Xét chuyển đổi viên chức sang công chức. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức.
Xét chuyển đổi viên chức sang công chức. Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi công tác ở Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện được 15 năm, là công chức. Đến 01/8/2015 tôi được điều động về làm lãnh đạo một đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Tài nguyên và môi trường Tỉnh, là viên chức. Đến nay tôi được dự kiến vào làm Trưởng Phòng Kế hoạch – Tài chính thuộc Sở. Như vậy, trước đây tôi là công chức, sau đó chuyển sang viên chức thì bây giờ chuyển sang công chức (Trưởng Phòng KH – Tài chính thuộc sở) thì có phải trình UBND Tỉnh ra Quyết định không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Việc chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức tuân theo quy định tại Điều 42 Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức như sau:
Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công chức có nhu cầu tuyển dụng thì được xét chuyển vào công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức.
Viên chức khi được tiếp nhận, bổ nhiệm vào các vị trí việc làm được pháp luật quy định là công chức trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội thì phải thực hiện quy trình xét chuyển thành công chức không qua thi tuyển theo quy định của pháp luật về công chức; đồng thời quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm là quyết định tuyển dụng.
Như vậy, trường hợp bạn hiện đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập, được điều động sang làm Trưởng Phòng Kế hoạch – Tài chính của Sở tài nguyên và môi trường Tỉnh là vị trí làm việc của công chức. Nhưng để trở thành công chức, bạn phải có đủ điều kiện và thực hiện đúng quy trình xét chuyển vào công chức.
Điều kiện xem xét tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển quy định tại Điểm c, Khoản 1 Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP, và được hướng dẫn tại Điểm b, Khoản 1, Điều 10, Thông tư 13/2010/TT-BNV như sau:
– Bảo đảm các điều kiện đăng ký dự tuyển công chức;
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên; hiện đang công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển; có thời hạn từ đủ 60 tháng trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo đại học, sau đại học trong ngành, lĩnh vực cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc và nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn); Trong thời gian công tác 5 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển hoặc thuộc một trong các trường hợp quy định tại điểm c, khoản 2 Điều này.
Điểm c, Khoản 2, Điều 10, Thông tư 13/2010/TT-BNV quy định các trường hợp có trình độ đào tạo từ đại học trở lên, có thời gian công tác liên tục (không kể thời gian tập sự, thử việc) từ đủ 60 tháng trở lên và trong thời gian công tác 5 năm gần nhất không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển thì người đứng đầu cơ quan quản lý công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch:
– Những người đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên thuộc ngành, lĩnh vực cần tuyển, sau đó chuyển sang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, doanh nghiệp nhà nước;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
– Viên chức đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch trước ngày 1/7/2003;
– Những người đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên trong doanh nghiệp nhà nước;
– Những người là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu.
Do đó, nếu bạn đáp ứng được tất cả các điều kiện và tiêu chuẩn để được chuyển đổi từ viên chức sang công chức theo các quy định nêu trên, các cơ quan, đơn vị tiếp nhận công chức không qua thi tuyển trước khi ra quyết định phải làm thủ tục xét đề nghị tiếp nhận công chức không qua thi tuyển gửi Sở Nội vụ tổng hợp trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định theo phân cấp của UBND tỉnh.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Chế độ hưởng trợ cấp thôi việc của công chức
– Nguyên tắc và thủ tục nâng ngạch công chức
– Xét chuyển đổi viên chức thành công chức
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Số điện thoại tư vấn pháp luật miễn phí
– Tư vấn luật miễn phí qua điện thoại
– Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài điện thoại
