Quyền của người lao động

Kiểm tra, giám sát trong doanh nghiệp là một trong những quyền của người lao động trong doanh nghiệp. Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung sau:

Thủ tục xin không tham gia tổ chức Công đoàn cơ sở. Có bắt buộc tham gia tổ chức Công đoàn? Quyền từ chối tham gia công đoàn của người lao động.

Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

Quyền lợi của người lao động trong Bộ luật lao động 2019 so với Bộ luật lao động 2012? Quyền làm việc của người lao động theo quy định của Bộ luật lao động?

Quy định về chế độ chăm sóc sức khỏe cho người lao động? bảo vệ người lao động nữ theo quy định của pháp luật?

Quy định về chế độ lao động của phạm nhân. Phạm nhân có được quyền lao động trong trại giam. Quyền lao động của phạm nhân.

Xử lý trường hợp vi phạm quyền lợi của người lao động. Công ty không tuân thủ quy định, xâm phạm lợi ích của người lao động thì phải làm gì?

Thời giờ nghỉ ngơi của lao động làm việc khai thác dầu khí biển. Chế độ làm việc và quyền được nghỉ ngơi của người lao động.

Trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động và người lao động có quyền và nghĩa vụ tương đương nhau, bình đẳng, tự nguyện.

Công ty ủy quyền ký hợp đồng với người lao động. Quy định về ký kết hợp đồng lao động theo pháp luật hiện hành.

Quyền của người lao động khi bị tai nạn điện tại nơi làm việc. Quy định của pháp luật về trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Người lao động có được giữ hợp đồng lao động không? Hình thức giao kết hợp đồng lao động.

Hành vi giữ văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Công ty giữ văn bằng gốc của người lao động thì có được phép không?

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quyền được thanh toán tiền lương, quyền được chốt sổ bảo hiểm.

Mức lương phải trả cho người lao động đã qua học nghề. Đối tượng là người lao động đã qua học nghề được trả lương thế nào?

Công ty có được giữ bằng thạc sỹ của người lao động? Các trường hợp không được phép thực hiện khi giao kết hợp đồng lao động.

Thời hạn giới thiệu người lao động giám định y khoa. Tôi giám định sức khỏe từ T8/2015, nay muốn nghỉ hưu trước tuổi được không?

Người lao động không bồi thường khi vi phạm thời hạn báo trước thì xử lý như thế nào?

Chấm dứt hợp đồng theo quy chế lao động của công ty. Người lao động vi phạm một hành vi nhiều lần có bị sa thải theo pháp luật không?

Công ty có quyền chuyển nơi làm việc của lao động không? Phải làm gì khi người lao động bị công ty đe dọa sẽ chuyển địa điểm làm việc?