Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Nguyên tắc chung tính thời hạn và các quy định về xác định thời hạn

  • 10/02/202110/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    10/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Nguyên tắc chung tính thời hạn và các quy định về xác định thời hạn được quy định như sau.

      Khoản 2 Điều 149 “Bộ luật dân sự 2015” quy định về phương thức xác định thời hạn, cụ thể là:

      “ Thời hạn có thể được xác định bằng phút, giờ, ngày, tuần, tháng, năm hoặc bằng một sự kiện có thể xảy ra”

      Bên cạnh việc xác định thời hạn theo thời gian thể hiện trình tự biến đổi của thế giới vật chất, thời hạn còn được xác định bằng một sự kiện có thể xảy ra nhưng không lường trước được một cách chắc chắn sẽ xảy ra vào thời điểm cụ thể nào

           Ví dụ: thời điểm mở thừa kế là thời điểm người có tài sản chết; thời hạn từ chối nhận di sản là 6 tháng kể từ ngày mở thừa kế; thời điểm quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác bị xâm phạm trong các vụ án về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng…

          Nguyên tắc tính thời hạn và các quy định chung về xác định thời hạn:

      Nguyên tắc chung, việc tính thời hạn được áp dụng theo quy định của BLDS trừ trường hợp có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác. Về cơ bản, thời hạn được tính theo dương lịch, tuy nhiên nếu các bên có thỏa thuận về thời hạn tính theo âm lịch thì việc tính thời hạn sẽ theo sự thỏa thuận của các bên. Quy định của BLDS về việc xác định thời hạn không chỉ được áp dụng trong lĩnh vực dân sự mà còn được áp dụng đối với những lĩnh vực pháp luật khác về cách tính thời hạn cho các quan hệ pháp luật đó.

      Xem thêm:  Quy định xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật

      Trường hợp các bên có thỏa thuận về thời hạn là một năm, nửa năm, một tháng, nửa tháng, một giờ, một phút mà khoảng thời gian diễn ra không liền nhau thì thời hạn được tính theo quy định tại Điều 151 “Bộ luật dân sự 2015”.

      Quy định về thời hạn, thời điểm tính thời hạn được áp dụng để dự liệu các tranh chấp có thể xảy ra và vấn đề giải quyết tranh chấp đặc biệt là việc xác định mốc thời điểm xác định vi phạm khi liên quan đến thỏa thuận về thời hạn.

           Ví dụ: A và B ký kết hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất với thỏa thuận trong thời hạn 1 tháng kể từ ngày 1/2/2006, B phải có nghĩa vụ trả đầy đủ tiền, A phải có nghĩa vụ giao đất và hoàn tất các thủ tục để chuyển nhượng quyền sử dụng đất cho B. Theo thỏa thuận, nếu hết hạn 1 tháng các bên không thực hiện được nghĩa vụ theo hợp đồng thì sẽ phải chịu phạt cọc. Theo lịch dương lịch tháng 2 chỉ có 28 ngày, vì vậy việc xác định thời hạn để xác định ngày các bên phải thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng trong trường hợp này áp dụng theo điểm c khoản 1 Điều 151 “Bộ luật dân sự 2015” phải được tính là 30 ngày tức là hết ngày 2/3/2006 mới được tính là ngày các bên vi phạm nghĩa vụ.

      nguyen-tac-chung-tinh-thoi-han-va-cac-quy-dinh-ve-xac-dinh-thoi-han%281%29

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568    

      Xem thêm:  Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn?

      Quy định tại Điều 151 “Bộ luật dân sự 2015” về thời hạn, thời điểm tính thời hạn thật sự cũng thực sự có ý nghãi với những thỏa thuận thực hiện nghĩa vụ theo định kỳ với những khoảng thời gian diễn ra không liền nhau.

        Trong thực tiễn, rất nhiều các giao dịch được xác lập không được xác định chính xác về thời điểm bắt đầu và kết thúc thời hạn mà thỏa thuận về thời hạn có sự dao động đầu tháng, cuối tháng, đầu năm, giữa năm, cuối năm. Trường hợp các bên có thỏa thuận về thời điểm đầu tháng, giữa tháng, cuối tháng thì thời điểm đó được tính theo quy định tại khoản 2 Điều 151 “Bộ luật dân sự 2015”.

      Trường hợp các bên thỏa thuận về thời điểm đầu năm, giữa năm, cuối năm thì thời điểm đó được xác định theo quy định tại Điều 151 khoản 3 BLDS.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Nguyên tắc chung tính thời hạn và các quy định về xác định thời hạn thuộc chủ đề Xác định thời hạn, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Ưu điểm và quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn

      Tìm hiểu về hợp đồng không xác định thời hạn? Ưu điểm hợp đồng không xác định thời hạn? Những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? So sánh quyền lợi của người lao động khi thực hiện ký kết hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho sinh viên

      Hợp đồng lao động đối với người chưa thành niên có những lưu ý riêng về điều kiện làm việc, công việc được phép làm....Vậy hợp đồng lao động cho người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào, nội dung và hình thức ra sao?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi

      Khi tham gia giao dịch dân sự thì người dưới 18 tuổi cũng phải ký kết hợp đồng trong đó có hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi. Vậy hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người 18 tuổi là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là một trong những loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động và người lao động ký kết. Vậy hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn

      Đối với NLĐ có thời gian làm việc dưới 36 tháng, hai bên sẽ chọn ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vậy hợp đồng này được pháp luật quy định như thế nào, bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Bên cạnh hợp đồng lao động, chúng ta còn có hợp đồng việc làm đối viên chức. Hai khái niêm hợp đồng này vẫn còn có nhiều nhầm lẫn. Cũng như hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cũng có hai loại là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Khái niệm hợp đồng việc làm vẫn chưa được nhiều người biết đến do hợp đồng việc làm hợp đồng điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa nhà nước, đơn vị quản lý sự nghiệp công lập với viên chức. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức để người đọc hiểu rõ hơn.

      ảnh chủ đề

      Quy định xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật

      Thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật và việc xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật? Xác định thời điểm có hiệu lực, thời hạn hết hiệu lực của văn bản pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì? Các quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất

      Trách nhiệm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Bảo Lâm (Lâm Đồng)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc quận Ninh Kiều (Cần Thơ)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thị xã Đức Phổ (Quảng Ngãi)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thị xã Tịnh Biên (An Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc TP Thuận An (Bình Dương)
      • Các biện pháp chăm sóc cây trồng Công nghệ lớp 7 bài 19
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Sông Hinh (Phú Yên)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Cai Lậy (Tiền Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Đức Huệ (Long An)
      • Điều kiện để tốt nghiệp đại học loại giỏi như thế nào?
      • Xuất hay suất? Sơ xuất hay sơ suất? Xuất quà hay suất quà?
      • Viết 4 – 5 câu về tình cảm của em với một người thân
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Ưu điểm và quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn

      Tìm hiểu về hợp đồng không xác định thời hạn? Ưu điểm hợp đồng không xác định thời hạn? Những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? So sánh quyền lợi của người lao động khi thực hiện ký kết hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho sinh viên

      Hợp đồng lao động đối với người chưa thành niên có những lưu ý riêng về điều kiện làm việc, công việc được phép làm....Vậy hợp đồng lao động cho người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào, nội dung và hình thức ra sao?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi

      Khi tham gia giao dịch dân sự thì người dưới 18 tuổi cũng phải ký kết hợp đồng trong đó có hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi. Vậy hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người 18 tuổi là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là một trong những loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động và người lao động ký kết. Vậy hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn

      Đối với NLĐ có thời gian làm việc dưới 36 tháng, hai bên sẽ chọn ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vậy hợp đồng này được pháp luật quy định như thế nào, bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Bên cạnh hợp đồng lao động, chúng ta còn có hợp đồng việc làm đối viên chức. Hai khái niêm hợp đồng này vẫn còn có nhiều nhầm lẫn. Cũng như hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cũng có hai loại là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Khái niệm hợp đồng việc làm vẫn chưa được nhiều người biết đến do hợp đồng việc làm hợp đồng điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa nhà nước, đơn vị quản lý sự nghiệp công lập với viên chức. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức để người đọc hiểu rõ hơn.

      ảnh chủ đề

      Quy định xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật

      Thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật và việc xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật? Xác định thời điểm có hiệu lực, thời hạn hết hiệu lực của văn bản pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì? Các quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất

      Trách nhiệm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn?

      Xem thêm

      Tags:

      Xác định thời hạn


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Ưu điểm và quyền lợi của hợp đồng không xác định thời hạn

      Tìm hiểu về hợp đồng không xác định thời hạn? Ưu điểm hợp đồng không xác định thời hạn? Những điều cần lưu ý khi ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? So sánh quyền lợi của người lao động khi thực hiện ký kết hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho sinh viên

      Hợp đồng lao động đối với người chưa thành niên có những lưu ý riêng về điều kiện làm việc, công việc được phép làm....Vậy hợp đồng lao động cho người dưới 18 tuổi được quy định như thế nào, nội dung và hình thức ra sao?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi

      Khi tham gia giao dịch dân sự thì người dưới 18 tuổi cũng phải ký kết hợp đồng trong đó có hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người dưới 18 tuổi. Vậy hợp đồng làm việc xác định thời hạn dành cho người 18 tuổi là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là một trong những loại hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động và người lao động ký kết. Vậy hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn

      Đối với NLĐ có thời gian làm việc dưới 36 tháng, hai bên sẽ chọn ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vậy hợp đồng này được pháp luật quy định như thế nào, bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Bên cạnh hợp đồng lao động, chúng ta còn có hợp đồng việc làm đối viên chức. Hai khái niêm hợp đồng này vẫn còn có nhiều nhầm lẫn. Cũng như hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cũng có hai loại là hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Mẫu hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức nhà nước

      Khái niệm hợp đồng việc làm vẫn chưa được nhiều người biết đến do hợp đồng việc làm hợp đồng điều chỉnh mối quan hệ lao động giữa nhà nước, đơn vị quản lý sự nghiệp công lập với viên chức. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ hơn về hợp đồng không xác định thời hạn dành cho viên chức để người đọc hiểu rõ hơn.

      ảnh chủ đề

      Quy định xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật

      Thời điểm có hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật và việc xác định hiệu lực của văn bản quy phạm pháp luật? Xác định thời điểm có hiệu lực, thời hạn hết hiệu lực của văn bản pháp luật?

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn

      Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là gì? Các quy định về hợp đồng lao động xác định thời hạn.

      ảnh chủ đề

      Quy định về hợp đồng lao động không xác định thời hạn mới nhất

      Trách nhiệm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Ký kết hợp đồng không xác định thời hạn? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn? Đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ