Chế độ tai nạn lao động

Khi tham gia vào quan hệ lao động, người lao động có thể gặp sự kiện làm ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe thì có quyền được yêu cầu người sử dụng lao động chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức. Vậy, Chậm chi trả tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có bị phạt?

Khi người lao động bị tai nạn giao thông tùy vào điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Hồ sơ, thủ tục hưởng tai nạn lao động do tai nạn giao thông được quy định như thế nào?

Có rất nhiều trường hợp tham gia giao thông khi đi làm về mà không may xảy ra tai nạn giao thông trên đường. Vậy khi tai nạn trên đường đi làm về người lao động được hưởng chế độ gì?

Dưới đây là mẫu văn bản xác nhận bị tai nạn trên đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc theo Phụ lục IV ban hành kèm theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH.

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm vì điều này ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tính mạng con người. Trong bài viết này, Luật Dương gia cung cấp tổng hợp các biểu mẫu trong tai nạn lao động mới nhất.

Người lao động khi bị tai nạn lao động đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động. Vậy thời hạn giải quyết chế độ tai nạn lao động bao nhiêu ngày?

Tai nạn lao động ảnh hưởng lớn đến tính mạng và sức khỏe của người lao động, cản trở sự phát triển của xã hội. Dưới đây là quy định của pháp luật về chế độ đối với trường hợp tai nạn lao động suy giảm dưới 5%.

Khi xảy ra tai nạn lao động tại doanh nghiệp, công ty cũng phải có trách nhiệm chi trả, bồi thường cho người lao động. Vậy công ty phải trả chế độ gì cho người bị tai nạn lao động?

Qũy tai nạn lao động là quỹ được thành lập hợp pháp, có sự tham gia của doanh nghiệp, người sử dụng lao động để bồi thường và chi trả cho người lao độn khi tai nạn lao động. Vậy, Thủ tục xin giảm mức đóng vào quỹ tai nạn lao động quy định như thế nào?

Tai nạn lao động là một trong những vấn đề được rất nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Dưới đây là quy định của pháp luật về thời điểm được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động. Vậy quy trình xử lý tại nạn lao động đúng quy định được thực hiện như thế nào?

Khi muốn được hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động phải chuẩn bị đủ hồ sơ và thực hiện nộp hồ sơ thì mới được giải quyết. Dưới đây là mẫu văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động

Bộ lao động thương binh và xã hội ban hành Thông tư số 13/2020/TT-BLĐTBXH quy định về danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương trong tai nạn lao động. Dưới đây là danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương mới nhất:

Vấn đề tai nạn trên đường đi làm là một chủ đề quan trọng đối với cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về các quy định liên quan đến tai nạn lao động, điều kiện để được công nhận là tai nạn lao động, cũng như hướng dẫn để giải quyết các trường hợp tai nạn trên đường đi làm.

Khi gặp tai nạn lao động (TNLĐ), vết thương của Người lao động (NLĐ) không khỏi hẳn mà có thể để lại di chứng và tái phát nhiều lần. Vậy, khi vết thương do TNLĐ gây ra tái phát thì NLĐ được hưởng chế độ như thế nào?

Trong quá trình tham gia lao động tại công ty, người lao động hoàn toàn có khả năng đối mặt với nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Dưới đây là quy định của pháp luật về việc hướng dẫn lập hồ sơ bồi thường thiệt hại khi tai nạn lao động xảy ra.

Trong trường hợp người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện và có hồ sơ xin hưởng chế độ tai nạn lao động, người lao động đó sẽ được hưởng các khoản trợ cấp. Vậy pháp luật hiện nay quy định như thế nào về chế độ trợ cấp hàng tháng cho người lao động bị tai nạn lao động?

Theo quy định hiện nay, tai nạn do rượu bia, sử dụng chất ma túy hoặc tiền chất ma túy sẽ không được hưởng chế độ tai nạn lao động, vì căn cứ theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động thì trường hợp này không đáp ứng đầy đủ điều kiện để được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Chế độ tai nạn lao động là một trong những chế độ quan trọng đối với mỗi người lao động. Vậy theo quy định thì những trường hợp nào không được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Tai nạn lao động là vấn đề mà chúng ta đều không mong muốn. Tuy nhiên, hiện nay vấn đề tai nạn trong lao động xảy ra khá thường xuyên. Vậy trường hợp bị đột quỵ trong giờ làm việc có được xem là tai nạn lao động được pháp luật quy định như thế nào?