Chế độ thai sản

Chúng ta đều biết, bảo hiểm xã hội mang mục đích của an sinh xã hội. Để bảo vệ quyền lợi cho những người nhận nuôi con nuôi, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đây cũng là một trong những đối tượng được hưởng chế độ thai sản.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mẹ đơn thân có được hưởng chế độ thai sản không? Không đăng ký kết hôn có được hưởng thai sản không?

Chế độ thai sản khi công ty sắp giải thể. Điều kiện hưởng chế độ thai sản? Chế độ thai sản khi công ty bị giải thể, phá sản, nợ tiền bảo hiểm xã hội?

Hiện nay, chế độ thai sản cho người lao động luôn nhận được nhiều sự quan tâm, cá nhân nếu đủ điều kiện đều được hưởng chế độ này, kể cả đối với lao động nam có vợ nghỉ thai sản. Theo quy định hiện hành thì người lao động có được đóng bù BHXH để hưởng chế độ thai sản?

Không có sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không? Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con? Tư vấn về chốt sổ và hưởng chế độ thai sản?

Gộp sổ bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định hiện hành? Gộp sổ bảo hiểm xã hội khi đóng BHXH hai nơi để hưởng chế độ thai sản?

Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản không? Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao lâu để được hưởng chế độ thai sản? Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản đối với lao động nữ mới nhất?

Nghỉ việc để khám thai là một trong những quyền lợi của người lao động nữ khi mang thai. Vậy nghỉ khám thai bảo hiểm xã hội hay công ty phải trả lương?

Đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản không? Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nữ sinh con.

Kể từ ngày 01/01/2016, chế độ thai sản của người mang thai hộ tuân theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo Hiểm xã hội về Bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Dưới đây là bài phân tích mới nhất của Luật Dương Gia về thủ tục hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thai sản. Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Chế độ thai sản là một trong số những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 khi Luật bảo hiểm xã hội 2014 bắt đầu có hiệu lực đã mở rộng đối tượng được hưởng chế độ thai sản cho cả lao động nam có vợ trong thời kỳ thai sản.

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi cơ bản của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, Hết hạn hợp đồng khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi của mỗi người lao động. Vậy có được sử dụng giấy chứng sinh để nộp hồ sơ thai sản?

Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

Phòng khám tư nhân được xem là cơ sở khám chữa bệnh được các tổ chức, cá nhân thành lập, điều hành theo quy định của pháp luật không có sự can thiệp của nhà nước. Vậy theo quy định của pháp luật hiện nay thì phòng khám tư nhân khám thai có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ về quy trình chi trả và đơn vị nào chịu trách nhiệm chi trả khoản tiền này. Vậy, tiền chế độ thai sản của người lao động do ai chi trả? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.