Cho thuê lại

Hiện nay, xã hội ngày càng phát triển mà theo đó các quan hệ xã hội mới cũng phát sinh theo như việc cho thuê lại nguồn lao động giữa các doanh nghiệp với nhau. Sau đây là những quy định mới nhất của pháp luật về việc cho thuê lại lao động:

Quyền cho đất, cho thuê lại đất và quyền thừa kế đất đai là một trong những quyền chung của chủ sử dụng đất theo quy định tại Luật đất đai 2013. Vậy cụ thể các quyền đó như thế nào?

Là một hình thức giao dịch, cho thuê và cho thuê lại quyền sử dụng đất góp phần san sẻ quyền được khai thác công dụng của đất - một tặng vật của tự nhiên và một tư liệu sản xuất tiêu dùng không thể thay thế. Dưới đây là quy định về cho thuê và cho thuê lại quyền sử dụng đất theo quy định của pháp luật hiện hành.

Các giao dịch về bất động sản luôn được quan tâm, vậy làm sao để phân biệt hoạt động cho thuê và cho thuê lại quyền sử dụng đất? Vậy giữa hai hoạt động này khác nhau như thế nào? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề này.

Chế định cho thuê và cho thuê lại quyền sử dụng đất đã được ghi nhận trong pháp luật nước ta từ lâu. Hiện nay nhiều người còn thắc mắc rằng: Hợp tác xã có quyền cho thuê lại quyền sử dụng đất hay không?

Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định, pháp luật cho phép các doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động. Tuy nhiên hoạt động này cần đảm bảo các điều kiện đồng thời phải được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.

rong các trường hợp nhất định, đặc biệt là do mất hoặc hỏng thì doanh nghiệp phải lập hồ sơ và đề nghị cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lao động phù hợp với các quy định của pháp luật.

Trong một số trường hợp doanh nghiệp vận hành không có lợi nhuận dẫn đến phá sản, giải thể hay vi phạm những quy định pháp luật trong hoạt động kinh doanh sẽ bị đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động. Đơn đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động là gì?

Điều kiện cho thuê lại quyền sử dụng đất mới nhất? Thủ tục cho thuê lại quyền sử dụng đất mới nhất?

Điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động? Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động?

Quy định về xử lý vi phạm quy định về cho thuê lại lao động? Những lưu ý để bảo vệ quyền lợi cho các chủ thể tham gia quan hệ cho thuê lao động và các chủ thể liên quan khác?

Khái niệm về chế độ cho thuê lại lao động? Nguyên tắc của việc cho thuê lại lao động? Quy định pháp luật về hợp đồng cho thuê lại lao động? Quyền và nghĩa vụ của các bên chủ thể trong quan hệ thuê lại lao động? Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa là bao nhiêu lâu?

Quy định về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động? Phân tích về nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động theo Bộ luật lao động?

Thẩm quyền cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, hỏng? Thủ tục cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do bị mất, hỏng?

Bình luận quy định của Bộ luật lao động về cho thuê lại lao động? Hoạt động cho thuê lại lao động là gì?

Thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động? Điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động?

Điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động cho thuê lại lao động? Các hành vi bị cấm đối với hoạt động cho thuê lại lao động? Hoạt động cho thuê lại lao động cần những thủ tục như thế nào? Khi nào công ty không được phép cho thuê lại lao động? Xử phạt hành chính khi vi phạm quy định về cho thuê lại lao động?

Báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động là gì? Khi nào doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo tình hình hoạt động? Thủ tục báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động? Hình thức xử phạt đối với hành vi không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động? Quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động?

Bên đi thuê có được tự ý cho thuê lại tài sản đã thuê không? Đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà ở.

Bên thuê nhà tự ý cho bên thứ ba vào ở có vi phạm không? Đơn phương chấm dứt hợp đồng cho thuê nhà ở.