Tải xuống Mẫu thông báo nghỉ Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán mới nhất

Sau tết, không ít người lao động có mong muốn thay đổi công việc. Tuy nhiên, người lao động cần phải lưu ý quy định của pháp luật để tránh vi phạm pháp luật. Vậy người lao động nghỉ việc sau tết có phải bồi thường hay không?

Nghỉ hằng năm, nghỉ phép hay nghỉ có hưởng lương là một trong những chế độ của người lao động được hưởng khi ký kết hợp đồng lao động chính thức với đơn vị sử dụng lao động. Vậy người lao động có được nghỉ phép năm liền với lịch nghỉ Tết không?

Quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ, tết? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết được hưởng lương như thế nào? Đi làm vào ngày nghỉ lễ, tết có được nghỉ bù không?

Mỗi khi đến dịp nghỉ hè, nghỉ tết thì các nhà trường đều phải bàn giao lại cơ sở vật chất cho nhân viên bảo vệ để giao quyền quản lý cho bảo vệ trong khoảng thời gian đấy. Khi bàn giao cơ sở vật chất của nhà trường thì ban lãnh đạo nhà trường và bộ phận nhân viên bảo vệ cần phải lập biên bản bàn giao.

Các loại ngày nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động? Tiền lương làm việc trong ngày nghỉ, Lễ, Tết? Cách tính lương chi tiết ngày lễ, tết cho người lao động? Quy định liên quan đến ngày lễ của người lao động?

Lịch nghỉ Tết năm 2019: Tết dương lịch, Tết Nguyên đán, lương tháng 13. Tiền thưởng Tết năm 2019 được quy định như thế nào?

Thẩm quyền công bố lịch nghỉ Tết nguyên đán hàng năm. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2016 theo Thông báo 4659/TB-BLĐTBXH.

Tiền lương lao động trong ngày nghỉ tết dương lịch. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả lương bao nhiêu đối với ca làm ngày Tết.

Nghỉ đau ốm dài ngày trùng với nghỉ Tết có được hưởng nguyên lương? Thời gian hưởng bảo hiểm ốm đau đối với bệnh dài ngày.