Luật sư giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty

1. Các tranh chấp giữa thành viên công ty phổ biến hiện nay:

Trong quá trình thành lập và hoạt động, công ty có thể phát sinh nhiều mâu thuẫn giữa các thành viên liên quan đến việc góp vốn, quản lý, điều hành, phân chia lợi nhuận hoặc chuyển nhượng phần vốn góp. Những bất đồng này nếu không được giải quyết kịp thời có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của thành viên, hoạt động kinh doanh và sự ổn định của doanh nghiệp.

Tùy thuộc vào loại hình doanh nghiệp, nội dung Điều lệ công ty và thỏa thuận giữa các bên, tranh chấp giữa các thành viên có thể biểu hiện dưới nhiều hình thức khác nhau. Một số tranh chấp phổ biến gồm:

1.1. Tranh chấp về việc góp vốn, chuyển nhượng và xác lập tỷ lệ phần vốn góp:

• Tranh chấp về góp vốn thường phát sinh khi một hoặc nhiều thành viên không thực hiện đúng cam kết về số vốn, thời hạn hoặc loại tài sản góp vốn (ví dụ: thành viên đã cam kết góp vốn bằng tiền hoặc tài sản nhưng không góp đủ, góp không đúng thời hạn hoặc có sự bất đồng về giá trị tài sản được sử dụng để góp vốn). Điều này có thể dẫn đến mâu thuẫn về tỷ lệ sở hữu, quyền biểu quyết và quyền hưởng lợi nhuận trong công ty.
• Ngoài ra, các bên có thể tranh chấp về việc xác định ai thực sự là thành viên công ty, giá trị phần vốn đã góp hoặc việc ghi nhận thông tin trong sổ đăng ký thành viên. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Luật Doanh nghiệp quy định thời hạn góp đủ vốn là 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trừ thời gian vận chuyển, nhập khẩu tài sản góp vốn và thực hiện thủ tục hành chính để chuyển quyền sở hữu tài sản (khoản 2 Điều 47 Luật Doanh nghiệp 2020). Việc không góp hoặc không góp đủ vốn đúng hạn có thể làm thay đổi tư cách thành viên và tỷ lệ phần vốn góp được ghi nhận.

1.2. Tranh chấp về quyền quản lý, điều hành và tham gia quyết định các vấn đề của công ty:

• Trong công ty có nhiều thành viên cùng tham gia quản lý, điều hành, bất đồng có thể phát sinh khi các thành viên không thống nhất về phương hướng kinh doanh, kế hoạch đầu tư, bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm người quản lý, sử dụng tài sản và thực hiện các giao dịch quan trọng. Đặc biệt, khi một thành viên cho rằng quyền biểu quyết hoặc quyền tham gia quản lý của mình không được tôn trọng, tranh chấp có thể trở nên phức tạp.
• Một số trường hợp thường gặp là thành viên tự ý quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên; tổ chức cuộc họp không đúng trình tự; không cung cấp thông tin cần thiết trước khi biểu quyết hoặc thông qua nghị quyết khi chưa đáp ứng điều kiện theo quy định pháp luật và Điều lệ công ty. Những vi phạm này có thể ảnh hưởng đến tính hợp lệ của nghị quyết, quyết định nội bộ và quyền lợi của các thành viên liên quan.

1.3. Tranh chấp về phân chia lợi nhuận, cổ tức và nghĩa vụ tài chính:

• Lợi nhuận và quyền hưởng lợi từ hoạt động kinh doanh là một trong những vấn đề dễ phát sinh mâu thuẫn giữa các thành viên. Tranh chấp thường xuất hiện khi các bên không thống nhất về kết quả kinh doanh, khoản lợi nhuận được phân phối, tỷ lệ chia lợi nhuận hoặc thời điểm thực hiện việc phân chia. Ngoài ra, có trường hợp một thành viên cho rằng công ty cố tình giữ lại lợi nhuận, không công khai báo cáo tài chính hoặc phân chia không đúng tỷ lệ phần vốn góp và thỏa thuận đã được thông qua.
• Bên cạnh đó, các thành viên còn có thể bất đồng về việc sử dụng lợi nhuận để tái đầu tư, trích lập các quỹ, thanh toán công nợ hoặc thực hiện nghĩa vụ tài chính của công ty. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, thành viên được chia lợi nhuận tương ứng với phần vốn góp sau khi công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác. Đối với công ty cổ phần, quyền nhận cổ tức được xác định theo quy định pháp luật, Điều lệ và quyết định của Đại hội đồng cổ đông. Vì vậy, cần căn cứ vào loại hình doanh nghiệp và hồ sơ tài chính cụ thể để xác định quyền lợi của từng bên.

1.4. Tranh chấp về chuyển nhượng phần vốn góp, cổ phần và quyền ưu tiên mua:

• Tranh chấp về chuyển nhượng thường phát sinh khi một thành viên muốn chuyển nhượng phần vốn góp nhưng các thành viên còn lại không đồng ý, không thống nhất về giá chuyển nhượng hoặc cho rằng trình tự chuyển nhượng không đúng quy định.
• Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, thành viên khi chuyển nhượng phần vốn góp về nguyên tắc phải chào bán cho các thành viên còn lại theo tỷ lệ tương ứng với phần vốn góp và cùng điều kiện chào bán. Nếu các thành viên còn lại không mua hoặc không mua hết trong thời hạn 30 ngày, phần vốn góp mới được chuyển nhượng cho người không phải là thành viên với cùng điều kiện chào bán.
• Ngoài ra, tranh chấp còn có thể liên quan đến việc xác định giá trị phần vốn góp, thời điểm hoàn tất chuyển nhượng, quyền và nghĩa vụ của bên chuyển nhượng, bên nhận chuyển nhượng hoặc việc công ty không cập nhật thông tin thành viên theo quy định. Đối với công ty cổ phần, việc chuyển nhượng cổ phần được áp dụng theo cơ chế pháp lý riêng, trong đó cần xem xét Điều lệ công ty và các trường hợp pháp luật có quy định hạn chế chuyển nhượng.

1.5. Tranh chấp về quyền tiếp cận thông tin, hồ sơ và tài liệu của công ty:

• Trong quá trình hoạt động, thành viên có thể cần tiếp cận báo cáo tài chính, sổ kế toán, biên bản họp, nghị quyết, hợp đồng và các tài liệu liên quan để kiểm tra tình hình kinh doanh, giám sát hoạt động quản lý hoặc bảo vệ quyền lợi của mình. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít trường hợp người quản lý hoặc thành viên đang điều hành công ty từ chối cung cấp thông tin, cung cấp không đầy đủ hoặc không cho thành viên kiểm tra tài liệu theo quyền được pháp luật và Điều lệ ghi nhận.
• Việc hạn chế quyền tiếp cận thông tin có thể khiến thành viên nghi ngờ về tính minh bạch trong quản lý tài chính, việc sử dụng tài sản hoặc các giao dịch của công ty. Khi đó, tranh chấp có thể phát sinh từ yêu cầu cung cấp tài liệu, kiểm tra hoạt động quản lý đến yêu cầu xác định trách nhiệm của người quản lý nếu có hành vi vi phạm gây thiệt hại. Tuy nhiên, phạm vi tài liệu và cách thức thực hiện quyền tiếp cận cần được xác định theo loại hình doanh nghiệp, tư cách thành viên và quy định pháp luật tương ứng.

1.6. Tranh chấp về việc yêu cầu rút vốn, chấm dứt tư cách thành viên và giải thể công ty:

• Khi mâu thuẫn giữa các thành viên kéo dài, một bên có thể mong muốn rút khỏi công ty, yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp hoặc chuyển nhượng phần vốn góp cho người khác. Tranh chấp thường tập trung vào điều kiện rút vốn, giá trị phần vốn góp được hoàn trả, phương thức thanh toán và trách nhiệm đối với các nghĩa vụ tài chính phát sinh trong quá trình hoạt động.
• Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, thành viên không được tự ý rút vốn đã góp ra khỏi công ty dưới mọi hình thức, trừ các trường hợp pháp luật cho phép như yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp, chuyển nhượng phần vốn góp hoặc xử lý theo quy định về giảm vốn điều lệ.
• Ngoài ra, các thành viên có thể tranh chấp về việc tiếp tục duy trì hoạt động, tổ chức lại hoặc giải thể công ty khi không còn khả năng thống nhất trong quản lý và điều hành. Việc giải quyết cần căn cứ vào điều kiện luật định, Điều lệ công ty và quyền, nghĩa vụ của từng thành viên để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của các bên và chủ nợ.

• Gọi 037.6999996 để sử dụng dịch vụ giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty!
• Hoặc kết nối Zalo (037.6999996) để được tư vấn về tranh chấp nội bộ doanh nghiệp!

2. Dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty tại Luật Dương Gia:

Tranh chấp giữa các thành viên công ty thường liên quan đến nhiều vấn đề như quyền sở hữu phần vốn góp, quyền quản lý, điều hành, phân chia lợi nhuận và trách nhiệm tài chính. Nếu không được đánh giá và xử lý đúng cách, tranh chấp có thể kéo dài, làm gián đoạn hoạt động kinh doanh và gây thiệt hại cho các bên. Với đội ngũ Luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực doanh nghiệp, Luật Dương Gia cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty, giúp khách hàng xác định quyền lợi, đánh giá rủi ro và lựa chọn phương án xử lý phù hợp.

2.1. Tư vấn xác định quyền, nghĩa vụ và tư cách pháp lý của thành viên công ty:

• Luật Dương Gia tiếp nhận thông tin, tìm hiểu quá trình thành lập, hoạt động và cơ cấu sở hữu của doanh nghiệp để xác định tư cách pháp lý, quyền và nghĩa vụ của từng thành viên. Luật sư xem xét loại hình công ty, tỷ lệ phần vốn góp, tình trạng thực hiện nghĩa vụ góp vốn, Điều lệ công ty và các thỏa thuận có liên quan để làm rõ cơ sở pháp lý giải quyết tranh chấp.
• Trên cơ sở đó, Luật sư tư vấn cho khách hàng về quyền tham gia quản lý, biểu quyết, phân chia lợi nhuận, chuyển nhượng phần vốn góp, tiếp cận thông tin và các quyền khác theo quy định pháp luật. Đồng thời, Luật Dương Gia phân tích những nghĩa vụ mà khách hàng phải thực hiện, trách nhiệm có thể phát sinh khi vi phạm Điều lệ hoặc quy định pháp luật; từ đó giúp khách hàng xác định đúng vị thế pháp lý của mình trong tranh chấp.

2.2. Rà soát điều lệ, hồ sơ góp vốn và tài liệu liên quan đến tranh chấp:

• Hồ sơ, tài liệu là căn cứ quan trọng để xác định bản chất tranh chấp và chứng minh quyền lợi hợp pháp của thành viên công ty. Luật sư Luật Dương Gia hỗ trợ khách hàng rà soát Điều lệ công ty, giấy chứng nhận phần vốn góp, sổ đăng ký thành viên, hợp đồng góp vốn, chứng từ thanh toán, biên bản họp, nghị quyết và các tài liệu liên quan khác.
• Thông qua việc kiểm tra hồ sơ, Luật sư đánh giá tính hợp pháp của việc góp vốn, chuyển nhượng phần vốn góp, thông qua quyết định nội bộ và thực hiện quyền của các thành viên. Trường hợp phát hiện tài liệu chưa đầy đủ, có dấu hiệu không thống nhất hoặc có nội dung ảnh hưởng đến quyền lợi của khách hàng, Luật sư sẽ hướng dẫn thu thập, bổ sung chứng cứ và xác định những vấn đề cần làm rõ trước khi lựa chọn phương án giải quyết tranh chấp.

2.3. Tư vấn phương án thương lượng, hòa giải và giải quyết tranh chấp nội bộ:

• Không phải mọi tranh chấp giữa các thành viên công ty đều cần đưa ra Tòa án hoặc Trọng tài thương mại. Trong nhiều trường hợp, thương lượng và hòa giải có thể giúp các bên tháo gỡ bất đồng, tiết kiệm thời gian, chi phí và hạn chế ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Luật Dương Gia hỗ trợ khách hàng đánh giá ưu điểm, hạn chế và khả năng thành công của từng phương án; xây dựng nội dung thương lượng; chuẩn bị văn bản yêu cầu và tham gia làm việc với các bên liên quan. Nội dung giải quyết có thể tập trung vào việc điều chỉnh tỷ lệ vốn góp, thanh toán khoản tiền còn thiếu, phân chia lợi nhuận, chuyển nhượng phần vốn góp hoặc thống nhất phương án tiếp tục hoạt động của công ty.
• Trường hợp các bên đạt được thỏa thuận, Luật sư hỗ trợ ghi nhận kết quả bằng văn bản với các điều khoản cụ thể về quyền, nghĩa vụ, thời hạn và trách nhiệm thực hiện. Việc lập thỏa thuận rõ ràng giúp hạn chế nguy cơ phát sinh tranh chấp mới trong quá trình thực hiện.

2.4. Soạn thảo đơn từ, văn bản yêu cầu và hồ sơ khởi kiện:

• Khi tranh chấp không thể giải quyết bằng thương lượng hoặc hòa giải, khách hàng có thể cần thực hiện các thủ tục pháp lý để yêu cầu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Luật Dương Gia hỗ trợ soạn thảo các văn bản cần thiết như thông báo yêu cầu thực hiện nghĩa vụ, văn bản phản đối nghị quyết hoặc quyết định của công ty, đơn yêu cầu cung cấp thông tin, đơn khởi kiện và các tài liệu liên quan.
• Luật sư cũng hỗ trợ xác định đúng người bị kiện, người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan, yêu cầu khởi kiện, căn cứ pháp lý và cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Đối với tranh chấp có thỏa thuận trọng tài hợp lệ, Luật Dương Gia tư vấn và hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ yêu cầu giải quyết tại Trọng tài thương mại theo quy định.
• Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, xác định đúng yêu cầu và cung cấp chứng cứ phù hợp có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình giải quyết tranh chấp, giúp hạn chế tình trạng hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi, bổ sung hoặc ảnh hưởng đến quyền khởi kiện của khách hàng.

2.5. Đại diện, tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng tại Tòa án hoặc Trọng tài thương mại:

• Trong quá trình giải quyết tranh chấp, Luật Dương Gia cung cấp dịch vụ đại diện theo ủy quyền hoặc cử Luật sư tham gia tố tụng để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng theo phạm vi công việc được thỏa thuận và quy định pháp luật. Luật sư hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục cần thiết, trình bày quan điểm, cung cấp chứng cứ, đưa ra lập luận pháp lý và phản bác những yêu cầu không có căn cứ của bên còn lại.
• Đối với vụ việc được giải quyết tại Tòa án, Luật sư có thể tham gia trong quá trình chuẩn bị xét xử, phiên họp và phiên tòa theo quy định tố tụng. Đối với tranh chấp thuộc thẩm quyền của Trọng tài thương mại, Luật Dương Gia hỗ trợ khách hàng chuẩn bị bản tự bảo vệ, tài liệu chứng cứ, tham gia phiên họp giải quyết tranh chấp và thực hiện các quyền tố tụng tương ứng.
• Sau khi có bản án hoặc phán quyết, Luật sư tiếp tục tư vấn về quyền kháng cáo, yêu cầu thi hành án hoặc các thủ tục pháp lý tiếp theo nếu cần thiết. Mục tiêu của dịch vụ là giúp khách hàng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, kiểm soát rủi ro và giải quyết tranh chấp trên cơ sở quy định pháp luật.

3. Vì sao nên sử dụng dịch vụ Luật sư giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty tại Luật Dương Gia?

Tranh chấp giữa các thành viên công ty không chỉ liên quan đến quyền và lợi ích của từng cá nhân mà còn có thể ảnh hưởng đến hoạt động quản lý, điều hành và sự tồn tại của doanh nghiệp. Việc lựa chọn Luật sư có chuyên môn giúp khách hàng đánh giá đúng bản chất vụ việc, xác định phương án xử lý phù hợp và hạn chế những rủi ro pháp lý có thể phát sinh. Luật Dương Gia hướng đến việc cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, tận tâm và phù hợp với từng trường hợp cụ thể.

3.1. Đội ngũ Luật sư có kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật doanh nghiệp:

• Tranh chấp giữa các thành viên công ty thường đòi hỏi phải xem xét đồng thời nhiều vấn đề như pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, dân sự, tài chính và tố tụng. Với đội ngũ Luật sư có kinh nghiệm tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, Luật Dương Gia hỗ trợ khách hàng nhận diện đúng bản chất tranh chấp, xác định căn cứ pháp lý và đánh giá quyền, nghĩa vụ của các bên.
• Luật sư không chỉ xem xét quy định pháp luật mà còn phân tích Điều lệ, thỏa thuận giữa các thành viên và tình hình hoạt động thực tế của công ty. Qua đó, khách hàng có cơ sở để đưa ra quyết định phù hợp, tránh xử lý vụ việc theo cảm tính hoặc thực hiện những hành vi có thể làm phát sinh thêm trách nhiệm pháp lý.

3.2. Đánh giá toàn diện hồ sơ và xây dựng phương án giải quyết phù hợp:

• Mỗi tranh chấp giữa các thành viên công ty có nguyên nhân, mức độ phức tạp và hậu quả pháp lý khác nhau. Vì vậy, Luật Dương Gia chú trọng việc nghiên cứu hồ sơ, kiểm tra chứng cứ và đánh giá toàn diện các tình tiết trước khi đề xuất phương án xử lý. Những vấn đề như: tỷ lệ vốn góp thực tế, tính hợp lệ của nghị quyết, quyền chuyển nhượng phần vốn góp hoặc nghĩa vụ thanh toán đều được xem xét trên cơ sở tài liệu và quy định pháp luật liên quan.
• Từ kết quả đánh giá, Luật sư phân tích các phương án có thể thực hiện, bao gồm thương lượng, hòa giải, yêu cầu công ty thực hiện nghĩa vụ hoặc khởi kiện tại cơ quan có thẩm quyền. Khách hàng được giải thích về ưu điểm, hạn chế, chi phí và những rủi ro có thể gặp phải để lựa chọn hướng giải quyết phù hợp với mục tiêu của mình.

3.3. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong quá trình giải quyết tranh chấp:

• Khi xảy ra tranh chấp, thành viên công ty có thể gặp bất lợi do không nắm rõ quyền pháp lý, thiếu chứng cứ hoặc không biết cách thực hiện các thủ tục cần thiết. Luật sư Luật Dương Gia hỗ trợ khách hàng xác định các quyền bị ảnh hưởng, thu thập và củng cố chứng cứ, xây dựng lập luận pháp lý nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của mình.
• Trong quá trình thương lượng, hòa giải hoặc giải quyết tại Tòa án, Trọng tài thương mại, Luật sư hỗ trợ khách hàng trình bày quan điểm, đưa ra yêu cầu có căn cứ và phản bác những nội dung không phù hợp từ phía đối phương. Việc có Luật sư đồng hành giúp khách hàng chủ động hơn trong quá trình giải quyết tranh chấp, đồng thời hạn chế nguy cơ bỏ sót quyền lợi hoặc thực hiện các thủ tục không đúng quy định.

3.4. Hỗ trợ nhanh chóng, đồng hành trong suốt quá trình giải quyết vụ việc:

• Tranh chấp nội bộ công ty nếu kéo dài có thể làm đình trệ hoạt động kinh doanh, ảnh hưởng đến quan hệ hợp tác và gây thiệt hại về tài chính. Luật Dương Gia chú trọng tiếp nhận, nghiên cứu và phản hồi các vấn đề pháp lý của khách hàng trên cơ sở hồ sơ được cung cấp, từ đó kịp thời tư vấn hướng xử lý và các công việc cần thực hiện.
• Khách hàng được hỗ trợ xuyên suốt từ giai đoạn đánh giá tranh chấp, chuẩn bị hồ sơ, thương lượng, hòa giải đến quá trình giải quyết tại Tòa án hoặc Trọng tài thương mại nếu phát sinh. Trong từng giai đoạn, Luật sư trao đổi về tình hình vụ việc, những vấn đề cần bổ sung và các bước pháp lý tiếp theo để khách hàng nắm bắt và phối hợp thực hiện.

3.5. Chi phí dịch vụ rõ ràng và hợp lý:

• Chi phí giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: giá trị tranh chấp, số lượng thành viên liên quan, khối lượng hồ sơ cần nghiên cứu, mức độ phức tạp của vấn đề pháp lý và phạm vi công việc khách hàng yêu cầu. Vì vậy, Luật Dương Gia tiếp nhận thông tin, đánh giá sơ bộ vụ việc và trao đổi với khách hàng về nội dung dịch vụ trước khi thống nhất phương án thực hiện.
• Các công việc, phạm vi hỗ trợ và chi phí dịch vụ được trao đổi rõ ràng để khách hàng chủ động cân nhắc. Tùy theo nhu cầu, khách hàng có thể lựa chọn dịch vụ tư vấn pháp lý, hỗ trợ thương lượng, soạn thảo hồ sơ hoặc Luật sư tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp trong toàn bộ quá trình giải quyết tranh chấp.

4. Một số câu hỏi thường gặp về giải quyết tranh chấp giữa các thành viên công ty:

4.1. Tranh chấp giữa các thành viên công ty được giải quyết như thế nào?

• Tranh chấp giữa các thành viên công ty có thể được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải, Tòa án hoặc Trọng tài thương mại.
• Trước tiên, các bên nên rà soát Điều lệ công ty, thỏa thuận góp vốn và các tài liệu liên quan để xác định nguyên nhân, quyền và nghĩa vụ của từng thành viên. Nếu có thể thống nhất, các bên nên lập văn bản ghi nhận nội dung thỏa thuận và trách nhiệm thực hiện.
• Trường hợp không thể tự giải quyết, các bên có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết theo quy định pháp luật. Việc lựa chọn Tòa án hay Trọng tài thương mại phụ thuộc vào bản chất tranh chấp, thẩm quyền giải quyết và sự tồn tại của thỏa thuận trọng tài hợp lệ. Để hạn chế rủi ro, thành viên công ty nên tham vấn Luật sư trước khi thực hiện thủ tục khởi kiện hoặc yêu cầu trọng tài.

4.2. Thành viên công ty có được tự ý rút vốn đã góp không?

• Thành viên công ty không được tự ý rút vốn đã góp ra khỏi công ty, trừ những trường hợp pháp luật cho phép. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, thành viên có thể yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp nếu đáp ứng điều kiện luật định; chuyển nhượng phần vốn góp cho thành viên khác hoặc người không phải là thành viên theo trình tự quy định; hoặc thực hiện các phương thức xử lý khác được pháp luật cho phép.
• Nếu thành viên tự ý rút vốn trái quy định, hành vi này có thể làm phát sinh trách nhiệm đối với nghĩa vụ tài chính và các thiệt hại gây ra cho công ty. Do đó, khi muốn chấm dứt việc tham gia công ty, thành viên cần xác định đúng loại hình doanh nghiệp, căn cứ rút vốn và thủ tục thực hiện để bảo đảm quyền lợi của mình.

4.3. Thành viên công ty có quyền yêu cầu cung cấp thông tin và xem sổ sách kế toán không?

• Theo khoản 4 Điều 3 Luật Kế toán 2015 quy định: Đơn vị kế toán là cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều 2 của Luật Kế toán 2015 có lập báo cáo tài chính.
• Pháp luật doanh nghiệp ghi nhận quyền tiếp cận thông tin của thành viên, tuy nhiên phạm vi quyền cụ thể phụ thuộc vào loại hình công ty và tỷ lệ phần vốn góp hoặc tư cách của thành viên (Điều 49 Luật Doanh nghiệp 2020).
• Nếu công ty hoặc người quản lý từ chối cung cấp thông tin trái quy định, thành viên có thể gửi yêu cầu bằng văn bản, đề nghị cơ quan có thẩm quyền bảo vệ quyền lợi hoặc khởi kiện khi có đủ căn cứ pháp luật.