Skip to content
1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Về Luật Dương Gia
    • Luật sư điều hành
    • Tác giả trên Website
    • Thông tin tuyển dụng
  • Kiến thức pháp luật
  • Tư vấn pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản – Biểu mẫu
    • Văn bản luật
    • Văn bản dưới luật
    • Công Văn
    • Biểu mẫu
  • Kinh tế tài chính
    • Kinh tế học
    • Kế toán tài chính
    • Quản trị nhân sự
    • Thị trường chứng khoán
    • Tiền điện tử (Tiền số)
  • Thông tin hữu ích
    • Triết học Mác Lênin
    • Hoạt động Đảng Đoàn
    • Giáo dục phổ thông
    • Chuyên gia tâm lý
    • Các thông tin khác
  • Liên hệ
    • Đặt câu hỏi
    • Đặt lịch hẹn
    • Yêu cầu báo giá
Home

Đóng thanh tìm kiếm
  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • Bài viết
    liên quan
Trang chủ » Văn bản pháp luật » Biểu mẫu » Mẫu phụ lục hợp đồng chuẩn và mới nhất năm 2022

Biểu mẫu

Mẫu phụ lục hợp đồng chuẩn và mới nhất năm 2022

  • 02/04/202202/04/2022
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    02/04/2022
    Biểu mẫu
    0

    Mẫu phụ lục hợp đồng chuẩn và mới nhất năm 2022. Hướng dẫn soạn thảo phụ lục hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng kinh tế, phụ lục hợp đồng xây dựng, phụ lục hợp đồng dịch vụ? Quy định về hiệu lực của phụ lục hợp đồng?

    Nếu bạn muốn thay đổi, chỉnh sửa các nội dung, điều khoản trên hợp đồng thì phải bổ sung thêm phụ lục hợp đồng. Phụ lục hợp đồng được ký kết ban hành kèm theo hợp đồng đã được hai bên ký kết trước đó. Sau khi có những thỏa thuận về việc sửa đổi lại các điều khoản trong hợp đồng thì phải bổ sung phụ lục hợp đồng để điều chỉnh một số thông tin trên mẫu hợp đồng chính.

    mau-phu-luc-hop-dong-chuan-va-moi-nhat

    Luật sư tư vấn pháp luật về hợp đồng trực tuyến miễn phí: 1900.6568

    Mẫu phụ lục hợp đồng có thể áp dụng với các hợp đồng kinh tế, dịch vụ, lao động hay xây dựng… và có tính pháp lý giống như mẫu hợp đồng ban đầu ký kết. Dưới đây Luật Dương Gia xin cung cấp các biểu mẫu về phụ lục hợp đồng để các bạn tham khảo.

    Mục lục bài viết

    • 1 1. Mẫu phụ lục hợp đồng kinh tế:
    • 2 2. Mẫu phụ lục hợp đồng dịch vụ:
    • 3 3. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động:
    • 4 4. Phụ lục hợp đồng xây dựng:
    • 5 5. Lưu ý khi soạn thảo phụ lục hợp đồng:
    • 6 6. Giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng:
    • 7 7. Quy định về nội dung thỏa thuận của phụ lục hợp đồng:
    • 8 8. Trường hợp thay đổi phụ lục hợp đồng so với hợp đồng chính:

    1. Mẫu phụ lục hợp đồng kinh tế:

    Tải về phụ lục hợp đồng kinh tế

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
    ———-o0o———

    Địa danh, ngày … tháng… năm….

    PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG KINH TẾ

    Số….

    –    Căn cứ theo HĐKT số….. đã ký ngày…….tháng….năm…..  –    Căn cứ nhu cầu thực tế 2 bên………

    Xem thêm: Phụ lục là gì? Ví trí, vai trò và cách trình bày phụ lục chuẩn?

    Chúng tôi gồm có:

    BÊN THUÊ/MUA/SỬ DỤNG DỊCH VỤ (Bên A):

    CÔNG TY…….

    Đại diện:…..

    Chức vụ:…..

    Địa chỉ: …..

    Điện thoại: …… Fax:……..

    Mã số thuế:…..

    Xem thêm: Mẫu phụ lục thuế thu nhập doanh nghiệp được ưu đãi (03-3A/TNDN)

    Số tài khoản:…

    BÊN CHO THUÊ/BÁN/CUNG CẤP DỊCH VỤ(Bên B):

    CÔNG TY……

    Đại diện:……

    Chức vụ:….

    Địa chỉ: …..

    Điện thoại: ………. Fax:…….

    Mã số thuế:…

    Xem thêm: Mẫu phụ lục hợp đồng mua bán hàng hóa mới nhất năm 2022

    Số tài khoản:…..

    Sau khi xem xét, thỏa thuận hai bên đã đi đến thống nhất ký Phụ lục hợp đồng dịch vụ số……. về … đối với hợp đồng đã ký số ….. , ngày…, tháng…năm…cụ thể như sau:

    1 ….

    2 …

    3 …

    4 …

    5. Điều khoản chung:

    5.1 Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên được quy định trong hợp đồng số:….

    Xem thêm: Hợp đồng hết hạn có phải gia hạn? Quy định về phụ lục gia hạn hợp đồng?

    5.2 Phụ lục hợp đồng được lập thành mấy bản, có nội dung & giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ……..

    5.3 Phụ lục này là 1 phần không thể tách rời của HĐKT số…..và có giá trị kể từ ngày ký……….

    ĐẠI DIỆN BÊN A                       ĐẠI DIỆN BÊN B

    GIÁM ĐỐC                                  GIÁM ĐỐC

    2. Mẫu phụ lục hợp đồng dịch vụ:

    Tải về phụ lục hợp đồng dịch vụ

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    —————————-

    Xem thêm: Mẫu phụ lục hợp đồng bằng tiếng Anh, mẫu phụ lục song ngữ

    PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG ……./20…./HĐDV/…..

    (V/v: ……)

    Hôm nay, ngày …. tháng …. năm ……, tại địa chỉ ……, chúng tôi gồm:

    1. BÊN A: CÔNG TY……

    Địa chỉ:……

    Đại diện:……

    Chức danh:….

    2. BÊN B: CÔNG TY…..

    Xem thêm: Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới và chuẩn nhất năm 2022

    Địa chỉ:….

    Đại diện:…..

    Chức danh:…..

    Hai bên đồng ý ký kết phụ lục hợp đồng dịch vụ số ……/HĐDV/20…/….. để ghi nhận phần nội dung bổ sung cho các điều khoản của hợp đồng chính.

    1. Nội dung bổ sung:

    2. Lý do bổ sung:

    3. Cam kết của các bên:

    – Thực hiện đúng các nội dung đã thỏa thuận.

    Xem thêm: Mẫu sổ mục kê đất đai (Phụ lục số 15) mới và chuẩn nhất năm 2022

    – Tạo các điều kiện theo quy định của pháp luật để bên còn lại thực hiện hợp đồng.

    4. Thời điểm phát sinh hiệu lực:

    5. Các nội dung khác

    Phụ lục hợp đồng là một phần không tách rời của hợp đồng chính và được lập thành 02 bản bằng tiếng Việt, mỗi bên giữ 01 bản.

    ĐẠI DIỆN BÊN A                        ĐẠI DIỆN BÊN B
    (Ký và ghi rõ họ tên)                    (Ký và ghi rõ họ tên)

    3. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động:

    Tải về phụ lục hợp đồng lao động

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

    ——-***——

    Xem thêm: Công văn 910/SXD-QHKT về phụ lục bổ sung kèm theo Hướng dẫn 03/HD-SXD-SNNPTNT triển khai lập quy hoạch chung xã nông thôn mới đối với xã trên địa bàn tỉnh do Sở Xây dựng tỉnh Bình Định ban hành

    ….. , ngày….. tháng….. năm ….

    PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

    Chúng tôi, một bên là:

    Ông/Bà:………Quốc tịch:…..

    Chức vụ:…..

    Đại diện cho (1):….. Điện thoại:…….

    Địa chỉ:….

    Và một bên là:

    Xem thêm: Công văn 1004/BXD-KTXD giải đáp việc ra quyết định và ký phụ lục hợp đồng sau 14 tháng kể từ ngày hoàn thành tiến độ theo hợp đồng có vi phạm quy định của pháp luật không do Bộ Xây dựng ban hành

    Ông/Bà:…… Quốc tịch:……

    Sinh ngày:….. Tại……

    Nghề nghiệp (2):….

    Địa chỉ thường trú:…

    Số CMTND: ……..Cấp ngày:……….. Tại:……

    Số sổ lao động (nếu có):……… Cấp ngày:….. Tại:……..

    Căn cứ Hợp đồng lao động số…. ký ngày…./…./…. và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:

    1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào…..):

    Xem thêm: Công văn 10/SXD-QLHĐXD năm 2014 đính chính phụ lục 1 và phụ lục 2 Hướng dẫn 645/SXD-QLHĐXD về lập và điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 01/01/2014 do Sở Xây dựng tỉnh Gia Lai ban hành

    ……

    2. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):

    ….

    Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số…, được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.

                  NGƯỜI LAO ĐỘNG                                                                NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

    (Ký, ghi rõ họ tên)                                                                           (Ký, ghi rõ họ tên)

    4. Phụ lục hợp đồng xây dựng:

    Tải về phụ lục hợp đồng xây dựng

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
    ———-o0o———

    Xem thêm: Công văn 6380/VPCP-CN năm 2017 bổ sung phụ lục hợp đồng cho khối lượng phát sinh do mở rộng quy mô Dự án đầu tư xây dựng tuyến Lộ Tẻ – Rạch Sỏi do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Địa danh, ngày … tháng… năm….

    PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG XÂY DỰNG

    Số…../PLHĐ

    – Căn cứ theo HĐKT số…………đã ký ngày ……., tháng……., năm…………

    – Căn cứ nhu cầu thực tế 2 bên……..

    Hôm nay, ngày ….. tháng ….. năm …….. Tại …………

    Chúng tôi gồm có:

    BÊN THUÊ XÂY DỰNG (Bên A):

    CÔNG TY…

    Đại diên: Ông Nguyễn Văn A

    Chức vụ: Giám đốc

    Địa chỉ: ………

    Điện thoại: +84………… Fax: +84…

    Mã số thuế:……

    Số tài khoản:……

    BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤXÂY DỰNG(Bên B):

    CÔNG TY……

    Đại diên: Nguyễn Văn B

    Chức vụ: Giám đốc

    Địa chỉ: ……

    Điện thoại: +84…… Fax: +84…

    Mã số thuế:…

    Số tài khoản:……

    Sau khi xem xét, thỏa thuận hai bên đã đi đến thống nhất ký Phụ Lục HĐMB số ……. về gia hạn hợp đồng đã ký số ….., ngày……, tháng……năm……cụ thể như sau:

    ……

    5. Điều khoản chung :

    5.1 Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên được quy định trong hợp đồng số ……

    5.2 Phụ lục hợp đồng được lập thành …….. bản, có nội dung & giá trị pháp lý như nhau, mỗi bên giữ ….
    5.3 Phụ lục này là một phần không thể tách rời của Hợp đồng …….. số………và có giá trị kể từ ngày ký……..

    ĐẠI DIỆN BÊN A                ĐẠI DIỆN BÊN B

    5. Lưu ý khi soạn thảo phụ lục hợp đồng:

    Khi soạn thảo hợp đồng, người soạn thảo cần phải bảo đảm các yếu tố như:

    – Bảo đảm về mặt hình thức của phụ lục hợp đồng: Phụ lục hợp đồng phải phù hợp với hình thức của hợp đồng. Trong trường hợp nào mà pháp luật yêu cầu hợp đồng phải được lập thành văn bản, phải có công chứng hoặc chứng thực, phải đăng ký hoặc xin phép thì phụ lục hợp đồng phải tuân theo các quy định đó.

    – Bảo đảm về mặt nội dung của phụ lục hợp đồng:

    + Về nguyên tắc, nội dung của phụ lục hợp đồng có các bên tự thoả thuận theo nguyên tắc tự do ý chí, bình đẳng và thiện chí với nhau. Tuy nhiên, pháp luật cũng yêu cầu nội dung của phụ lục hợp đồng không được vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội. Điều cấm của  luật là những quy định của luật không cho phép chủ thể thực hiện những hành vi nhất định.
    Đạo đức xã hội là những chuẩn mực ứng xử chung giữa người với người trong đời sống xã hội, được cộng đồng thừa nhận và tôn trọng.

    + Đảm bảo đối tượng của phụ lục hợp đồng là những hàng hoá mà pháp luật không cấm, không trái đạo đức xã hội.

    + Đảm bảo người tham gia giao dịch phải hoàn toàn tự nguyện

    + Đảm bảo người tham gia phụ lục hợp đồng có năng lực hành vi dân sự.

    – Khi tham gia soạn thảo, ký kết hợp đồng, các bên trong phụ lục hợp đồng phải hết sức lưu ý đến địa vị pháp lý của người được đại diện uỷ quyền, phạm vi được uỷ quyền nhằm tránh tình trạng có tranh chấp sau này do việc ký kết hợp đồng không đúng thẩm quyền hoặc vượt quá thẩm quyền hoặc vượt quá phạm vi đại diện uỷ quyền.

    6. Giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng:

    Tóm tắt câu hỏi:

    Luật sư cho cháu hỏi phụ lục hợp đồng là gì và giá trị của nó được xác định như thế nào. Tại cháu đã kí hợp đồng rồi nhưng không ghi nhận về vấn đề tranh chấp và bồi thường. Hiện nay, bên kia thỏa thuận với cháu là không sửa đổi về vấn đề bồi thường trong hợp đồng chính mà ghi nhận tại phụ lục hợp đồng.

    Luật sư tư vấn

    Theo quy định tại Điều 408, Bộ luật dân sự khi quy định về phụ lục hợp đồng đã ghi nhận cụ thể như sau:

    “1. Kèm theo hợp đồng có thể có phụ lục để quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng. Phụ lục hợp đồng có hiệu lực như hợp đồng. Nội dung của phụ lục hợp đồng không được trái với nội dung của hợp đồng.

    2. Trong trường hợp phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với nội dung của điều khoản trong hợp đồng thì điều khoản này không có hiệu lực, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Trong trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi”.

    Về giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng : Phụ lục hợp đồng  là một bộ phận của hợp đồng dân sự, có giá trị pháp lý như hợp đồng. Trường hợp phụ lục hợp đồng quy định chi tiết một số điều, khoản của hợp đồng mà dẫn đến cách hiểu khác với hợp đồng thì thực hiện theo nội dung của hợp đồng.

    Về nội dung phụ lục hợp đồng: Phụ lục hợp đồng dùng để quy định chi tiết một số điều khoản hoặc sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng dân sự. Trường hợp phụ lục hợp đồng dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.

    Như vậy, ta có thể hiểu phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng và giá trị của chúng xác định như hợp đồng. Bạn hoàn toàn có thể thỏa thuận kí kết hợp đồng với bên đối tác của mình để đảm bảo giá trị thực hiện của hợp đồng do 2 bên kí kết.

    7. Quy định về nội dung thỏa thuận của phụ lục hợp đồng:

    Tóm tắt câu hỏi:

    Tôi vào làm việc tại Ban Quản lý dự án được 5 năm rồi. Tôi được Giám đốc BQL ký hợp đồng loại không xác định thời hạn kể từ ngày 01/01/2020. Đến nay do BQL sáp nhập với 1 BQL khác nên Giám đốc làm phụ lục hợp đồng yêu cầu em ký lại loại hợp đồng xác định thời hạn từ ngày 01/01/2020 đến 31/3/2021. Vậy BQL ký thêm Phụ lục Hợp đồng như vậy có đúng không?

    Luật sư tư vấn:

    Điều 45, Bộ luật lao động 2019 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã như sau:

    “1. Trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.

    Trong trường hợp không sử dụng hết số lao động hiện có, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật này.”

    Khoản 1, Điều 22, Bộ luật lao động 2019 có quy định về các loại hợp đồng lao động cụ thể như sau:

    “1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

    a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

    Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

    b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn;

    Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

    c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.”

    Như vậy trong trường hợp này, nếu có sự thỏa thuận giữa hai bên thì việc ký thêm phụ lục hợp đòng như vậy là đúng vì pháp luật về lao động luôn tôn trọng sự thỏa thuận giữa các bên.

    Trong trường hợp không có sự thỏa thuận và nhất trí giữa hai bên thì việc ký thêm phụ lục hợp đồng như thế là không đúng quy định của pháp luật vì dẫn chiếu theo hai điều luật vừa nêu trên thì việc ký thêm  phụ lục hợp đồng chỉ được làm thay đổi thời hạn hợp đồng chứ không được thay đổi loại hợp đồng. Tức là bạn đang ký hợp đồng 3 năm có thể ký thêm phụ lục thành 5 năm chứ không được thay đổi từ hợp đồng không xác định thời hạn thành hợp đồng xác định thời hạn. Trong trường hợp này bạn có thể ký lại một hợp đòng xác định thời hạn mới với Ban quản lý mới vừa được sáp nhập.

    8. Trường hợp thay đổi phụ lục hợp đồng so với hợp đồng chính:

    Tóm tắt câu hỏi:

    Luật sư cho tôi hỏi là tôi có kí hợp đồng lao động với công ty thời hạn 1 năm ngày 1/10/2020. Đến ngày 1/1/2021 tôi lại ký 1 phụ lục lao động điều chỉnh lương, phụ lục có hiệu lực từ ngày 1/1/2021 đến 31/12/2021. Vậy thời hạn hết hợp đồng lao động với công ty của tôi là ngày 30/9/2021 hay là ngày 31/12/2021. Cảm ơn luật sư!

    Luật sư tư vấn:

    Phụ lục của hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Khi hai bên giao kết hợp đồng có thỏa thuận về vấn đề chấm dứt hợp đồng dựa trên loại của hợp đồng quy định trong Điều 22 Bộ luật lao động 2019.

    Điều 24 Bộ luật lao động năm 2019 quy định thì trong hợp phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều, khoản sửa đổi nội dung của hợp đồng lao động thì thực hiện theo nội dung của phụ lục hợp đồng.

    Điều 35 Bộ luật lao động 2019 quy định trong quá trình thực hiện hợp đồng, hai bên có nhu cầu có thể sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng bằng phụ lục, nếu sửa đổi về thời hạn của hợp đồng thì chỉ được sửa đổi một lần bằng phụ lục của hợp đồng, đồng thời, việc sửa đổi ngày không được làm thay đổi loại hợp đồng hai bên đã giao kết.

    Tu-van-ve-truong-hop-noi-dung-thay-doi-cua-phu-luc-hop-dong-so-voi-hop-dong-chinh

    Luật sư tư vấn pháp luật về phụ lục hợp đồng lao động:1900.6568

    Đối chiếu theo quy định trên vào trường hợp của bạn, bạn có giao kết hợp đồng lao động với công ty có thời hạn 1 năm từ ngày 1/10/2020, đến hết 30/9/2021 thì hết hạn, tuy nhiên, trong quá trình thực hiện hợp đồng, trước khi hợp đồng có hết hạn, bạn có giao kết lại một phụ lục hợp đồng lao động điều chỉnh lương, phụ lục có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2021 đến ngày 31/12/2021.

    Tuy nhiên, có thế thấy, trong phụ lục này, 2 bên chỉ thực hiện việc thay đổi nội dung của tiền lương trong hợp đồng, còn không có thỏa thuận về thay đổi thời hạn của hợp đồng. Trong trường hợp phụ lục này có điều khoản về thời gian áp dụng việc điều chỉnh lương là đến ngày 31/12/2021, chứ không phải là thay đổi về thời hạn, nên dẫn đến cách hiểu khác trong hợp đồng lao động chính. Vì vậy, về nguyên tắc, thời hạn của hợp đồng lao động vẫn được áp dụng theo hợp đồng lao động chính, tức ngày 30/9/2021 là hết hạn hợp đồng. 

    Bài viết được thực hiện bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
    luat-su-Nguyen-Van-Duong-cong-ty-Luat-TNHH-Duong-Gia

    Chức vụ: Giám đốc điều hành

    Lĩnh vực tư vấn: Dân sự, Hình sự, Doanh nghiệp

    Trình độ đào tạo: Thạc sỹ Luật, MBA

    Số năm kinh nghiệm thực tế: 09 năm

    Tổng số bài viết: 9.535 bài viết

    Tải văn bản tại đây

    Gọi luật sư ngay
    Tư vấn luật qua Email
    Báo giá trọn gói vụ việc
    Đặt lịch hẹn luật sư
    Đặt câu hỏi tại đây
    5 / 5 ( 2 bình chọn )

    Tags:

    Mẫu phụ lục hợp đồng

    Phụ lục

    Phụ lục hợp đồng

    Công ty Luật TNHH Dương Gia – DG LAW FIRM

    Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí 24/7

    1900.6568

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Hà Nội

    024.73.000.111

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại TPHCM

    028.73.079.979

    Đặt hẹn luật sư, yêu cầu dịch vụ tại Đà Nẵng

    0236.7300.899

    Website chính thức của Luật Dương Gia

    https://luatduonggia.vn

    Bài viết cùng chủ đề

    Phụ lục là gì? Ví trí, vai trò và cách trình bày phụ lục chuẩn?

    Phụ lục là gì? Phụ lục tiếng Anh là gì? Ví trí của phụ lục? Vai trò của phụ lục? Cách trình bày phụ lục chuẩn?

    Mẫu phụ lục hợp đồng bằng tiếng Anh, mẫu phụ lục song ngữ

    Phụ lục hợp đồng là gì? Phụ lục hợp đồng tiếng anh là gì? Mẫu phụ lục hợp đồng bằng tiếng Anh? Mẫu phụ lục hợp đồng song ngữ Việt – Anh?  

    Công văn 910/SXD-QHKT về phụ lục bổ sung kèm theo Hướng dẫn 03/HD-SXD-SNNPTNT triển khai lập quy hoạch chung xã nông thôn mới đối với xã trên địa bàn tỉnh do Sở Xây dựng tỉnh Bình Định ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 910/SXD-QHKT về phụ lục bổ sung kèm theo Hướng dẫn 03/HD-SXD-SNNPTNT triển khai lập quy hoạch chung xã nông thôn mới đối với xã trên địa bàn tỉnh do Sở Xây dựng tỉnh Bình Định ban hành

    Công văn 1004/BXD-KTXD giải đáp việc ra quyết định và ký phụ lục hợp đồng sau 14 tháng kể từ ngày hoàn thành tiến độ theo hợp đồng có vi phạm quy định của pháp luật không do Bộ Xây dựng ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 1004/BXD-KTXD giải đáp việc ra quyết định và ký phụ lục hợp đồng sau 14 tháng kể từ ngày hoàn thành tiến độ theo hợp đồng có vi phạm quy định của pháp luật không do Bộ Xây dựng ban hành

    Công văn 10/SXD-QLHĐXD năm 2014 đính chính phụ lục 1 và phụ lục 2 Hướng dẫn 645/SXD-QLHĐXD về lập và điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 01/01/2014 do Sở Xây dựng tỉnh Gia Lai ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 10/SXD-QLHĐXD năm 2014 đính chính phụ lục 1 và phụ lục 2 Hướng dẫn 645/SXD-QLHĐXD về lập và điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu mới từ ngày 01/01/2014 do Sở Xây dựng tỉnh Gia Lai ban hành

    Công văn 6380/VPCP-CN năm 2017 bổ sung phụ lục hợp đồng cho khối lượng phát sinh do mở rộng quy mô Dự án đầu tư xây dựng tuyến Lộ Tẻ – Rạch Sỏi do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 6380/VPCP-CN năm 2017 bổ sung phụ lục hợp đồng cho khối lượng phát sinh do mở rộng quy mô Dự án đầu tư xây dựng tuyến Lộ Tẻ - Rạch Sỏi do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn 2280/VPCP-CN năm 2019 gửi bổ sung Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục theo Nghị định 07/2019/NĐ-CP do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn 2280/VPCP-CN năm 2019 gửi bổ sung Mẫu số 03 quy định tại Phụ lục theo Nghị định 07/2019/NĐ-CP do Văn phòng Chính phủ ban hành

    Công văn số 1483/VPCP-ĐMDN ngày 01/04/2003 của Văn phòng Chính phủ về việc bổ sung Phụ lục kèm theo Quyết định số 235/QĐ-TTg ngày 28/02/2003

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 1483/VPCP-ĐMDN ngày 01/04/2003 của Văn phòng Chính phủ về việc bổ sung Phụ lục kèm theo Quyết định số 235/QĐ-TTg ngày 28/02/2003

    Công văn số 175/TTg-QHQT về việc phê duyệt sửa đổi bổ sung các Phụ lục I và II của Công ước CITES do Thủ tướng Chính phủ ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 175/TTg-QHQT về việc phê duyệt sửa đổi bổ sung các Phụ lục I và II của Công ước CITES do Thủ tướng Chính phủ ban hành

    Công văn số 10415/BTC-NSNN về việc bổ sung Phụ lục kèm theo Thông tư số 72/2008/TT-BTC ngày 31/07/2008 do Bộ Tài chính ban hành

    Nội dung chi tiết, file tải về (download) và hướng dẫn tra cứu chi tiết văn bản: Công văn số 10415/BTC-NSNN về việc bổ sung Phụ lục kèm theo Thông tư số 72/2008/TT-BTC ngày 31/07/2008 do Bộ Tài chính ban hành

    Xem thêm

    Bài viết mới nhất

    Lưu bản nháp tự động

    Thông tin địa chỉ và số điện thoại Công an tỉnh An Giang

    Công an tỉnh An Giang ở đâu? Địa chỉ liên hệ công an tỉnh An Giang? Giới thiệu các thông tin cơ bản, thông tin liên hệ của công an An Giang mới nhất.

    Mẫu đơn khiếu nại yêu cầu giải quyết tranh chấp về đất đai mới nhất 2022

    Mẫu đơn khiếu nại về đất đai? Mẫu đơn khiếu nại tranh chấp đất đai? Thẩm quyền và trình tự giải quyết các tranh chấp về đất đai? Tranh chấp về đất đai có phải hòa giải tại Ủy ban nhân dân cấp xã?

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai mới nhất năm 2022

    Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương là gì? Đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đại tại địa phương để làm gì? Mẫu đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương 2022? Hướng dẫn, lưu ý đối với đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp đất đai tại địa phương.

    Tham ô là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào?

    Tham ô là gì? Tham nhũng là gì? Tham ô tài sản khác tham nhũng tài sản như thế nào? Khung hình phạt đối với tội tham ô, tham nhũng mới nhất? Hình thức xử lý hành vi tham ô, tham nhũng?

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư mới nhất năm 2022

    Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư là gì? Mẫu báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư 2022? Một số quy định của pháp luật về thực hiện dự án đầu tư?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm?

    Trợ cấp thôi việc là gì? Phân biệt trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc làm? Trường hợp nào không được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác?

    Công tác phí là gì? Quy định về chế độ công tác phí cho người đi công tác? Mức phụ cấp lưu trú theo Thông tư số 40/2017/TT-BTC? Quy định về phụ cấp lưu trú khi đi công tác, chế độ công tác phí cho người đi công tác mới nhất.

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm của cán bộ?

    Miễn nhiệm là gì? Quy định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ? Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm? Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức?

    Văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật?

    Khái niệm văn bản quy phạm pháp luật là gì? Thẩm quyền ban hành văn bản pháp luật của các cơ quan, người có thẩm quyền?

    Có được sử dụng đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông không?

    Sử dụng giấy đăng ký xe photo công chứng khi tham gia giao thông có vi phạm không? Xe mua trả góp, ngân hàng giữ giấy tờ gốc. Sử dụng đăng ký xe photo công chứng đi đường có sao không?

    Sổ đỏ không thể hiện đường đi có thể bổ sung vào sổ đỏ không?

    Có thể bổ sung lối đi vào sổ đỏ không? Thủ tục bổ sung lối đi trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không?

    Đất trồng cây lâu năm là gì? Có được phép xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm không? Mức xử phạt đối với hành vi xây nhà trên đất trồng cây lâu năm? Làm thế nào để có thể xây nhà ở trên đất trồng cây lâu năm được một cách hợp pháp?

    Tội cưỡng dâm theo quy định của Bộ luật hình sự năm 2015

    Cưỡng dâm là hành vi của một người dùng mọi thủ đoạn khiến người lệ thuộc mình hoặc người đang ở trong tình trạng quẫn bách phải miễn cưỡng giao cấu với mình.

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu?

    Hiếp dâm là gì? Phân biệt hiếp dâm, cưỡng dâm, dâm ô và giao cấu? Sự khác biệt giữa hành vi hiếp dâm, hành vi cưỡng dâm, hành vi dâm ô và hành vi giao cấu?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự?

    Cưỡng dâm là gì? Tội cưỡng dâm theo quy định Bộ luật hình sự? Phân biệt cưỡng dâm và hiếp dâm? Phân tích các yếu tố cấu thành tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi?

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi theo Bộ luật hình sự

    Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi là gì? Quy định của Bộ luật Hình sự về Tội cưỡng dâm người từ đủ 13 đến dưới 16 tuổi?

    Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự 2015

    Tố cáo hành vi hiếp dâm trẻ em dưới 16 tuổi? Trách nhiệm hình sự đối với hành vi hiếp dâm trẻ em? Tội hiếp dâm người dưới 16 tuổi theo Điều 142 Bộ luật hình sự năm 2015, sửa đổi bổ sung năm 2017?

    Tội hành hạ người khác theo quy định Bộ luật hình sự năm 2015

    Hiểu thế nào về tội hành hạ người khác theo quy định tại Điều 110 Bộ luật hình sự? Trách nhiệm pháp lý đối với người vi phạm?

    Tội vô ý gây thương tích, gây tổn hại sức khỏe do vi phạm quy tắc nghề nghiệp

    Tội vô ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác do vi phạm quy tắc nghề nghiệp hoặc quy tắc hành chính được quy định tại Điều 109 Bộ luật hình sự.

    Xem thêm

    Tìm kiếm

    Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

    Đặt câu hỏi trực tuyến

    Đặt lịch hẹn luật sư

    Văn phòng Hà Nội:

    Địa chỉ trụ sở chính:  Số 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: dichvu@luatduonggia.vn

    Văn phòng Đà Nẵng:

    Địa chỉ:  141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: danang@luatduonggia.vn

    Văn phòng TPHCM:

    Địa chỉ: 248/7 Nguyễn Văn Khối (Đường Cây Trâm cũ), phường 9, quận Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh

    Điện thoại: 1900.6568

    Email: luatsu@luatduonggia.vn

    Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!
    Scroll to top
    • Gọi ngay
    • Chỉ đường
      • HÀ NỘI
      • ĐÀ NẴNG
      • TP.HCM
    • Đặt câu hỏi
    • Tin liên quan
    • VĂN PHÒNG HÀ NỘI
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG ĐÀ NẴNG
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá
    • VĂN PHÒNG TPHCM
      • 1900.6568
      • dichvu@luatduonggia.vn
      • Chỉ đường
      • Đặt lịch hẹn luật sư
      • Gửi yêu cầu báo giá