Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Cán bộ xã có được tăng lương theo quy định mới năm 2015 không?

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Cán bộ xã có được tăng lương theo quy định mới năm 2015 không? Cán bộ hệ số 2,34 có được tăng lương theo Nghị định 171/2015 không?

      Can-bo-xa-duoc-tang-luong-theo-quy-dinh-moi-nam-2015-khongCán bộ xã có được tăng lương theo quy định mới năm 2015 không? Cán bộ hệ số 2,34 có được tăng lương theo Nghị định 171/2015/NĐ-CP không?


      Tóm tắt câu hỏi:

      Hiện nay có quy định mới về nâng mức lương cho cán bộ xã, hiện tại đơn vị tôi có 5 cán bộ có hệ số lương dưới 2.34. Tuy nhiên những đối tượng này đều có hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp khác theo tháng? Vậy họ thuộc diện được hưởng theo quy định mới về tăng lương không?

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      Theo quy định tại Nghị định số 17/2015/NĐ-CP đối với người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống khi đủ điều kiện thuộc đối tượng hưởng tăng lương sẽ được tăng thêm tiền lương bằng 8% mức lương hiện hưởng (gồm hệ số lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh hiện hưởng nhân mức lương cơ sở.

      Theo đó nếu tại địa phương bạn những cán bộ này có hệ số lương thấp hơn 2,.34 tuy nhiên lại có phụ cấp chức vụ, phụ cấp khác thì bạn cần xem xét mức phụ cấp như thế nào. Bạn chưa đưa ra con số phụ cấp nên bạn căn cứ vào nội dung sau để làm căn cứ xét đủ điều kiện cho cán bộ ở xã mình .

      Xem thêm:  Thủ tục gửi thang lương, bảng lương của doanh nghiệp

      Theo quy định tại Nghị định số 17/2015/NĐ-CP

      “3. Đối tượng không áp dụng:

      a) Người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp đã được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng bằng hoặc cao hơn 0,08 so với mức lương cơ sở theo quy định của cấp có thẩm quyền;

      b) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định tại Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP;

      Can-bo-xa-duoc-tang-luong-theo-quy-dinh-moi-nam-2015-khong

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      c) Hạ sĩ quan, binh sĩ nghĩa vụ thuộc Quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn thuộc Công an nhân dân hưởng phụ cấp quân hàm.”

      Như vậy, bạn căn cứ vào nội dung trên, với mức phụ cấp của 5 đối tượng nêu trên để xếp hưởng cho họ.

      Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568  để được giải đáp.

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Cán bộ xã có được tăng lương theo quy định mới năm 2015 không? thuộc chủ đề Cán bộ xã, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty có phải bắt buộc phải tăng lương hàng năm không?

      Lương là khoản tiền chính mà người lao động nhận được từ hoạt động nghề nghiệp của mình. Hàng năm, người lao động có thể được tăng lương nhiều hoặc ít, theo lộ trình cụ thể. Vậy việc tăng lương có bắt buộc phải thực hiện, là yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin tăng lương cho nhân viên và hướng dẫn cách viết

      Trong quá trình làm việc, với những cống hiến và nỗ lực của bản thân thì người lao động có quyền được đề xuất một mức lương mới cao hơn mức lương ký thoả thuận với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mọi đề xuất phải dựa trên những căn cứ xác thực, hợp lý. Đơn xin tăng lương là thành phần không thể thiếu khi người lao động muốn đề xuất tăng lương.

      ảnh chủ đề

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần?

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần? Khi tăng lương có cần lập phụ lục hợp đồng lao động không? Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời hạn nâng lương không?

      ảnh chủ đề

      Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      Đề nghị tăng lương là một chủ đề nhạy cảm trong môi trường làm việc và có thể gây ra một số căng thẳng giữa bạn và sếp. Dưới đây là bài viết về Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      ảnh chủ đề

      Xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo

      Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, việc nâng cao trình độ đào tạo của cán bộ, công chức cấp xã là một trong những yếu tố then chốt nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý và phục vụ nhân dân. Vậy, xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua. Thời hạn bảo lưu danh hiệu trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên 2023

      Mẫu quyết định tăng lương được sử dụng khi quyết định tăng lương cho một nhân viên nào đó. Đây là biểu mẫu chỉ dùng khi lương tăng. Cái tên của biểu mẫu đã thể hiện rất rõ ngữ cảnh được sử dụng của biểu mẫu.

      ảnh chủ đề

      Cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc

      Cán bộ xã có đủ các điều kiện pháp luật quy định, khi già yếu nghỉ việc được trợ cấp thường xuyên hàng tháng. Vậy cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới

      Khi ký giao kết hợp đồng lao động các bên cần nghiêm túc thực hiện theo, nếu có bất kỳ sự thay đổi, bổ sung nội dung nào về lương cần có sự thỏa thuận, thống nhất ý chí .Vậy, Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới như thế nào? Khi ký phụ lục hợp đồng lao động cần lưu ý điều gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất

      Việc đề nghị tăng lương cũng cần phải được thực hiện một cách có chủ đích và chuẩn bị kỹ càng để đảm bảo hiệu quả đề nghị của bạn. Dưới bài viết dưới đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất và chuẩn nhất.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty có phải bắt buộc phải tăng lương hàng năm không?

      Lương là khoản tiền chính mà người lao động nhận được từ hoạt động nghề nghiệp của mình. Hàng năm, người lao động có thể được tăng lương nhiều hoặc ít, theo lộ trình cụ thể. Vậy việc tăng lương có bắt buộc phải thực hiện, là yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin tăng lương cho nhân viên và hướng dẫn cách viết

      Trong quá trình làm việc, với những cống hiến và nỗ lực của bản thân thì người lao động có quyền được đề xuất một mức lương mới cao hơn mức lương ký thoả thuận với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mọi đề xuất phải dựa trên những căn cứ xác thực, hợp lý. Đơn xin tăng lương là thành phần không thể thiếu khi người lao động muốn đề xuất tăng lương.

      ảnh chủ đề

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần?

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần? Khi tăng lương có cần lập phụ lục hợp đồng lao động không? Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời hạn nâng lương không?

      ảnh chủ đề

      Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      Đề nghị tăng lương là một chủ đề nhạy cảm trong môi trường làm việc và có thể gây ra một số căng thẳng giữa bạn và sếp. Dưới đây là bài viết về Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      ảnh chủ đề

      Xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo

      Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, việc nâng cao trình độ đào tạo của cán bộ, công chức cấp xã là một trong những yếu tố then chốt nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý và phục vụ nhân dân. Vậy, xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua. Thời hạn bảo lưu danh hiệu trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên 2023

      Mẫu quyết định tăng lương được sử dụng khi quyết định tăng lương cho một nhân viên nào đó. Đây là biểu mẫu chỉ dùng khi lương tăng. Cái tên của biểu mẫu đã thể hiện rất rõ ngữ cảnh được sử dụng của biểu mẫu.

      ảnh chủ đề

      Cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc

      Cán bộ xã có đủ các điều kiện pháp luật quy định, khi già yếu nghỉ việc được trợ cấp thường xuyên hàng tháng. Vậy cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới

      Khi ký giao kết hợp đồng lao động các bên cần nghiêm túc thực hiện theo, nếu có bất kỳ sự thay đổi, bổ sung nội dung nào về lương cần có sự thỏa thuận, thống nhất ý chí .Vậy, Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới như thế nào? Khi ký phụ lục hợp đồng lao động cần lưu ý điều gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất

      Việc đề nghị tăng lương cũng cần phải được thực hiện một cách có chủ đích và chuẩn bị kỹ càng để đảm bảo hiệu quả đề nghị của bạn. Dưới bài viết dưới đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất và chuẩn nhất.

      Xem thêm

      Tags:

      Cán bộ xã

      Tăng lương

      Tăng lương cho cán bộ xã

      Tăng lương cơ bản

      Tăng lương cơ bản cho công chức dự bị


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Công ty có phải bắt buộc phải tăng lương hàng năm không?

      Lương là khoản tiền chính mà người lao động nhận được từ hoạt động nghề nghiệp của mình. Hàng năm, người lao động có thể được tăng lương nhiều hoặc ít, theo lộ trình cụ thể. Vậy việc tăng lương có bắt buộc phải thực hiện, là yêu cầu bắt buộc đối với doanh nghiệp hay không?

      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin tăng lương cho nhân viên và hướng dẫn cách viết

      Trong quá trình làm việc, với những cống hiến và nỗ lực của bản thân thì người lao động có quyền được đề xuất một mức lương mới cao hơn mức lương ký thoả thuận với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, mọi đề xuất phải dựa trên những căn cứ xác thực, hợp lý. Đơn xin tăng lương là thành phần không thể thiếu khi người lao động muốn đề xuất tăng lương.

      ảnh chủ đề

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần?

      Bao lâu doanh nghiệp phải tăng lương cho người lao động một lần? Khi tăng lương có cần lập phụ lục hợp đồng lao động không? Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời hạn nâng lương không?

      ảnh chủ đề

      Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      Đề nghị tăng lương là một chủ đề nhạy cảm trong môi trường làm việc và có thể gây ra một số căng thẳng giữa bạn và sếp. Dưới đây là bài viết về Những điều kiêng kị cần tránh khi đề nghị tăng lương với sếp?

      ảnh chủ đề

      Xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo

      Trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện nay, việc nâng cao trình độ đào tạo của cán bộ, công chức cấp xã là một trong những yếu tố then chốt nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý và phục vụ nhân dân. Vậy, xếp lương cán bộ công chức xã khi nâng trình độ đào tạo được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua

      Xét tăng lương trước thời hạn và bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua. Thời hạn bảo lưu danh hiệu trong bao lâu?

      ảnh chủ đề

      Mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên 2023

      Mẫu quyết định tăng lương được sử dụng khi quyết định tăng lương cho một nhân viên nào đó. Đây là biểu mẫu chỉ dùng khi lương tăng. Cái tên của biểu mẫu đã thể hiện rất rõ ngữ cảnh được sử dụng của biểu mẫu.

      ảnh chủ đề

      Cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc

      Cán bộ xã có đủ các điều kiện pháp luật quy định, khi già yếu nghỉ việc được trợ cấp thường xuyên hàng tháng. Vậy cách tính trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã xin nghỉ việc được quy định như thế nào?

      ảnh chủ đề

      Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới

      Khi ký giao kết hợp đồng lao động các bên cần nghiêm túc thực hiện theo, nếu có bất kỳ sự thay đổi, bổ sung nội dung nào về lương cần có sự thỏa thuận, thống nhất ý chí .Vậy, Mẫu phụ lục hợp đồng tăng lương, điều chỉnh mức lương mới như thế nào? Khi ký phụ lục hợp đồng lao động cần lưu ý điều gì?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất

      Việc đề nghị tăng lương cũng cần phải được thực hiện một cách có chủ đích và chuẩn bị kỹ càng để đảm bảo hiệu quả đề nghị của bạn. Dưới bài viết dưới đây, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu mẫu giấy đề nghị tăng lương dành cho nhân viên mới nhất và chuẩn nhất.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ