Cách tính phụ cấp thu hút đối với giáo viên có thời gian nghỉ thai sản?

Cách tính phụ cấp thu hút đối với giáo viên có thời gian nghỉ thai sản? Đối tượng và thời gian hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP?

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào Luật sư! Tôi có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn. Tôi là giáo viên Trung học cơ sở tại xã vùng ba của tỉnh Gia Lai. Tôi vào biên chế tháng 11/2012 và được hưởng thu hút trong thời gian 5 năm, tính đến tháng 11/2017. Tuy nhiên 15/10/2015 – 15/04/2016 tôi hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Vậy đến tháng 11/2017 tôi có tiếp tục được hưởng tiếp 6 tháng thu hút vùng ba nữa hay không ? Tôi mong sớm nhận được lời tư vấn của luật sư. Tôi xin cảm ơn !

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

– Nghị định 116/2010/NĐ-CP;

– Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC;

2. Nội dung tư vấn:

Về đối tượng hưởng phụ cấp thu hút đối với giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn được quy định tại Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP và Điều 2 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC bao gồm: 

– Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn bao gồm:

+ Cán bộ, công chức (kể cả người tập sự) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; 

+ Viên chức (kể cả người tập sự, thử việc) và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định cùa pháp luật, làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi chung là đơn vị sự nghiệp công lập); 

+ Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn quy định tại Khoản 3, Điều 4 Luật Cán bộ, công chức; 

+ Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

…

Mức hưởng phụ cấp thu hút được quy định tại Điều 3 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC như sau: 

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 116/2010/NĐ-CP.

>>> Luật sư tư vấn pháp luật về chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên: 1900.6568

Trường hợp của bạn, bạn vào biên chế tháng 11/2012 và được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 5 năm ( từ tháng 11/2012- 11/2017). Tuy nhiên, từ ngày 15/10/2015 – 15/04/2016 bạn hưởng chế độ thai sản 6 tháng nên quãng thời gian nghỉ thai sản bạn sẽ không được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC:

"Điều 8. Hướng dẫn về thời gian không tính hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP

1. Cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn không được hưởng các loại phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP trong các khoản thời gian như sau:

a) Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;

b) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

c) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

d) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam…."

Theo quy định trên thì giáo viên sẽ không được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP trong khoảng thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, trong đó có chế độ bảo hiểm thai sản. Như vậy, bạn sẽ không được hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 06 tháng nghỉ thai sản. Mặt khác, thoe quy định của Nghị định 116/2010/NĐ-CP thì phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc và được áp dụng cho một đối tượng là không quá 05 năm. Do thời gian nghỉ thai sản sinh con là 06 tháng không phải là thời gian làm việc nên thời gian được hưởng phụ cấp thu hút sẽ căn cứ vào thời gian thực tế làm việc 60 tháng.