Tiêu chí đánh giá công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đánh giá công chức. Thế nào là hoàn thành nhiệm vụ đối với công chức?
Tiêu chí đánh giá công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Đánh giá công chức. Thế nào là hoàn thành nhiệm vụ đối với công chức?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi đang là công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, vì tôi đang trong khoảng thời gian đánh giá công chức nên phải đảm bảo rất nhiều yếu tố. Nếu được đánh giá mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì tôi sẽ được bổ nhiệm vị trí mới, vậy luật sư cho tôi hỏi, hiện nay để đánh giá công chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì phải dựa trên những tiêu chí nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, trong biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc được bảo đảm từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật, làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị mà pháp luật quy định. Ngoài quy định về đánh giá công chức trong Luật cán bộ, công chức 2008 thì tại Hướng dẫn số 1326/HD-UBDT ngày 24 tháng 11 năm 2015 có quy định về tiêu chí đánh giá công chức.
Theo đó công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì đánh giá, phân loại ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
+ Luôn gương mẫu, chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;
+ Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lối sống lành mạnh, chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; tận tụy, có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao;
+ Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; phối hợp chặt chẽ và có hiệu quả với đồng nghiệp, cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ;
+ Có tinh thần chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao;
+ Có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; thực hiện tốt việc phòng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí;
+ Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả;
+ Hoàn thành kịp thời và bảo đảm chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất;
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
+ Chủ trì hoặc tham gia ít nhất 01 công trình khoa học, đề tài, đề án hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận.
= > Bạn phải đảm bảo được các nội dung, tiêu chí đánh giá như trên mới có thể đạt được công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết có liên quan khác của Dương Gia:
– Trách nhiệm của chủ tịch tỉnh khi lập kế hoạch biên chế công chức
– Công chức có được phép cho vay có lãi suất
– Lệ phí thi công chức là bao nhiêu?
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
——————————————————–
THAM KHẢO CÁC DỊCH VỤ CÓ LIÊN QUAN CỦA LUẬT DƯƠNG GIA:
– Tư vấn pháp luật doanh nghiệp trực tuyến miễn phí
