Quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Công ty có phải nộp quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động vừa nghỉ việc?
Quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Công ty có phải nộp quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động vừa nghỉ việc?
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, tôi có vấn đề được tư vấn như sau: công ty tôi đang làm quyết toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động, tuy nhiên, cách đây ít hôm 2 chị nhân viên công ty đã xin nghỉ việc đúng vào thời điểm quyết toán. Vậy tôi xin hỏi luật sư tôi có phải ghi tên hai người đã nghỉ việc đó vào mẫu biểu quyết toán của công ty tôi không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Quyết toán thuế là quá trình tổng hợp, tổng kết lại số liệu kế toán và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhà nước, được thông qua các báo cáo như: tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân, giá trị gia tăng.
Theo quy định tại Thông tư 92/2015/TT-BTC thì:
Điều 21. Sửa đổi, bổ sung Điều 16 Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Quản lý thuế; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế và Nghị định số 83/2013/NĐ-CP ngày 22/7/2013 của Chính phủ (sau đây gọi là Thông tư số 156/2013/TT-BTC) như sau:
a.4) Ủy quyền quyết toán thuế
a.4.1) Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập quyết toán thuế thay trong các trường hợp sau:
– Cá nhân chỉ có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký
– Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một tổ chức, cá nhân trả thu nhập và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm ủy quyền quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 (mười hai) tháng trong năm, đồng thời có thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 triệu đồng đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế 10% mà không có yêu cầu quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
– Cá nhân là người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ đến tổ chức mới trong trường hợp tổ chức cũ thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi doanh nghiệp. Cuối năm người lao động có ủy quyền quyết toán thuế thì tổ chức mới phải thu lại chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân do tổ chức cũ đã cấp cho người lao động (nếu có) để làm căn cứ tổng hợp thu nhập, số thuế đã khấu trừ và quyết toán thuế thay cho người lao động.
a.4.2) Tổ chức, cá nhân trả thu nhập chỉ thực hiện quyết toán thuế thay cho cá nhân đối với phần thu nhập từ tiền lương, tiền công mà cá nhân nhận được từ tổ chức, cá nhân trả thu nhập. Trường hợp tổ chức chi trả sau khi thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi doanh nghiệp và thực hiện quyết toán thuế theo ủy quyền của người lao động được điều chuyển từ tổ chức cũ sang thì tổ chức mới có trách nhiệm quyết toán thuế đối với cả phần thu nhập do tổ chức cũ chi trả.
Theo quy định này thì cá nhân có phát sinh thu nhập chịu thuế từ công ty bạn có ủy quyền quyết toán thuế cho các cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công.Vào thời điểm quyết toán, mặc dù cá nhân đó không làm ở công ty nữa, tuy nhiên công ty bạn vẫn phải tiến hành quyết toán, kê khai trên mẫu biểu quyết toán.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Giải thể doanh nghiệp chưa quyết toán thuế
–Mẫu tờ khai khấu trừ thuế thu nhập cá nhân
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
