Nghỉ hàng năm

Nghỉ phép hằng năm là quyền lợi của người lao động. Với người lao động có những tính chất làm việc trong môi trường lao động khác nhau thì số ngày nghỉ hằng năm khác nhau. Làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ phép năm không?

Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm được quy định tại Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP như sau.

Điều kiện và hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau hàng năm với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chế độ nghỉ hàng năm của người lao động. Căn cứ tính tiền những ngày chưa nghỉ hàng năm. Thanh toán chế độ nghỉ phép năm.

Bộ luật lao động quy định về chế độ nghỉ hàng năm như thế nào?

Thanh toán tiền lương cho thời gian chưa nghỉ hàng năm. Quy định về việc nghỉ hàng năm.

Cách tính ngày nghỉ hằng năm của người lao động. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc.

Nếu vậy số ngày phép tôi được nghỉ là:Theo như quy định 12 ngày/ năm, nghỉ do làm lâu năm 8 ngày, tổng số là 20 ngày. Như vậy có đúng không? Xin chân thành cảm ơn luật sư!

Nghỉ hàng năm. Cách tính tiền lương nghỉ hằng năm cho người lao động. Tiền lương làm căn cứ tình tiền lương nghỉ hàng năm.

Theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm được tính như thế nào, có được tính thâm niên thời gian công tác hay không?

Công thức tính tiền ngày nghỉ hàng năm khi không nghỉ. Tiền lương của ngày nghỉ hàng năm tính như thế nào?

Tiền lương nghỉ hàng năm là lương trên hợp đồng hay lương thực nhận? Công ty tính lương của ngày nghỉ hàng năm là lương trên hợp đồng.

Thời điểm tính thâm niên nghỉ hàng năm. Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên. Thời điểm hưởng phụ cấp thâm niên của người lao động.

Khi nào được thanh toán phụ cấp tàu xe khi nghỉ hằng năm? Viên chức nghỉ hàng năm có được thanh toán phụ cấp tàu xe không?

Có được thỏa thuận với người lao động trong hợp đồng lao động về điều khoản làm việc tất cả các ngày nghỉ hằng năm hay không?

Nghỉ hàng năm có được trùng với thời gian bị tạm đình công tác? Tạm đình chỉ lao động.

Luật sư tư vấn, giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động. Tư vấn luật lao động qua phương thức: trực tuyến qua tổng đài, trực tiếp tại văn phòng và qua phương tiện khác.

Chế độ nghỉ hằng năm đối với viên chức khi chuyển sang đơn vị mới? Ngày nghỉ hàng năm của viên chức. Chế độ nghỉ ngơi của viên chức.

Tăng ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc. Người lao động cứ 5 năm làm việc sẽ được tăng thêm 1 ngày nghỉ hằng năm.

Ngày nghỉ hàng năm đối với lao động có thời gian làm việc từ đủ 12 tháng trở lên. Cách thức tính ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên làm việc.