Giáo viên hợp đồng có phụ cấp đứng lớp không?

Giáo viên hợp đồng có phụ cấp đứng lớp không? Quy định về mức phụ cấp đứng lớp.

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư. Tôi là giáo viên Tiểu học, Tôi với trường TH có kí hợp đồng lao động 36 tháng ( từ 1.11.2013 đến 31.10.2016) với bậc lương: 1, hệ số lương: 2,34, được hưởng phụ cấp đứng lớp bình thường như các giáo viên biên chế. Trường tôi có 34 giáo viên, trong đó chỉ tiêu biên chế giao là 30. Đến tháng 9.2016, nhà trường có nhận được công văn của Sở tài chính về việc cắt phụ cấp đứng lớp của giáo viên hợp đồng 36 tháng(bắt đầu từ tháng 10.2016 là bị cắt). Ngày 1.11.2016 chúng tôi nhận được thông báo của phòng giáo dục kí tiếp hợp đồng với nhà trường. Trong đó, chúng tôi nhận được thông tin: đến ngày 1.11.2017 mới được tăng lương bậc 2 ( vì tính 1 năm tập sự nên 4 năm mới được tăng lương). Trong khi đó, các giáo viên kí hợp đồng 36 tháng từ năm 2011 thì sau 3 năm họ kí lại hợp đồng và được tăng lương bậc 2, không có thời gian tập sự. Xin luật sư tư vấn giúp tôi: Giáo viên hợp đồng như chúng tôi bị cắt phụ cấp đứng lớp có đúng luật lao động không? giáo viên hợp đồng 36 tháng có cần tính thời gian tập sự không? Xin cảm ơn?

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

Theo quy định tại Điều 1 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD-DT-BNV-BTC về đối tượng và phạm vi áp dụng:

"a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là cơ sở giáo dục công lập) được nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật);

b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;

c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền."

Đồng thời, theo quy định tại Điều 1 Mục II Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD-DT-BTC-BNV về mức phụ cấp:

"a) Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường đại học, cao đẳng, các học viện, trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng, tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương và các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (trừ nhà giáo giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm và nhà giáo dạy môn khoa học Mác – Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh);

b) Mức phụ cấp 30% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã; trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề; các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh;

c) Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã; các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp – hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên, trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa;

d) Mức phụ cấp 40% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm (đại học, cao đẳng, trung học), trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo và nhà giáo dạy môn chính trị trong các trường trung học chuyên nghiệp, trường dạy nghề;

đ) Mức phụ cấp 45% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy các môn khoa học Mác – Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh trong các trường đại học, cao đẳng;

e) Mức phụ cấp 50% áp dụng đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các trường mầm non, tiểu học ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

Việc xác định địa bàn miền núi thực hiện theo quy định của Uỷ ban Dân tộc; địa bàn hải đảo theo thực tế địa lý; địa bàn vùng sâu, vùng xa tuỳ theo đặc điểm của từng địa phương do Uỷ ban nhân dân tỉnh hướng dẫn sau khi có ý kiến thống nhất của Liên Bộ".

>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

Có thể thấy, dù bạn là giáo viên dạy hợp đồng thì bạn vẫn sẽ được hưởng mức phụ cấp đứng lớp theo quy định trên, và mức bao nhiêu còn phụ thuộc vào việc bạn là đối tượng nào và làm việc trong môi trường nào. Quyết định của Sở Tài Chính về việc cắt phụ cấp của bạn là không có căn cứ, bạn có thể trực tiếp gửi đơn khiếu nại này tới Giám đốc Sở tài chính để yêu cầu được giải quyết về vấn đề này. Còn về vấn đề hợp đồng xác định thời hạn của bạn có thời gian thử việc hay tập sự hay không thì nếu bên nhà trường có yêu cầu thì vẫn thể yêu cầu bạn phải thử việc trước. Căn cứ quy định tại Điều 26 “Bộ luật lao động 2019”:

"1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.

Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc."