Bảo hiểm xã hội

Tìm hiểu về ứng dụng VssID? Những tiện ích của Ứng dụng VssID? Hướng dẫn phụ huynh cách đăng ký tài khoản VssID cho con? Quy định về triển khai ứng dụng VssID cho những người dưới 18 tuổi?

Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty giải thể, phá sản? Thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội? Xử lý khi Công ty phá sản, giải thể chưa nhưng chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội? Người lao động có được tự chốt sổ bảo hiểm xã hội không? Xử phạt vi phạm khi không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai? Hồ sơ để hưởng chế độ khi đặt vòng tránh thai? Một số chế độ thai sản khác?

Công ty nợ bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ thai sản? Công ty nợ đóng bảo hiểm không đủ điều kiện để người lao động hưởng chế độ thai sản phải làm gì? Công ty được nợ đóng bảo hiểm xã hội trong bao lâu?

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp? Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần khi nghỉ việc không?

Lao động nữ sẩy thai có được hưởng chế độ thai sản? Lao động nữ sẩy thai được nghỉ bao nhiêu ngày? Lao động nữ dọa sảy thai được nghỉ bao nhiêu ngày?

Hướng dẫn tra cứu online quá trình giải quyết hồ sơ bảo hiểm? Tham khảo các cách tra cứu quá trình đóng BHXH online tại nhà? Một số lưu ý khi tra cứu quá trình đóng bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội được hiểu như thế nào? Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội? Trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động đóng BHXH? Công ty trừ tiền BHXH nhưng không đóng phải xử lý thế nào?

Giáo viên nghỉ ốm dài ngày được hưởng phụ cấp ưu đãi không? Mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên? Cách tính phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên?

Hiện nay, khi thực hiện công tác giảng dạy tại nhà trường, giáo viên cần phải nắm bắt rõ các quy định về chế độ mà mình được hưởng, trong đó có chế độ về ngày nghỉ phép cũng như số ngày nghỉ ốm khi bị ốm đau. Dưới đây là quy định của pháp luật về chế độ nghỉ phép, số ngày nghỉ và các chế độ ốm đau của giáo viên:

Khi tham gia lao động, người lao động làm việc cho công ty, đơn vị sử dụng lao động sẽ phải ký hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc tham gia bảo hiểm xã hội vừa là quyền vừa là trách nhiệm của người lao động.Vậy, người lao động làm việc một tháng bao nhiêu ngày thì phải đóng BHXH?

Hiện nay, đối với người lao động thì sổ bảo hiểm xã hội bao gồm bìa sổ và tờ rời là giấy tờ quan trọng. Bởi đây chính là giấy tờ ghi nhận việc quá trình tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động, để người lao động sau khi nghỉ việc thì người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi như hưởng trợ cấp thất nghiệp, rút bảo hiểm xã hội 1 lần, hưởng chế độ thai sản,.... Thực tế, có nhiều người lao động làm mất tờ rời vậy trong trường hợp làm mất tờ rời BHXH có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Làm mẹ là một thiên chức cao cả của những người phụ nữ, tuy nhiên, không ít người đang lăn tăn không biết khi mình sinh mổ hay sinh thường thì sẽ được bảo hiểm y tế chi trả như thế nào. Vậy sinh thường, đẻ mổ được hưởng bảo hiểm y tế như thế nào?

Hiện nay, thực tế có nhiều trường hợp người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản thắc mắc về trường hợp thời gian nghỉ thai sản thì có tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không. Vậy, pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản có tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Trong một số trường hợp khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động không nhận được quyết định nghỉ việc từ người sử dụng lao động. Tuy nhiên nhiều người đặt ra câu hỏi là: “Rút bảo hiểm xã hội có cần giấy quyết định nghỉ việc không?”. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.

Nghỉ việc để khám thai là một trong những quyền lợi của người lao động nữ khi mang thai. Vậy nghỉ khám thai bảo hiểm xã hội hay công ty phải trả lương?

Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ được hưởng của người lao động khi mất việc làm. Sau khi nghỉ việc xong nếu đủ điều kiện người lao động sẽ đi làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy trong quá trình đi làm thủ tục có được nhờ người khác làm thay không?

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh là một chế độ thai sản của lao động nữ khi tham gia BHXH. Theo đó, họ được nghỉ một số lượng ngày theo quy định để đảm bảo sức khỏe, dưỡng sức. Dựa trên quy định pháp luật, ta xác định được ngày nghỉ thực tế và có được nghỉ bù cuối tuần hay không?

Hiện nay, vấn đề chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh mổ (mổ đẻ) đang là vấn đề mà nhiều quý bạn đọc quan tâm đến bởi điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức sau sinh khi sinh mổ (mổ đẻ) ?

Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam mà tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các quyền lợi theo chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động nước ngoài có được rút bảo hiểm xã hội một lần và khi nào thì có thể rút được?