Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Tư vấn pháp luật
    • Tư vấn luật đất đai
    • Tư vấn luật dân sự
    • Tư vấn doanh nghiệp
    • Tư vấn luật hình sự
    • Tư vấn luật hôn nhân
    • Tư vấn luật lao động
    • Tư vấn luật thừa kế
    • Tư vấn sở hữu trí tuệ
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản pháp luật
  • Biểu mẫu Luật
  • Sinh viên Luật
  • Thông tin hữu ích
    • Cuộc sống
    • Địa chỉ
    • Kinh tế
    • Giáo dục
    • Tâm lý
  • Liên hệ

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Trang chủ » Tư vấn pháp luật

Thời hạn báo trước khi đề nghị thay đổi mức lương

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    Tư vấn pháp luật
    0
    Theo dõi Luật Dương Gia trên Google News
    Thời hạn báo trước khi đề nghị thay đổi mức lương. Sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động.

      co-phai-ky-cam-ket-chiu-rui-ro-phau-thuat

      Thời hạn báo trước khi đề nghị thay đổi mức lương. Sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động.


      Tóm tắt câu hỏi:

      Chào Luật sư! Tôi muốn đề nghị công ty thay đổi mức lương của tôi thì phải báo trong thời gian bao lâu? Nếu công ty chấp nhận thì sẽ ký hợp đồng mới hay sửa đổi, bổ sung hợp đồng cũ? Cảm ơn Luật sư!

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Điều 35 “Bộ luật lao động 2019” quy định:

      1. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.

      2. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

      3. Trong trường hợp hai bên không thoả thuận được việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

      Như vậy, trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động có thể yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc sửa đổi, bổ sung này phải tuân thủ việc thông báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc.

      Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động có thể xảy ra 2 trường hợp:

      1. Trường hợp hai bên thỏa thuận được

      Khi đó, việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.

      2. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được:

      thoi-han-bao-truoc-khi-de-nghi-thay-doi-muc-luong1

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      Khi đó, việc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động không diễn ra và các bên tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.

      Như vậy, nếu bạn và công ty thỏa thuận được về việc sửa đổi, bổ sung mức lương mới thì hai bên có thể ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới đều có thể được.

      Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:

      – Hợp đồng lao động cần phải soạn thảo những nội dung gì?           

      – Nội dung hợp đồng mua bán tài sản bán đấu giá

      – Quy định về nội dung thỏa thuận của phụ lục hợp đồng

      Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

      ——————————————————–

      THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:

      – Luật sư tư vấn luật trực tuyến qua điện thoại

      – Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại

      – Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại

        Theo dõi chúng tôi trên Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
        5 / 5 ( 1 bình chọn )
        Gọi luật sư ngay
        Tư vấn luật qua Email
        Báo giá trọn gói vụ việc
        Đặt lịch hẹn luật sư
        Đặt câu hỏi tại đây

        Tags:

        Đơn giá tiền lương

        Thời hạn báo trước

        Thu nhập từ tiền lương

        Tiền công

        Vi phạm quy định về tiền lương

        Vi phạm thời hạn báo trước


        CÙNG CHỦ ĐỀ
        ảnh chủ đề

        Đơn giá tiền lương là gì? Thủ tục đăng ký đơn giá tiền lương?

        Có thể nói, đơn giá tiền lương là một trong những thành phần quan trọng mà các doanh nghiệp cần phải xác định, xây dựng đơn giá tiền lương là một vấn đề không hề dễ dàng. Vậy đơn giá tiền lương là gì? Thủ tục đăng ký đơn giá tiền lương như thế nào?

        ảnh chủ đề

        Làm giúp phần việc người khác có được thêm lương không?

        Tiền lương trong doanh nghiệp vốn là một vấn đề vô cùng quan trọng bởi nó có ảnh hưởng sâu rộng đến gia đình và bản thân của mỗi người lao động. Hiện nay nhiều người thắc mắc: nếu họ làm giúp phần việc của người khác thì có được thêm tiền lương hay không?

        ảnh chủ đề

        Tổng hợp Luật, Nghị định,Thông tư về tiền lương còn hiệu lực

        Tiền lương là một trong những mục tiêu quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng cuộc sống của người lao động. Vậy, hiện nay có những văn bản Luật, Nghị định,Thông tư về tiền lương còn hiệu lực? 

        ảnh chủ đề

        Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW

        Cải cách tiền lương được hiểu là việc Nhà nước đưa ra các phương án, chính sách chuyển đổi mức tiền lương cho người lao động, cán bộ, công chức. Trong Nghị quyết 27-NQ/TW, Ban chấp hành trung ương đã đề ra lộ trình cải cách tiền lương. Lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW như thế nào? Dưới đây là bài phân tích làm rõ vấn đề này.

        ảnh chủ đề

        Mức xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương

        Lĩnh vực lao động là một lĩnh vực khá rộng và thường xuyên xảy ra các tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động vì vậy để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động pháp luật đã có những quy định liên quan đến việc xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, tiền lương.

        ảnh chủ đề

        Xin nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hay 30 ngày làm việc?

        Nghỉ việc báo trước 30 ngày thường hay 30 ngày làm việc? Hậu quả pháp lý khi người lao động nghỉ việc không báo trước? Các hình thức thông báo nghỉ việc? Người lao động có phải làm đủ 45 ngày báo trước khi nghỉ việc?

        ảnh chủ đề

        Lương là gì? Tiền lương là gì? Cơ cấu và ý nghĩa của tiền lương?

        Lương là gì? Cơ cấu tiền lương? Đơn giá tiền lương? Ý nghĩa của tiền lương? Các quy định về tiền lương mới nhất?

        ảnh chủ đề

        Cứu hộ hàng hải là gì? Tiền công đặc biệt trong cứu hộ hàng hải

        Cứu hộ hàng hải? Quy định về tiền công cứu hộ hàng hải?

        ảnh chủ đề

        Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn và hướng dẫn viết đơn chi tiết nhất

        Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn là gì? Mẫu đơn xin vay tiền công đoàn? Hướng dẫn soạn thảo? Quy định về quản lý vốn của công đoàn đầu tư tài chính, hoạt động kinh tế?

        ảnh chủ đề

        Mẫu đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc mới nhất

        Đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc là gì? Mẫu đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc? Hướng dẫn soạn thảo đơn đề nghị duyệt chi tiền công tác phí làm việc? Điều kiện để được hưởng công tác phí? Chế độ công tác phí?

        Xem thêm

        Tìm kiếm

        Duong Gia Logo

        Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

        Đặt câu hỏi trực tuyến

        Đặt lịch hẹn luật sư

        Văn phòng Hà Nội:

        Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Trung:

        Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Văn phòng Miền Nam:

        Địa chỉ:  227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

        Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

        Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
        Chat zalo Liên hệ theo Zalo Chat Messenger Đặt câu hỏi
        Mở Đóng
        Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu gọi lạiYêu cầu dịch vụ
        • Gọi ngay
        • Chỉ đường

          • HÀ NỘI
          • ĐÀ NẴNG
          • TP.HCM
        • Đặt câu hỏi
        • Trang chủ
        id|28593|