Mẫu bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân là một văn bản quan trọng, hiện nay đang được thực hiện theo Mẫu số 02A-HD và Mẫu 02B-HD ban hành kèm theo Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW ngày 10/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
Mục lục bài viết
1. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân mới nhất:
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân hiện nay được thực hiện theo Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 (áp dụng đối với cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý) và Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 (áp dụng đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) ban hành kèm theo Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW ngày 10/11/2023 của Ban Tổ chức Trung ương một số nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
1.1. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
| ĐẢNG BỘ … CHI BỘ… | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ————— |
|
| …, ngày … tháng …. năm. … |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm …
(Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên: … Ngày sinh: …
Chức vụ Đảng: …
Chức vụ chính quyền: …
Chức vụ đoàn thể: …
Đơn vị công tác: … Chi bộ: …
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
3. Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
4. Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
5. Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
6. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ
– Hoàn thành nhiệm vụ
– Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ
– Hoàn thành nhiệm vụ
– Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: …
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …
– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: …
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)
– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: …
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
1.2. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân đối với cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý:
| ĐẢNG BỘ …. CHI BỘ … | ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ————— |
|
| …., ngày… tháng…. năm….. |
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN
Năm …
(Cá nhân không giữ chức lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên: … Ngày sinh: …
Đơn vị công tác: … Chi bộ: …
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
| Xuất sắc | Tốt | Trung bình | Kém |
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ
– Hoàn thành nhiệm vụ
– Không hoàn thành nhiệm vụ
2. Xếp loại đảng viên:
– Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
– Hoàn thành tốt nhiệm vụ
– Hoàn thành nhiệm vụ
– Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM
(Ký, ghi rõ họ tên)
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
– Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức: …
– Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: …
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
– Nhận xét, đánh giá của chi ủy: …
– Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: …
T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên)
– Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: …
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
2. Nội dung bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân gồm những gì?
Căn cứ khoản 2 Điều 6 của Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị, có ghi nhận về nội dung bản kiểm điểm cá nhân công an nhân dân (trường hợp Đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) bao gồm các vấn đề cơ bản sau:
-
Về phẩm chất chính trị, tính thống nhất trong nội bộ, ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức, lối sống, tinh thần đoàn kết, nghĩa vụ và trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện đầy đủ điều lệ Đảng, tác phong và lối làm việc, liên hệ với các biểu hiện về suy thoái, “tự diễn biến, tự chuyển hóa”;
-
Việc thực hiện chức năng, quyền hạn, nghĩa vụ, nhiệm vụ và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong một năm;
-
Thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, phấn đấu hằng năm;
-
Vấn đề được gợi ý kiểm điểm, khắc phục những hạn chế, khắc phục khuyết điểm được cơ quan có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước đó (nếu có);
-
Nội dung kiểm điểm cần phải tập trung làm rõ kết quả đạt được, khuyết điểm và hạn chế còn tồn tại, yếu kém còn tồn đọng, nguyên nhân xảy ra những khuyết điểm, giải pháp khắc phục và thời gian khắc phục.
3. Quy định các thức kiểm điểm cá nhân công an nhân dân:
Căn cứ theo Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị đã quy định cách thức kiểm điểm như sau:
- Chuẩn bị kiểm điểm
Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và tiến hành việc lấy ý kiến góp ý, tham gia của các tập thể, cá nhân có liên quan.
Cá nhân chuẩn bị
Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.
- Nơi kiểm điểm:
Cấp ủy, tập thể lãnh đạo, tổ chức đảng, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.
Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.
Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi quản lý nơi làm việc, chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo; Đồng thời tiến hành việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất, tiến hành việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ.
Lưu ý: Đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi quản lý nơi làm việc, chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.
- Trình tự kiểm điểm:
Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, đoàn thể, chuyên môn trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.
Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.
THAM KHẢO THÊM:
