Phụ lục hợp đồng lao động

Phụ lục hợp đồng nói chung và phụ lục hợp đồng lao động nói riêng là một bộ phận của hợp đồng lao động, có hiệu lực giống như hợp đồng lao động gốc. Vậy có được sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hay không?

Phụ lục hợp đồng được ký kết ban hành kèm theo hợp đồng đã được hai bên ký kết trước đó. Sau khi có những thỏa thuận về việc sửa đổi lại các điều khoản trong hợp đồng thì phải bổ sung phụ lục hợp đồng để điều chỉnh một số thông tin trên mẫu hợp đồng chính.

Phụ lục hợp đồng lao động được sử dụng khi bạn muốn bổ sung, sửa đổi một số điều trong nội dung của bản Hợp đồng lao động đã được ký kết trước đó sau khi người lao động và người sử dụng lao động có những thỏa thuận riêng trong việc sửa đổi các điều khoản lao động.

Những điều cần lưu ý về việc ký phụ lục hợp đồng lao động? Ký phụ lục hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Ký phụ lục hợp đồng điều chỉnh thời gian của hợp đồng lao động?

Thời giờ làm việc của người lao động. Chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết.

Điều kiện sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động. Ký phụ lục thay đổi nội dung trong hợp đồng lao động.

Gia hạn hợp đồng bằng phụ lục. Gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục có hợp pháp? Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị thế nào?

Luật sư tư vấn ký kết phụ lục hợp đồng lao động? Quy định pháp luật về phụ lục hợp đồng lao động. Loại hợp đồng lao động.

Tư vấn về việc ký kết hợp đồng lao động. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động.