Tạm ứng tiền lương được Bộ luật lao động quy định nhằm mục đích chủ yếu là giúp người lao động kịp thời khắc phục những khó khăn gặp phải trong cuộc sống, trong thời gian nghỉ việc hoặc phải nghỉ việc không có tiền lương. Pháp luật quy định những trường hợp nào người lao động được tạm ứng tiền lương?