Viên chức quốc phòng được xem là thành phần chuyên môn - kĩ thuật thuộc biên chế của Quân đội nhân dân. Dưới đây là quy định của pháp luật về vấn đề ưu tiên trong quá trình tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng.
Mục lục bài viết
1. Ưu tiên khi tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng:
Căn cứ theo quy định tại Điều 8 của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 có quy định về nguyên tắc trong vấn đề tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Theo đó, quá trình tuyển chọn và tuyển dụng viên chức quốc phòng cần phải tuân thủ theo các nguyên tắc sau:
– Tuân thủ theo yêu cầu nhiệm vụ và biên chế trong quân đội nhân dân Việt Nam;
– Đảm bảo tính dân chủ, đảm bảo tính công bằng và công khai, minh bạch và vô tư, đúng quy định của pháp luật và đảm bảo vấn đề bình đẳng giới;
– Đề cao trách nhiệm của những người đứng đầu các cơ quan và đơn vị quốc phòng;
– Đúng vị trí việc làm, đúng chức danh, đáp ứng đầy đủ điều kiện và tiêu chuẩn đối với từng vị trí việc làm nhất định;
– Luôn luôn ưu tiên tuyển chọn, tuyển dụng hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích xuất sắc phục vụ trong quân đội nhân dân Việt Nam, những người có chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ giỏi, người có tài năng và người thuộc đồng bào dân tộc thiểu số.
Như vậy có thể nói, viên chức quốc phòng sẽ được tuyển chọn và tuyển dụng theo quy tắc nêu trên. Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 16 của Thông tư 241/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng quy định về tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, có quy định về vấn đề ưu tiên trong quá trình tuyển dụng. Cụ thể như sau:
– Ưu tiên trong tuyển dụng đối với các đối tượng được thực hiện theo quy định tại Điều 28 của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015;
– Người đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn căn cứ theo quy định tại Điều 14 và Điều 15 của Thông tư 241/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng quy định về tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, sẽ được cộng điểm nếu thuộc một trong các đối tượng sau:
+ Được cộng 20 điểm vào kết quả tuyển dụng trong trường hợp: Tốt nghiệp đại học loại giỏi, hoặc tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, trình độ thạc sĩ trở lên; có trình độ chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ bậc cao, có ngành nghề chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ sao cho phù hợp với nhu cầu biên chế mà quân đội không đào tạo; là người đồng bào dân tộc thiểu số;
+ Được cộng 10 điểm vào kết quả tuyển dụng trong trường hợp: Đạt giải trong các cuộc thi tay nghề cấp quốc gia, các cuộc thi tay nghề cấp quốc tế; có tài năng và năng khiếu đặc biệt đặc ứng yêu cầu nhiệm vụ và biên chế của quân đội nhân dân Việt Nam trong các ngành nghề và lĩnh vực thể dục thể thao, lĩnh vực nghệ thuật.
– Trường hợp một người có nhiều ưu tiên thì sẽ chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả tuyển dụng.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 28 của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 có quy định: Trường hợp tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại giỏi, tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại xuất sắc hoặc có trình độ kĩ thuật nghiệp vụ bậc cao, người đạt giải trong các cuộc thi tay nghề quốc gia, các cuộc thi tay nghề quốc tế, thì sẽ được tuyển chọn, tuyển dụng thông qua xét tuyển.
Như vậy có thể nói, theo quyết định nêu trên thì nhóm đối tượng được ưu tiên trong quá trình tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng bao gồm:
– Hạ sĩ quan, binh sĩ có thành tích suất sắc phục vụ trong lĩnh vực quân đội nhân dân Việt Nam;
– Người có chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ loại giỏi;
– Người có tài năng;
– Và người thuộc đồng bào dân tộc thiểu số.
2. Điều kiện để tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 28 của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 có quy định về vấn đề tuyển chọn, tuyển dụng công nhân và viên chức quốc phòng. Cụ thể như sau:
– Đối tượng tuyển chọn trong trường hợp này bao gồm:
+ Sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, quân nhân chuyên nghiệp khi chức vụ và chức danh đảm nhiệm không còn nhu cầu bố trí;
+ Hạ sĩ quan, binh sĩ hết thời hạn phục vụ tại ngũ theo quy định của pháp luật.
– Đối tượng tuyển dụng được quy định bao gồm: Công dân Việt Nam không thuộc các đối tượng nêu trên, và thường trú trên lãnh thổ của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, với độ tuổi từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Điều kiện và tiêu chuẩn tuyển chọn, tuyển dụng bao gồm các điều kiện sau:
+ Có đầy đủ phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức tốt, có đầy đủ sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ trong quân đội nhân dân Việt Nam;
+ Có văn bằng, có chứng chỉ chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ, có năng khiếu, có kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm đối với công nhân quốc phòng hoặc chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
Theo đó thì có thể nói, điều kiện để tuyển chọn, tuyển dụng viên chức quốc phòng trong trường hợp này được xác định bao gồm:
– Phải có phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe, có lý lịch rõ ràng và tự nguyện phục vụ trong quân đội nhân dân Việt Nam;
– Phải có văn bằng, có các loại chứng chỉ chuyên môn kĩ thuật nghiệp vụ, có năng khiếu hoặc có kĩ năng phù hợp với chức danh nghề nghiệp đối với viên chức quốc phòng.
3. Nghĩa vụ mà viên chức quốc phòng phải thực hiện là gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 của Luật quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng năm 2015 có quy định về quyền và nghĩa vụ của quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng. Theo đó, nghĩa vụ và viên chức quốc phòng cần phải thực hiện bao gồm:
– Tuyệt đối trung thành với tổ quốc, trung thành với nhân dân, trung thành với đảng và với nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
– Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương của đảng, chấp hành đầy đủ chính sách và pháp luật của nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, chấp hành tốt kỷ luật của quân đội phải luôn luôn trong trạng thái sẵn sàng hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao;
– Tuyệt đối phục tùng mệnh lệnh của cấp trên, khi nhận được mệnh lệnh của những người chỉ huy nếu có căn cứ cho là mệnh lệnh đó trái quy định của pháp luật, điều lệ và điều lệ của quân đội nhân dân Việt Nam chỉ cần phải ngay lập tức báo cáo với người ra mệnh lệnh, trong trường hợp vẫn phải chấp hành thì cần phải báo cáo kịp thời lên cấp trên trực tiếp của người ra mệnh lệnh đó, Và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành mệnh lệnh đó;
– Bảo vệ tối đa và hết sức mình tài sản của nhà nước, lợi ích của nhà nước, lợi ích của quân đội, của cơ quan tổ chức trong xã hội, bảo vệ tính mạng và sức khỏe của cá nhân, tài sản và quyền lợi hợp pháp của cá nhân trong xã hội;
– Học tập tốt, nâng cao phẩm chất chính trị, quân sự, pháp luật, văn hóa, khoa học kĩ thuật, nghiệp vụ, rèn luyện tính có tổ chức, tính có kỷ luật, nâng cao thể lực, nâng cao bản lĩnh chính trị, nâng cao bản lĩnh chiến đấu phù hợp với từng địa phương nhất định và từng đối tượng nhất định;
– Quân nhân chuyên nghiệp sẽ phải thực hiện nghĩa vụ chiến đấu, sẵn sàng trong trạng thái chiến đấu, hy sinh để bảo vệ độc lập tự do, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ của tổ quốc cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, bảo vệ nhân dân, bảo vệ đảng và nhà nước, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, thực hiện nghĩa vụ quốc tế, chấp hành các điều lệnh và điều lệ của quân đội nhân dân Việt Nam phải thực hiện tốt các nghĩa vụ khác của quân nhân theo quy định của hiến pháp và pháp luật;
– Công nhân quốc phòng phải thực hiện tốt nghĩa vụ của người lao động phải chấp hành tốt kỷ luật, nội qui lao động theo quy định của pháp luật. Viên chức quốc phòng phải thực hiện tốt nghĩa vụ của viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức.
Như vậy có thể nói, viên chức quốc phòng sẽ phải thực hiện tốt các nghĩa vụ theo quy định nêu trên.
Các văn bản pháp luật được sử dụng trong bài viết:
– Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức Quốc phòng của Quốc hội, số
– Thông tư 241/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng quy định về tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng.
