Skip to content
 19006568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật

Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

  • 09/02/202109/02/2021
  • bởi Công ty Luật Dương Gia
  • Công ty Luật Dương Gia
    09/02/2021
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời giờ làm việc bình thường.

      Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời giờ làm việc bình thường.


      Tóm tắt câu hỏi:

      Em xin chào luật sư Công ty Luật Dương Gia. Em xin giới thiệu em là Trọng, hiện tại công việc của em là nhân viên phân tích hoá chất cho công ty của Hàn Quốc, chuyên về mạ kim loại, bao gồm: Mạ Nikel, mạ vàng, mạ thiếc. Công việc cụ thể của em là lấy mẫu, phân tích các loại hoá chất và bổ sung thay thế hóa chất để đảm bảo nồng độ hoá chất ổn định cho quá trình mạ. (Tiếp xúc trực tiếp với các loại hóa chất độc hại như Cianyde, H2SO4 95%, HCl 36%, Nikel chloride,…). Em có tìm hiểu luật và tìm hiểu danh mục công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm thì thấy có tên công việc của bộ phận em trong danh mục đó. Hiện tại bọn em làm việc ca 1 từ 8:00 – 17:00 và ca 2 từ 20:00 – 8:00. (8 tiếng 1 ngày), được trợ cấp độc hại 200.000đ/tháng. Mức lương cơ bản cũng như các công đoạn khác 3.500.000đ/tháng. Khi em hỏi phòng hành chính nhân sự công ty thì được trả lời là công việc này và phòng này không độc hại. Luật sư cho em hỏi như vậy có đúng và thỏa đáng không? Bọn em có được hưởng chế độ thời gian làm việc theo Điều 104 “Bộ luật lao động 2019” quy định về thời gian làm việc không? 

      Xem thêm:  Công văn số 6608/BYT-TCCB ngày 28 tháng 08 năm 2005

      Luật sư tư vấn:

      Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

      1. Công việc của bạn có phải là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

      Theo thông tin bạn cung cấp, bạn làm việc cho công ty của Hàn Quốc, chuyên về mạ kim loại, bao gồm: Mạ Nikel, mạ vàng, mạ thiếc. 

      Trong đó, liên quan đến ngành nghề gia công cơ khí và tráng phủ bề mặt kim loại có Quyết định 1453/QĐ-BLĐTBXH, Quyết định 190/QĐ-BLĐTBXH và Quyết định 1629/LĐTBXH-QĐ quy định các nghề, công việc sau thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bao gồm:

      – Mạ Niken trong danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Quyết định 190/QĐ-BLĐTBXH.

      Như vậy, đối với công việc của bạn là mạ Niken thì đây là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

      thoi-gio-lam-viec-doi-voi-cong-viec-nang-nhoc-doc-hai-nguy-hiem

      >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

      2. Thời giờ làm việc.

      Căn cứ Điều 104 “Bộ luật lao động 2019” quy định thời gời làm việc bình thường như sau:

      “Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường

      1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.

      2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần .

      Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ.

      3. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.”

      Thời giờ làm việc như trên là thời giờ làm việc bình thường. Về thời giờ làm việc, bạn có thể thỏa thuận với công ty về thời giờ làm việc cụ thể, công ty bạn quy định có 2 ca làm việc là ca 1 từ 8:00 – 17:00 và ca 2 từ 20:00 – 8:00; nếu người lao động đồng ý thì công ty vẫn được áp dụng thời giờ làm việc như bạn đang trình bày.

      Xem thêm:  Công việc nặng nhọc có được tăng tỷ lệ lương không?

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Thời giờ làm việc đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc chủ đề Thời giờ làm việc, thư mục Pháp luật. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Đối với những người lao động làm trong môi trường độc hại ngoài tiền lương và tùy thuộc vào đặc điểm, tính chất của công việc mà sẽ được hưởng thêm một khoản tiền được gọi là phụ cấp. Cùng tìm hiểu về phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Phụ cấp là một khoản tiền được người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động dựa trên công việc theo hợp đồng lao động hoặc phụ cấp được hưởng theo chế độ cơ quan nhà nước. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ tìm hiểu về phụ cấp độc hại.

      ảnh chủ đề

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào?

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào? Mức lương đối với lao động làm việc trong môi trường độc hại và nguy hiểm?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại là một tài liệu cần thiết giúp người lao động chứng minh được tình trạng môi trường làm việc của mình, từ đó có thể hưởng các chế độ phúc lợi và bảo vệ sức khỏe phù hợp theo quy định của pháp luật. Vậy mẫu này được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục

      Nhân viên thiết bị giáo dục thường xuyên tiếp xúc với những yếu tố độc hại nguy hiểm cho sức khỏe, để đảm bảo quyền lợi cho các cá nhân này thì cần đảm bảo chi trả phụ cấp độc hại. Vậy chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục được quy định thế nào?

      ảnh chủ đề

      Công nhân may có được phụ cấp độc hại không?

      Công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm là những công việc có khả năng và có nguy cơ cao gây tổn hại đến sức khỏe, tinh thần của người lao động trong quá trình làm việc. Vậy công nhân may có được hưởng phụ cấp độc hại hay không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian phép năm của người làm việc độc hại, nguy hiểm

      Nhằm bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho người lao động, pháp luật lao động có quy định riêng về thời gian nghỉ phép năm đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.

      ảnh chủ đề

      Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ

      Quy định của pháp luật về Giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi? Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ? Ý nghĩa của việc quy định chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động. Mức hưởng, cách tính mức hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động theo quy định mới nhất.

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Mua, sử dụng đất trồng lúa để xây khu phần mộ được không?
      • Doanh nghiệp mới thành lập được miễn thuế môn bài không?
      • Điều kiện thủ tục miễn thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà đất
      • Mượn tài sản người khác mà không trả có bị phạt tù không?
      • Cách xác định mã số hàng hóa và khai báo trên tờ khai hải quan
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Thời hạn được tạm ngừng kinh doanh tối đa trong bao lâu?
      • Hứa mua hứa bán là gì? Mẫu hợp đồng hứa mua hứa bán?
      • Thủ tục kết hôn người Công giáo? Thủ tục hôn nhân Công giáo?
      • Hạn ngạch thuế quan là gì? Quy định về hạn ngạch thuế quan?
      • Tiêu chuẩn xét danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở, toàn quốc
      • Bố mẹ tặng cho, sang tên sổ đỏ cho con có lấy lại được không?
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa trong các vụ án cho vay nặng lãi
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội gây rối trật tự nơi công cộng
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội trốn thuế, mua bán hóa đơn
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội dâm ô, hiếp dâm, cưỡng dâm
      • Bản đồ, các xã phường thuộc huyện Tân Hiệp (Kiên Giang)
      • Bản đồ, các xã phường thuộc thành phố Bến Tre (Bến Tre)
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Đối với những người lao động làm trong môi trường độc hại ngoài tiền lương và tùy thuộc vào đặc điểm, tính chất của công việc mà sẽ được hưởng thêm một khoản tiền được gọi là phụ cấp. Cùng tìm hiểu về phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Phụ cấp là một khoản tiền được người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động dựa trên công việc theo hợp đồng lao động hoặc phụ cấp được hưởng theo chế độ cơ quan nhà nước. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ tìm hiểu về phụ cấp độc hại.

      ảnh chủ đề

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào?

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào? Mức lương đối với lao động làm việc trong môi trường độc hại và nguy hiểm?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại là một tài liệu cần thiết giúp người lao động chứng minh được tình trạng môi trường làm việc của mình, từ đó có thể hưởng các chế độ phúc lợi và bảo vệ sức khỏe phù hợp theo quy định của pháp luật. Vậy mẫu này được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục

      Nhân viên thiết bị giáo dục thường xuyên tiếp xúc với những yếu tố độc hại nguy hiểm cho sức khỏe, để đảm bảo quyền lợi cho các cá nhân này thì cần đảm bảo chi trả phụ cấp độc hại. Vậy chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục được quy định thế nào?

      ảnh chủ đề

      Công nhân may có được phụ cấp độc hại không?

      Công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm là những công việc có khả năng và có nguy cơ cao gây tổn hại đến sức khỏe, tinh thần của người lao động trong quá trình làm việc. Vậy công nhân may có được hưởng phụ cấp độc hại hay không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian phép năm của người làm việc độc hại, nguy hiểm

      Nhằm bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho người lao động, pháp luật lao động có quy định riêng về thời gian nghỉ phép năm đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.

      ảnh chủ đề

      Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ

      Quy định của pháp luật về Giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi? Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ? Ý nghĩa của việc quy định chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động. Mức hưởng, cách tính mức hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động theo quy định mới nhất.

      Xem thêm

      Tags:

      Công việc nặng nhọc

      Độc hại

      Người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại

      Phụ cấp độc hại

      Thời giờ làm việc


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Mẫu đơn xin thay đổi giờ làm việc và hướng dẫn soạn thảo

      Trên thực tế, vì một lý do nào đó như sức khỏe, hay cuộc sống bị đảo lộn bởi giờ làm việc không phù hợp mà người lao động muốn được thay đổi giờ làm theo mông muốn của bản thân.Như vậy để thay đổi giờ làm việc thì người lao động cần làm gì?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Đối với những người lao động làm trong môi trường độc hại ngoài tiền lương và tùy thuộc vào đặc điểm, tính chất của công việc mà sẽ được hưởng thêm một khoản tiền được gọi là phụ cấp. Cùng tìm hiểu về phụ cấp độc hại là gì? Cách tính mức hưởng phụ cấp độc hại?

      ảnh chủ đề

      Phụ cấp độc hại là gì? Mức hưởng phụ cấp độc hại mới nhất?

      Phụ cấp là một khoản tiền được người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động dựa trên công việc theo hợp đồng lao động hoặc phụ cấp được hưởng theo chế độ cơ quan nhà nước. Bài viết dưới đây chúng ta sẽ tìm hiểu về phụ cấp độc hại.

      ảnh chủ đề

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào?

      Làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được trả lương thế nào? Mức lương đối với lao động làm việc trong môi trường độc hại và nguy hiểm?

      ảnh chủ đề

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại

      Mẫu giấy xác nhận nghề công việc nặng nhọc, độc hại là một tài liệu cần thiết giúp người lao động chứng minh được tình trạng môi trường làm việc của mình, từ đó có thể hưởng các chế độ phúc lợi và bảo vệ sức khỏe phù hợp theo quy định của pháp luật. Vậy mẫu này được quy định như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

      ảnh chủ đề

      Chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục

      Nhân viên thiết bị giáo dục thường xuyên tiếp xúc với những yếu tố độc hại nguy hiểm cho sức khỏe, để đảm bảo quyền lợi cho các cá nhân này thì cần đảm bảo chi trả phụ cấp độc hại. Vậy chế độ phụ cấp độc hại cho nhân viên thiết bị giáo dục được quy định thế nào?

      ảnh chủ đề

      Công nhân may có được phụ cấp độc hại không?

      Công việc nặng nhọc, độc hại nguy hiểm là những công việc có khả năng và có nguy cơ cao gây tổn hại đến sức khỏe, tinh thần của người lao động trong quá trình làm việc. Vậy công nhân may có được hưởng phụ cấp độc hại hay không?

      ảnh chủ đề

      Thời gian phép năm của người làm việc độc hại, nguy hiểm

      Nhằm bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho người lao động, pháp luật lao động có quy định riêng về thời gian nghỉ phép năm đối với những người làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm.

      ảnh chủ đề

      Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ

      Quy định của pháp luật về Giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi? Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi của nhân viên bảo vệ? Ý nghĩa của việc quy định chế độ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi?

      ảnh chủ đề

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động

      Quy định về chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động. Mức hưởng, cách tính mức hưởng chế độ phụ cấp nặng nhọc cho người lao động theo quy định mới nhất.

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ