Trong quá trình bổ nhiệm còn cần phải xem xét, lấy ý kiến của các công chức, viên chức đang làm việc tại cơ quan. Khi tiến hành lấy ý kiến đó phải sử dụng đến Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức.....
Mục lục bài viết
- 1 1. Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức là gì?
- 2 2. Mẫu Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức:
- 3 3. Soạn thảo Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức:
- 4 4. Hoạt động lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm:
1. Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức là gì?
Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức….. hay còn gọi là “Phiếu lấy ý kiến tín nhiệm” là văn bản được phát hành trong hoạt động bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ, ngành, địa phương, bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý. Phiếu lấy ý kiến này đóng vai trò là văn bản ghi những ý kiến, quan điểm của các cá nhân làm việc lại đơn vị của người được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ mới về người được đề nghị giữ chức vụ mới,…
Cần lưu ý ở đây, bổ nhiệm là việc cán bộ, công chức, viên chức được chủ thể có thẩm quyền quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật. Còn viên chức quản lý là người được chủ thể có thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, chịu trách nhiệm điều hành, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và được hưởng phụ cấp chức vụ quản lý theo quy định của pháp luật. Thời hạn giữ chức vụ quản lý của viên chức cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, thời hạn này được tính từ thời điểm
Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức….. đóng vai trò là văn bản ghi nhận những ý kiến đánh giá về người được đề nghị bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ, ngành, địa phương, hoặc đề nghị được bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Đây là căn cứ để chủ thể có thẩm quyền xem xét, quyết định để người được đề nghị có được bổ nhiệm hay không.
2. Mẫu Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức….. hay phiếu lấy ý kiến tín hiệu do cơ quan chủ quản phát hành. Thông thường Phiếu lấy ý kiến giới thiệu nhân sự đề nghị thực hiện quy trình bổ nhiệm giữ chức….. có những nội dung cơ bản sau:
CƠ QUAN CHỦ QUẢN
ĐƠN VỊ …(1)
——-
…, ngày … tháng … năm ……