Thời hạn báo trước

Nghỉ việc báo trước 30 ngày thường hay 30 ngày làm việc? Hậu quả pháp lý khi người lao động nghỉ việc không báo trước? Các hình thức thông báo nghỉ việc? Người lao động có phải làm đủ 45 ngày báo trước khi nghỉ việc?

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trách nhiệm của người lao động khi vi phạm thời hạn báo trước? Bồi thường khi nghỉ việc không báo trước đúng hạn? Chưa ký hợp đồng khi nghỉ việc có cần báo trước không?

Nghĩa vụ bồi thường khi vi phạm nghĩa vụ báo trước của người lao động? Nghỉ việc không báo trước có được nhận sổ bảo hiểm không? Tiền lương để tính bồi thường trong những ngày nghỉ không báo trước? Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao lâu? Không ký hợp đồng lao động, khi nghỉ việc có cần phải báo trước không?

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Bồi thường khi không báo trước? Các khoản phải bồi thường khi nghỉ việc ngang không báo trước?

Thủ tục làm lại hộ chiếu như thế nào? Hộ chiếu mới có được gia hạn không?

Thông báo chấm dứt hợp đồng thuê tài sản. Quy định về quyền bề mặt, thông báo chấm dứt hợp đồng thuê bề mặt.

Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Chúng tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, nhưng công ty không trả lương cho 45 ngày báo trước của chúng tôi đúng hay sai?

Thời hạn báo trước khi người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như thế nào mới đúng luật? Quy định về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Đi đặt vòng trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương. Gia hạn thêm thời gian nghỉ không hưởng lương.

Nghĩa vụ bồi thường khi vi phạm thời hạn thông báo của người lao động. Mức bồi thường như thế nào?

Quy định về việc viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Thế nào là viên chức.

Thời hạn báo trước chấm dứt hợp đồng có tính thứ 7, chủ nhật? Đơn phương chấm dứt hợp đồng báo trước 30 ngày làm việc hay ngày thường?

Người lao động không bồi thường khi vi phạm thời hạn báo trước thì xử lý như thế nào?

Hỏi về việc người lao động chấm dứt hợp đồng lao động. Nghĩa vụ người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Thời hạn báo trước khi đề nghị thay đổi mức lương. Sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động.

Quy định pháp luật về xử lý hợp đồng lao động hết hạn. Điều kiện đương phương chấm dứt hợp đồng lao động và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Lao động nghỉ việc không báo trước phải bồi thường các khoản nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.