Mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên mới nhất năm 2019. Tải về quyết định tăng lương mới nhất, hướng dẫn soạn thảo quyết định điều chỉnh giảm lương nhân viên chuẩn 2019.
Mục lục
Tiền lương là vấn đề được người sử dụng lao động và người lao động quan tâm nhiều nhất khi thỏa thuận hợp đồng lao động. Căn cứ vào Bộ luật lao động 2012 và các văn bản pháp luật liên quan điều chỉnh về tiền lương cho người lao động.
Mẫu quyết định tăng lương được sử dụng khi quyết định tăng lương cho một nhân viên nào đó. Đây là biểu mẫu chỉ dùng khi lương tăng. Cái tên của biểu mẫu đã thể hiện rất rõ ngữ cảnh được sử dụng của biểu mẫu.
Mẫu quyết định điều chỉnh lương được sử dụng cả khi tăng hoặc giảm lương, tức là chỉ cần lương có sự thay đổi, điều chỉnh thì đều có thể sử dụng biểu mẫu này. Tuy nhiên, trên thực tế người ta hay dùng mẫu quyết định điều chỉnh lương cho nhân viên với mục đích quyết định giảm lương cho 01 nhân viên nào đó. Việc sử dụng cụm từ “điều chỉnh lương” nhằm làm giảm nhẹ và né sử dụng từ “giảm lương”.
Luật sư tư vấn pháp luật doanh nghiệp, tư vấn quản trị nội bộ doanh nghiệp trực tuyến: 1900.6568
Tùy vào tính chất công việc và kinh tế vấn đề tăng lương được đề cập nhiều, để hỗ trợ cho người sử dụng lao động Luật Dương Gia cung cấp mẫu quyết định tăng lương, mẫu quyết định điều chỉnh lương nhân viên và lưu ý khi soạn quyết định tăng lương mới nhất.
Mẫu quyết định tăng lương
– Ấn vào liên kết sau để tải mẫu quyết định tăng lương: Tải về quyết định tăng lương
– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo mẫu quyết định tăng lương, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568
| CÔNG TY……………….
Số: ……… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ..…………, ngày…… tháng………. năm……. |
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc tăng lương cho Nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty …..
– Căn cứ Giấy chứng ĐKKD số…………… ngày …. tháng …. năm …. về việc thành lập công ty ……………………………….
– Căn cứ Điều lệ Công ty … ……………………………;
– Căn cứ hợp đồng lao động số ….., ngày …. tháng …. năm ….;
– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày…….tháng ……… năm ……., mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ……….. ( Bằng chữ ).
Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC
|
Mẫu quyết định điều chỉnh lương
– Ấn vào liên kết sau để tải mẫu quyết định điều chỉnh lương: Tải về quyết định điều chỉnh lương
– Để được tư vấn – hướng dẫn cách soạn thảo mẫu quyết định điều chỉnh lương, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568
|
CÔNG TY………………. Số: ……… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ..…………, ngày…… tháng………. năm……. |
QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC
Về việc điều chỉnh lương cho Nhân viên
TỔNG GIÁM ĐỐC
Công ty …..
– Căn cứ Giấy chứng nhận ĐKKD số…………… ngày …. tháng …. năm …. về việc thành lập công ty ………………………….
– Căn cứ Điều lệ Công ty .………………………………………………;
– Căn cứ hợp đồng lao động số ….., ngày …. tháng …. năm ….;
– Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Kể từ ngày…….tháng ……… năm ……., điều chỉnh mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ……….. ( Bằng chữ ).
Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành.
Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC
|
Lưu ý khi soạn quyết định tăng lương
– Đảm bảo hình thức khi soạn quyết định tăng lương, điều chỉnh lương
– Thông tin người được điều chỉnh lương rõ ràng, chính xác
– Sử dụng ngôn ngữ viết, cách diễn đạt dễ hiểu, đảm bảo thời gian phù hợp với thời điểm hiện tại.
– Sử dụng các biểu mẫu đúng ngữ cảnh như đã phân tích trên đầu bài viết
– Nếu là quyết định điều chỉnh lương theo hướng giảm thì không được giảm quá mức lương tối thiểu, mức lương cơ sở theo vùng theo quy định của pháp luật.
– Việc tăng và giảm lương của nhân viên phải theo quy định của pháp luật, quy định của nội quy, quy định của hợp đồng lao động đã được ký giữa hai bên.
Dịch vụ pháp lý của Luật Dương Gia
– Tư vấn luật lao động trực tuyến miễn phí qua tổng đài 1900.6568;
– Tư vấn qua tổng đài về mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên;
– Tư vấn trực tiếp tại văn phòng về về mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên;
– Soạn thảo mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên;
– Liên hệ luật sư giải quyết các vấn đề liên quan đến về mẫu quyết định tăng lương, điều chỉnh lương nhân viên;
– Hiện nay, Luật Dương Gia còn cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp, tư vấn quản trị nội bộ doanh nghiệp, tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp.
Lưu ý: Biểu mẫu bạn đang tham khảo có thể đã hết hiệu lực và được thay thế bằng biểu mẫu mới tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư vấn - hỗ trợ, cung cấp biểu mẫu mới nhất, cách viết - khai biểu mẫu chính xác từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900.6568. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của chúng tôi sẽ tư vấn - hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm một số thông tin về các dịch vụ luật sư của chúng tôi:
- Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại 1900.6568
- Dịch vụ tư vấn pháp luật trực tuyến qua email trả phí
- Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng và tại nơi khách hàng yêu cầu
Trân trọng cám ơn!
