết). Tôi đã làm đơn gửi lãnh đạo cơ quan đề nghị sửa lại nội dung này mà không được chấp nhận. Hỏi cơ quan làm như vậy có trái với qui định của pháp luật không? Lãnh đạo văn phòng còn có những lời nói đe dọa cắt hđ. Như vậy có đúng không? Giờ tôi phải làm thế nào để bảo vệ mình đúng pháp luật? Xin cảm ơn!

      Xem thêm:  Giữ chân người lao động bằng hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Căn cứ pháp lý:

      Điều 104, Điều 110, Điều 115 “Bộ luật lao động năm 2019”.

      2. Nội dung tư vấn:

      Thứ nhất, số giờ làm việc trong ngày của người lao động:

      Thời giờ làm việc bình thường được quy định tại Điều 104 “Bộ luật lao động năm 2019” như sau:

      "1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

      2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần ."

      Theo đó, người lao động và người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận về thời giờ làm việc, tuy nhiên không được trái với quy định của pháp luật lao động. Trường hợp cơ quan quy định làm việc theo tuần thì số giờ làm việc tối đa là 10h/ngày. Như vậy, hợp đồng lao động làm bảo vệ của bạn với cơ quan nhà nước với thời gian làm việc là 12h/ 1 ngày đã vi phạm pháp luật lao động.

      Trường hợp này, bạn và đơn vị sử dụng lao động phải sửa đổi hợp đồng lao động về thời giờ làm việc theo quy định trên. Khi đó, số giờ làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động được coi là giờ làm thêm và người lao động được hưởng chế độ tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại Điều 97 “Bộ luật lao động năm 2019”.

      Xem thêm:  Cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động

      Thứ hai, về việc nghỉ ngày lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần và chế độ tiền lương ngày nghỉ, ngày lễ, Tết:

      “Bộ luật lao động năm 2019” quy định về nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, Tết như sau:

      – Nghỉ hàng tuần theo quy định tại Điều 110 “Bộ luật lao động năm 2019” như sau:

      "1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

      2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động."

      – Nghỉ lễ, Tết theo quy định tại Điều 115 “Bộ luật lao động năm 2019” như sau:

      thoi-gio-lam-viec-cua-nguoi-lao-dong

      >>> Luật sư tư vấn thời giờ làm việc của người lao động: 1900.6568

      "1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

      a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

      b) Tết Âm lịch 05 ngày;

      c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

      d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

      đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

      e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

      2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

      3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp"

      Trường hợp người lao động đi làm vào ngày nghỉ, ngày lễ, Tết thì được hưởng chế độ tiền lương theo quy định tại Điều 97 “Bộ luật lao động 2019”.

      Xem thêm:  Vi phạm về thời giờ làm việc, chế độ tiền lương cho người lao động

      Như vậy, việc cơ quan nhà nước không áp dụng chế độ ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ Tết cũng như chế độ tiền lương làm thêm những ngày nghỉ, ngày lễ Tết với bạn là trái với quy định pháp luật lao động.

      Để đảm bảo quyền lợi cho bạn, bạn làm đơn tường trình gửi tới Phòng lao động thương binh- xã hội cấp huyện nơi cơ quan có trụ sở để được giải quyết.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thời giờ làm việc của người lao động thuộc chủ đề Thời giờ làm việc, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      Tư vấn pháp luật qua Email
      Tư vấn nhanh với Luật sư
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Pháp luật và biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động

      Pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động? Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ Lễ, Tết của doanh nghiệp mới nhất 2023

      Để người lao động nắm được lịch nghỉ cụ thể hơn thì bên phía công ty hay các doanh nghiệp sẽ phải làm thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên. Vậy thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên được làm như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định và những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động

      Những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động? Ký phụ lục hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời gian của hợp đồng lao động?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Pháp luật và biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động

      Pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động? Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ Lễ, Tết của doanh nghiệp mới nhất 2023

      Để người lao động nắm được lịch nghỉ cụ thể hơn thì bên phía công ty hay các doanh nghiệp sẽ phải làm thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên. Vậy thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên được làm như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định và những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động

      Những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động? Ký phụ lục hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời gian của hợp đồng lao động?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      Tags:

      Nghỉ lễ

      Người lao động

      Phụ lục hợp đồng lao động

      Thời giờ làm việc


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Pháp luật và biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động

      Pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động? Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Mẫu thông báo nghỉ Lễ, Tết của doanh nghiệp mới nhất 2023

      Để người lao động nắm được lịch nghỉ cụ thể hơn thì bên phía công ty hay các doanh nghiệp sẽ phải làm thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên. Vậy thông báo nghỉ lễ của doanh nghiệp cho khách hàng, nhân viên được làm như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Lương khi đi làm ngày Lễ, Tết? Lao động có được nghỉ bù không?

      Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Ngày nghỉ lễ tết lao động có được hưởng nguyên lương không?

      Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

      ảnh chủ đề

      Quy định và những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động

      Những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động? Ký phụ lục hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời gian của hợp đồng lao động?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      •   Yêu cầu dịch vụ
         Gửi câu hỏi qua Zalo

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sư Gọi luật sư Yêu cầu dịch vụ Yêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 17528