Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc được sử dụng để chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội và chi phí cho sự nghiệp quản lý bảo hiểm xã hội, đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội.

Các hình thức đầu tư và cơ cấu đầu tư của quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc và hoạt động đầu tư từ quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc phải được thực hiện trên nguyên tắc bảo đảm minh bạch, an toàn, hiệu quả và thu hồi được vốn đầu tư.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm 5 chế độ: chế độ ốm đau, chế độ thai sản, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất. Quỹ BHXHBB chia thành 3 quỹ: quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp và quỹ hưu trí - tử tuất

Quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc được quản lý bởi các chủ thể, bao gồm Cơ quan Bảo hiểm xã hội, Hội đồng quản lý quỹ và một số chủ thể khác, để đảm bảo quản lý quỹ một cách hiệu quả cũng như hỗ trợ NLĐ kịp thời vừa đảm bảo sự ổn định bền vững.

Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc chủ yếu từ phần đóng góp của NLĐ và NSDLĐ. Việc NLĐ tham gia đóng quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc giống như một khoản tiền dự trữ nhằm bảo vệ thu nhập của mình khi gặp rủi ro.

Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể hiểu là quỹ được tạo lập và chi trả cho các chế độ BHXH do Nhà nước tổ chức thực hiện và bắt buộc áp dụng đối với một số NLĐ và NSDLĐ theo quy định của pháp luật.

Quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một nguồn quỹ lớn luôn luôn có các hoạt động đóng góp và chi trả, việc quản lý quỹ Bảo hiểm xã hội bắt buộc một cách tập trung, dân chủ, công khai và minh bạch là yêu cầu tất yếu.

Bảo hiểm xã hội là chế định pháp luật lao động, gồm các quy phạm pháp luật quy định về chế độ trợ cấp, ốm đau, chế độ trợ cấp thai sản; chế độ trợ cấp tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; chế độ hưu trí, chế độ tử tuất,...

Mẫu bảng kê trích nộp các khoản theo lương và hướng dẫn? Hướng dẫn làm mẫu bảng kê trích nộp theo lương? Tài chính công đoàn được sử dụng cho các nhiệm vụ sau đây?

Khi tham gia lao động, người lao động làm việc cho công ty, đơn vị sử dụng lao động sẽ phải ký hợp đồng, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Việc tham gia bảo hiểm xã hội vừa là quyền vừa là trách nhiệm của người lao động.Vậy, người lao động làm việc một tháng bao nhiêu ngày thì phải đóng BHXH?

Đối tượng tham gia đóng bảo hiểm xã hội và các chế độ bảo hiểm được hưởng. Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đúng.

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các đối tượng phải tham gia bảo hiểm bắt buộc? Doanh nghiệp có phải đóng Bảo hiểm xã hội cho nhân viên không? Không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào?

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Các nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc? Vai trò của pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Khái quát về bảo hiểm xã hội bắt buộc? Khái quát về bảo hiểm xã hội từ nguyên? Phân biệt giữa bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Luật sư tư vấn đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Các chế độ bảo hiểm xã hội.

Mức đóng góp bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động là nguyên tắc cơ bản của Luật bảo hiểm xã hội 2014

Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định về việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Các khoản tiền phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Người lao động xác định thời hạn có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội? Mức xử phạt vi phạm khi không tham gia là bao nhiêu?

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động. Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.