Tạm đình chỉ công việc

Tạm đình chỉ công việc là các biện pháp đối với người lao động trong một số trường hợp. Vậy trong các trường hợp tạm đình chỉ công việc thì Lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu về tạm đình chỉ công việc là gì? Quy định tạm đình chỉ công việc?

Trong một số trường hợp, tạm đình chỉ công việc là quyền của người sử dụng lao động khi xét thấy cần thiết. Vậy tạm đình chỉ công việc có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động hai không?

Quyền được tạm ứng tiền lương để đáp ứng một số nhu cầu cấp thiết của người lao động được pháp luật bảo vệ. Theo pháp luật có quy định trong một số trường hợp người lao động sẽ được quyền yêu cầu bên công ty phải ứng tiền lương cho mình trước ngày trả lương. Sau đây là một số thông tin tư vấn về vấn đề ứng tiền lương này.

Khái quát về đình chỉ hoạt động giáo dục? Quy định về các trường hợp đình chỉ hoạt động giáo dục?

Tạm đình chỉ công việc là gì? Các trường hợp tạm đình chỉ công việc? Trình tự thủ tục tạm đình chỉ công việc?

Tạm đình chỉ công việc và hậu quả pháp lý. Khi nào người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động?