Nguyên tắc nâng ngạch công chức. Trình tự thủ tục nâng ngạch công chức nhà nước theo quy định của pháp luật hiện hành.
Nguyên tắc nâng ngạch công chức. Trình tự thủ tục nâng ngạch công chức nhà nước theo quy định của pháp luật hiện hành.
Tóm tắc câu hỏi.
Tôi có 1 câu hỏi mong luật sư tư vấn. Hiện tại tôi đang làm trong đơn vị sự nghiệp (văn phòng đăng kí quyền sử dụng đất tỉnh), nhưng đang thuộc diện
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Trong câu hỏi của bạn, bạn có nêu hiện giờ ban đang làm trong đơn vị sự nghiệp , cụ thể là văn phòng đăng kí quyền sử dụng đất tỉnh, nên bạn là công chức, viên chức nhà nước.. Khi văn phòng bạn thành lập các phòng, bạn muốn làm trưởng phòng,nghĩa là bạn có nhu cầu chuyển ngạch, nâng ngạch. Như vậy, khi tiến hành chuyển ngạch, nâng ngạch bạn cần thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về vấn đề này.
Nguyên tắc tổ chức thi nâng ngạch công chức
Theo quy định tại Điều 14 của Nghị định số 24/2010/NĐ – CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lí công chức, thì nguyên tắc đầu tiên là :
“Kì thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh đã được thực hiện giữa các công chức trong cùng cơ quan quản lí công chức và khi cơ quan quản lí công chức có các điều kiện sau:
a.Cơ quan quản lí công chức đã xây dựng được cơ cấu ngạch công chức của cơ các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lí và được bộ nội vụ hoặc Ban tổ chức Trung ương phê duyệt theo thẩm quyền.
b.Cơ quan quản lí công chức đã mô tả, xá định được vị trí làm việc còn thiếu só với cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lí để làm cơ sở xác định chỉ tiêu nâng ngạch theo từng ngạch công chức”.
Hồ sơ dự đăng kí thi nâng ngạch.
Hiện nay, pháp luật có quy định về sơ đăng kí dự thi ngạch công chức như sau:
Xem thêm: Các hình thức xử lý kỷ luật công chức, viên chức trong thi hành án hành chính
1. Hồ sơ đăng kí dự thi nâng ngạch công chức bao gồm:
a. Bản sơ yếu lí lịch của công chức theo mẫu số 2c, có xác nhận của cơ quan sử dụng công chứ.
b. Bản nhận xét, đánh giá công chức của người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức theo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản 3 Điều 29 Nghị định số 24/2010/NĐ- CP.
c. Bản sao các văn bằng,chứng chỉ theo yêu cầu của ngạch đăng kí dự thi cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
d. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự thi ngạch.
đ. Các yêu cầu khác theo quy định của tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức dự thi.
2. Việc xem xét, quyết định công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện dự kì thi nâng ngạch và việc lưu giữ, quản lí hồ sơ đăng kí dự thi nâng ngạch của công chức được thực hiện như sau:
a.Đối với kì thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương.
Xem thêm: Điều kiện nâng ngạch công chức từ cán sự lên chuyên viên
Cơ quan quản lí công chức chịu trách nhiệm xem xét, quyết định công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện tha dự kì thi và lưu giữ, quản lí hồ sơ của công chức tham sự kì thi.
b.Đối với kì thi nâng ngạch lên cán sự, chuyên viên hoặc tương đương:
Cơ quan quản lí công chức chịu trách nhiệm về các tiêu chuẩn, điều kiện của công chức đăng kí tham dự kì thi và lưu giữ, quản lí hồ sơ của công chức tham dự kì thi.
Bộ nội vụ hoặc Ban tổ chức Trung ương chịu trách nhiệm thẩm định về các tiêu chuẩn, điều kiện của công chức đăng kí tham dự kì thi và thông báo danh sách công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện tham dự.
c, Đối với kì thi nâng ngạch lên chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
Bộ nội vụ hoặc ban tổ chức trung ương chịu trách nhiệm xem xét, quyết định công chức có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện tham dự và lưu giữ, quản lí hồ sơ của công chức tham dự kì thi.
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
Xem thêm: Điều kiện tham gia thi tuyển công chức
Như vậy, đối với trường hợp của bạn tôi thấy nếu bạn muốn làm trưởng phòng cho phòng ban mà cơ quan bạn sắp thành lập, bạn cần phải tiến hành theo các trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định: về nguyên tắc, điều kiện, hồ sơ. Khi bạn thực hiện theo đúng những trình tự đó thì bạn mới đạt được hiệu quả, phù hợp với pháp luật. Bạn không thể được “chạy” hay vào vị trí đó dưới bất kì hình thức, việc làm nào khác với con đường nâng ngạch công chức mà pháp luật quy định. Việc làm đó của bạn là hoàn toàn trái với pháp luật, không những bạn không thể tham gia vào vị trí đó mà còn sẽ bị kỉ luật. Do đó bạn nên cân nhắc, xem xét kĩ các quy định của pháp luật.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Chế độ hưởng trợ cấp thôi việc của công chức
– Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng 2015
– Điều kiện nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn luật hành chính trực tuyến miễn phí
– Luật sư tư vấn pháp luật về các thủ tục hành chính qua tổng đài tư vấn pháp luật 1900.6568
– Luật sư tư vấn xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ
Bài viết được thực hiện bởi Công ty Luật Dương Gia
