Hiện nay, trong các doanh nghiệp vẫn có thủ tục yêu cầu người lao động tự làm kiểm điểm trong quá trình thử việc. Dưới đây là mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc mới nhất:
Mục lục bài viết
1. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc mới nhất:
Mẫu số 01:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————–
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC
| Kính gửi: | – Ban Giám đốc ….. |
| – Phòng Hành chính – Nhân sự – Quản lý bộ phận ……. |
Tôi tên là: ………… Sinh ngày: ……….
Ký hợp đồng lao động thử việc làm việc tại đơn vị: ………..
Với vị trí: ……….
Thời gian ký hợp đồng thử việc từ ……… đến……….
Thời gian làm việc từ: ………………
Nhiệm vụ được phân công trong thời gian thử việc:……….
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm học sinh và hướng dẫn cách viết chuẩn
Sau thời gian được tuyển dụng vào khách sạn ………….., hiện tôi đã hoàn thành xong thời gian thử việc (… tháng). Tôi xin được phép tự kiểm điểm về quá trình thực hiện hợp đồng lao động thử việc của bản thân như sau:
1. Phẩm chất đạo đức và thái độ làm việc:…………….
2. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ công việc được giao:
(Thống kê khối lượng công việc đã thực hiện trong thời gian thử việc – Kết quả hoàn thành – Đánh giá của cấp trên (nếu có – … )………………
3. Tóm tắt Ưu và Khuyết điểm trong công việc:
a. Ưu điểm:…………
b. Khuyết điểm:………..
4. Quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng:………..
Xem thêm: Mẫu báo cáo kiểm điểm chi ủy chi bộ thôn mới và chuẩn nhất
5. Tự đánh giá xếp loại:
(Có hoàn thành nhiệm vụ được giao tại vị trí phụ trách hay không? Tự đánh giá: Đạt/ Không đạt)………..
Trên đây là bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc của tôi. Rất mong được sự góp ý và nhận xét đánh giá của Ban Lãnh đạo Công ty/Doanh nghiệp.
Ý kiến đánh giá từ Quản lý bộ phận……….
(Tỉnh/ Thành phố), ngày….tháng……năm…………
| Giám đốc (Ký tên, đóng dấu) | Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (Ký tên, đóng dấu) | Người tự kiểm điểm (Ký tên, đóng dấu) |
Mẫu số 02:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm của Đảng viên sinh con thứ 3 mới nhất
———–
BẢN KIỂM ĐIỂM VÀ BÁO CÁO KẾT QUẢ TẬP SỰ
TRONG THỜI GIAN HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC
| Kính gửi: |
|
Tôi tên là:…………
Ký hợp đồng lao động lần đầu tại đơn vị:………..
Thời gian ký hợp đồng lao động lần đầu:……….. từ đến………..
Nhiệm vụ được phân công trong thời gian thử việc:…………
Qua thời gian hợp đồng lao động lần đầu, tập sự tại đơn vị, tôi tự kiểm điểm như sau:
Xem thêm: Mẫu bản tự kiểm điểm Đoàn viên và hướng dẫn cách viết
1. Chính trị tư tưởng:………….
2. Phẩm chất đạo đức, lối sống:
3. Năng lực chuyên môn: (Thống kê khối lượng công việc được giao và Kết quả thực hiện nhiệm vụ)
.4. Ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động:
5. Quan hệ với đồng nghiệp, sinh viên:
6. Hoạt động chính trị, xã hội, đoàn thể:
7. Những hạn chế:
| ……., ngày….. tháng ….năm….. NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM |
Mẫu số 03:
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên của giáo viên mới nhất 2023
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC
Kính gửi: ………….
Em tên là: …………..
Hiện là nhân viên của bộ phận …………. Em viết bản kiểm điểm cá nhân này để tự nhận xét bản thân và đưa ra các ý kiến của cá nhân sau …. tháng thử việc tại công ty.
Đầu tiên em xin được đưa ra những nhận xét về bản thân. Sau … tháng thử việc tại công ty, chủ yếu là thời gian đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, em thấy mình luôn cố gắng hoàn thành công việc được giao. Tuy nhiên vì còn bỡ ngỡ với công việc mới nên em đã mắc khá nhiều sai lầm trong cách thích nghi với công việc. Đó là cách làm việc chưa khoa học, chưa chủ động trong cách nắm bắt nội dung công việc. Vì vậy, để tự đánh giá về mức độ hoàn thành công việc trong thời gian vừa qua, em thấy rằng mình chưa đạt yêu cầu cần thiết cho vị trí của mình.
Thứ hai, em xin được đưa ra những nhận xét, nguyện vọng của mình về công việc. Đây là một công việc mang lại cho em sự hiểu biết khá tổng hoà. Tuy nhiên trong thời gian vừa qua, em cũng gặp khó khăn trong việc nắm bắt công việc, vì thời điểm em được nhận hợp tác là khi công ty đang hoàn thành việc ổn định nhân sự. Nên về phía em, vì chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực, cũng như tính cách còn rụt rè, nên em còn nhiều bối rối trong việc học hỏi từ những người xung quanh. Đó là những khó khăn đối với cá nhân em trong thời gian qua. Và em mong rằng, nếu tiếp tục được hợp tác với công ty trong thời gian tới, thì em sẽ nhận được sự chỉ bảo, hướng dẫn thống nhất từ phía ban lãnh đạo.
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm cuối năm của cán bộ công chức mới nhất
Em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo công ty đã tạo điều kiện cho em có cơ hội tiếp xúc với nghề nghiệp, nâng cao hiểu biết trong thời gian vừa qua!
Và em rất mong nhận được những nhận xét chân thành về những thiếu sót, những ưu, nhược điểm của em trong thời gian qua để em có thể cố gắng hoàn thiện bản thân cũng như những kỹ năng nghề nghiệp của mình.
| Người làm kiểm điểm Nhân viên thử việc |
2. Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc là gì?
Bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc được lập ra bởi chính người lao động tự nhận xét bản thân về mức độ hoàn thành những yêu cầu, nhiệm vụ công việc được giao, những khó khăn trong công việc và đề xuất ra những cách giải quyết, kiểm điểm về những ưu, khuyết điểm trong thời gian thử việc tại công ty.
Thời gian thử việc theo quy định tại Điều 25 của Bộ luật lao động năm 2019, cụ thể là:
– Đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp: không quá 180 ngày.
– Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên: không quá 60 ngày.
– Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ: không quá 30 ngày.
– Đối với những công việc khác: không quá 06 ngày.
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm của cán bộ quản lý khi được bổ nhiệm lại
3. Hướng dẫn viết mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc:
Mẫu bản kiểm điểm cá nhân trong thời gian thử việc tương tự như những mẫu văn bản hành chính thông thường. Cụ thể đảm bảo những nội dung sau:
– Quốc hiệu: Cần ghi bằng chữ in hoa và được trình bày ra giữa trang giấy
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM.
– Tiêu ngữ: cần phải ghi rõ bản kiểm điểm về việc gì, viết chữ in hoa và trình bày ra giữa trang giấy.
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN TRONG THỜI GIAN THỬ VIỆC
– Ghi rõ ngày tháng năm lập bản kiểm điểm.
– “Kính gửi”: cần nêu rõ gửi ai và cũng được trình bày ra giữa trang giấy.
– Ghi đầy đủ thông tin của người viết bản kiểm điểm:
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên của cán bộ, lãnh đạo quản lý
+ Họ và tên.
+ Ngày tháng năm sinh.
+ Số chứng minh nhân dân/ hoặc căn cước công dân.
+ Chức vụ, vị trí.
+ Thời gian thử việc.
+ Nhiệm vụ được phân công trong thời gian thử việc
– Nội dung kiểm điểm:
+ Về chính trị tư tưởng.
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm của Đảng viên dự bị chuyển Đảng chính thức
+ Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
+ Về năng lực, chuyên môn.
+ Về ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm và kỷ luật lao động.
+ Về quan hệ với đồng nghiệp, với các cấp lãnh đạo.
+ Về hoạt động chính trị, xã hội, đoàn thể.
– Liệt kê những hạn chế (nếu có).
– Cuối cùng là chữ ký và ghi rõ họ tên của người tự kiểm điểm.
4. Một số quy định về quá trình thử việc:
Thử việc được hiểu là một khoảng thời gian người lao động được tuyển dụng vào công ty phải trải qua nếu như có sự thỏa thuận với bên đơn vị sử dụng lao động, để làm quen và xem xét có phù hợp với công việc hay không, sau đó để cân nhắc lên nhân viên chính thức.
Xem thêm: Mẫu bản kiểm điểm Đảng viên của phó Bí thư chi bộ mới nhất
Việc thử việc này sẽ được lập một hợp đồng thử việc riêng hoặc sẽ được ghi nhận trong hợp đồng lao động. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc sẽ bao gồm:
– Thông tin của người sử dụng lao động:
+ Tên doanh nghiệp.
+ Địa chỉ của tổ chức.
+ Họ và tên cũng như chức danh của người giao kết hợp đồng lao động.
– Thông tin của người lao động:
+ Họ và tên.
+ Ngày tháng năm sinh.
+ Giới tính.
+ Nơi cư trú.
+ Số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu
– Thông tin về công việc cũng như địa điểm làm việc.
– Cụ thể về mức lương.
– Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
– Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Theo đó, trong quá trình thử việc, người lao động sẽ được hưởng mức lương do hai bên tự thỏa thuận nhưng ít nhất là 85% mức lương của công việc đó.
Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm thông báo cho người lao động về việc có hoàn thành phần công việc và phù hợp nhận làm nhân viên chính thức hay không, nếu như nhận vào làm phải chịu trách nhiệm ký hợp đồng lao động chính thức với người lao động.
Lưu ý: các bên có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần phải báo trước cũng như chịu trách nhiệm bồi thường.
CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT ĐƯỢC SỬ DỤNG TRONG BÀI VIẾT:
Bộ luật dân sự 2015.
