Skip to content
 1900.6568

Trụ sở chính: Số 89, phố Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội

  • DMCA.com Protection Status
Home

  • Trang chủ
  • Lãnh đạo công ty
  • Đội ngũ Luật sư
  • Chi nhánh ba miền
    • Trụ sở chính tại Hà Nội
    • Chi nhánh tại Đà Nẵng
    • Chi nhánh tại TPHCM
  • Pháp luật
  • Dịch vụ Luật sư
  • Văn bản
  • Biểu mẫu
  • Danh bạ
  • Giáo dục
  • Bạn cần biết
  • Liên hệ
    • Chat Zalo
    • Chat Facebook
    • Đặt câu hỏi
    • Yêu cầu báo giá
    • Đặt hẹn Luật sư

Home

Đóng thanh tìm kiếm

  • Trang chủ
  • Đặt câu hỏi
  • Đặt lịch hẹn
  • Gửi báo giá
  • 1900.6568
Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
Trang chủ Pháp luật Lao động

Pháp luật và biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động

  • 20/06/202420/06/2024
  • bởi Luật sư Nguyễn Văn Dương
  • Luật sư Nguyễn Văn Dương
    20/06/2024
    Theo dõi chúng tôi trên Google News

    Pháp luật về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động? Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động?

      Luật sư tư vấn pháp luật miễn phí qua điện thoại 24/7: 1900.6568

      Mục lục bài viết

      • 1 1. Pháp luật bảo vệ quyền nhân thân của người lao động:
        • 1.1 1.1. Pháp luật về bảo vệ sức khỏe của người lao động:
        • 1.2 1.2. Pháp luật hiện hành về bảo vệ tính mạng của người lao động:
        • 1.3 1.3. Pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ danh dự nhân phẩm, uy tín của người lao động:
        • 1.4 1.4. Pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình:
      • 2 2. Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động:
        • 2.1 2.1. Biện pháp pháp lý:
        • 2.2 2.2. Biện pháp xã hội:
        • 2.3 2.3. Biện pháp kinh tế:

      1. Pháp luật bảo vệ quyền nhân thân của người lao động:

      1.1. Pháp luật về bảo vệ sức khỏe của người lao động:

      – Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 

      Việc bảo vệ sức khỏe của người lao động là một vấn đề vô cùng cấp thiết đối với người lao động hiện nay. Một trong các quy định liên quan đến bảo vệ sức khỏe người lao động đó là các quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi bởi “Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi được xem xét như là một chế định của luật lao động, thể hiện nguyên tắc bảo vệ người lao động” .

      1.2. Pháp luật hiện hành về bảo vệ tính mạng của người lao động:

      Trang Điểm b Khoản 1 Điều 5 Bộ luật lao động năm 2019 có quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động rằng: “Được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động”. Không những vậy mà trong Bộ luật lao động năm 2019 cũng đã dành ra một chương riêng về việc an toàn, vệ sinh lao động đó chính là Chương IX và người sử dụng lao động cũng phải tuân thủ Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.

      1.3. Pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ danh dự nhân phẩm, uy tín của người lao động:

      Mỗi một cá nhân đều có những phẩm chất và uy tín, danh dự riêng, những danh dự, phẩm chất và uy tín này là những giá trị riêng và nó gắn liền với mỗi một con người. Những giá trị này có thể là những sự thừa nhận về mặt phẩm giá , đạo đức, nhân cách của một con người do chính xã hội nhìn nhận. Quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của một cá nhân là một trong các quyền cơ bản của con người và không ai có thể xâm phạm đến quyền này. Quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của một cá nhân được quy định rất rõ ràng tại điều 34 bộ luật dân sự năm 2015.

      Xem thêm:  Bồi thường cho người lao động khi bị tai nạn lao động, rủi ro

      1.4. Pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình:

      Khi người lao động tham gia vào mối quan hệ lao động thì thường khi ký kết hợp đồng lao động hoặc trong quá trình phỏng vấn người lao động phải cung cấp các thông tin về nhân thân, hoàn cảnh gia đình, quá trình lao động và cả quá trình học tập nộp kèm theo khi phỏng vấn. Ngoài ra khi đi phỏng vấn xin việc thì tùy theo yêu cầu của người sử dụng lao động thì người lao động còn phải nộp kèm theo các văn bằng chứng chỉ để chứng minh năng lực và học lực của bản thân. Do đó việc bảo vệ bí mật cá nhân và bí mật gia đình là điều quan trọng. Trong điều 17 bộ luật lao động năm 2019 có quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động.

      2. Biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động:

      2.1. Biện pháp pháp lý:

      Theo Bộ Luật lao động thì hệ thống thanh tra tập trung vào ba lĩnh vực chính sau: đó là điều kiện làm việc, an toàn lao động và vệ sinh lao động. Hệ thống thanh tra lao động có chức năng thanh tra các đối tượng sau đây: 

      – Các doanh nghiệp trong mọi thành phần kinh tế; 

      – Doanh nghiệp sản xuất là hộ kinh doanh cá thể, hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; 

      – Các hợp tác xã được thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; 

      Xem thêm:  Hồ sơ vay vốn đối với người lao động đi lao động ở nước ngoài

      – Các cơ quan hành chính, tổ chức, đơn vị sản xuất và dịch vụ kinh doanh trực thuộc các cơ quan hành chính, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp và các tổ chức xã hội khác. 

      2.2. Biện pháp xã hội:

      Trong mối quan hệ lao động thường chỉ có hai bên là người sử dụng lao động và người lao động. Do bên người lao động luôn ở trong vị thế yếu hơn nên cần có những tổ chức đứng ra bảo vệ cho những người lao động. Từ lý do đó mà tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được thành lập. Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được Bộ luật lao động năm 2019 định nghĩa như sau: “Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở là tổ chức được thành lập trên cơ sở tự nguyện của người lao động tại một đơn vị sử dụng lao động nhằm mục đích bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong quan hệ lao động thông qua thương lượng tập thể hoặc các hình thức khác theo quy định của pháp luật về lao động. 

      2.3. Biện pháp kinh tế:

      Biện pháp kinh tế để bảo vệ quyền nhân thân của người lao động có thể kể đến trong tình hình kinh tế hiện nay đó chính là biện pháp bồi thường thiệt hại đối với người sử dụng lao động vi phạm các quyền và nghĩa vụ liên quan đến bảo vệ quyền nhân thân của người lao động

      Kết luận: Vấn đề về bảo vệ quyền nhân thân của người lao động được quy định khá cụ thể trong Bộ Luật lao động và các văn bản liên quan. Pháp luật Việt Nam hiện hành quy định khá nhiều về việc bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. 

      Thứ nhất là thực trạng pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ sức khỏe của người lao động. 

      Thứ hai là thực trạng pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ tính mạng của người lao động, Bộ luật lao động năm 2019 đã đưa ra các quy định khá rõ ràng về việc đảm bảo các quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Vấn đề bảo vệ tính mạng của người lao động rất được chú trọng ngoài Bộ luật lao động năm 2019 còn có liên quan Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015. 

      Xem thêm:  Cho người lao động nghỉ trước khi hết thời hạn báo trước có vi phạm pháp luật không?

      Thứ ba là thực trạng pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của người lao động. Trong các văn bản hiện hành thì chỉ nói chung lên được khái niệm cơ bản thế nào là danh dự, nhân phẩm, uy tín nhưng chưa đưa ra được định nghĩa các hành vi thế nào thì được coi là xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác, trong đó còn có khái niệm mới về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Ngoài ra hiện nay trong Bộ luật lao động cũng chỉ đưa ra quy định về những hành vi bị cấm trong khi tham gia vào mối quan hệ lao động cũng chưa đưa ra được các văn bản liên quan để thực hiện bảo vệ một cách tốt nhất cho người lao động khỏi những hành vi bị cấm. 

      Thứ tư là thực trạng pháp luật lao động hiện hành về bảo vệ đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình. Việc bảo vệ đời sống riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình vẫn chưa có nhiều quy định về vấn đề này trong pháp luật lao động. 

      Thứ năm là thực trạng pháp luật lao động hiện hành về biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động. Trong thực trạng pháp luật lao động hiện hành về biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động thì bao gồm các biện pháp như: biện pháp pháp lý, biện pháp xã hội và biện pháp kinh tế. 

      Có thể thấy rằng thực trạng pháp luật lao động rất được Nhà nước chú trọng nghiên cứu đưa ra các điều luật phù hợp với nền kinh tế nhưng vẫn còn một số bất cập cần được xem xét để sửa đổi bổ sung nhằm hoàn thiện hơn pháp luật lao động Việt Nam. 

      Trên đây là bài viết của Luật Dương Gia về Pháp luật và biện pháp bảo vệ quyền nhân thân của người lao động thuộc chủ đề Người lao động, thư mục Lao động. Mọi thắc mắc pháp lý, vui lòng liên hệ Tổng đài Luật sư 1900.6568 hoặc Hotline dịch vụ 037.6999996 để được tư vấn và hỗ trợ.

      Duong Gia Facebook Duong Gia Tiktok Duong Gia Youtube Duong Gia Google
      Gọi luật sư
      TƯ VẤN LUẬT QUA EMAIL
      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ
      Dịch vụ luật sư toàn quốc
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc
      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      Thế nào là quyền nhân thân? Đặc điểm, tính chất của quyền nhân thân. Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình

      Quyền nhân thân là gì? Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình?

      ảnh chủ đề

      Tội xâm phạm nhân thân là gì? Các tội phạm về tội xâm phạm quyền nhân thân?

      Bảo vệ con người trước hết là bảo vệ tính mạng, sức khỏe, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và tự do của họ. Bộ luật hình sự Việt Nam đã ghi nhận và quy định các tội phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người. Đây là các tội phạm về xâm phạm quyền nhân thân.

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      Khi xã hội ngày càng hiện đại, trình độ phát triển của con người ngày càng cao thì vấn đề về quyền con người cũng ngày càng được coi trọng nhiều hơn. Một trong những quyền đó, có quyền nhân thân. Cùng tìm hiểu quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      Quyền nhân thân được xem là một trong những nhóm quyền cơ bản và đặc biệt quan trọng của công dân trong quan hệ dân sự. Đặc biệt trong xã hội ngày càng phát triển như ngày nay thì nhu cầu được bảo vệ quyền nhân thân của cá nhân ngày càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy theo quy định của pháp luật thì quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      -
      CÙNG CHUYÊN MỤC
      • Nghỉ giải lao là gì? Quy định giờ nghỉ giải lao giữa giờ tối thiểu?
      • Sự ảnh hưởng của năng suất lao động và cường độ lao động
      • Nhân viên từ chối đi công tác xa, sếp sa thải có vi phạm không?
      • Hợp đồng học việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
      • Nghỉ hưu trước tuổi được hưởng mức lương hưu là bao nhiêu?
      • Lao động trong thời gian thử việc có được thưởng Tết không?
      • Công ty không thưởng Tết cho nhân viên có vi phạm gì không?
      • Tranh chấp tiền lương là gì? Giải quyết tranh chấp tiền lương?
      • Hợp đồng 161 là gì? Quy định mới nhất về loại hợp đồng 161?
      • Mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự (nhân viên) của công ty
      • Có được nghỉ phép trong thời gian báo trước nghỉ việc không?
      • Lịch nghỉ Tết 2023 của học sinh cả nước, sinh viên đại học
      Thiên Dược 3 Bổ
      Thiên Dược 3 Bổ
      BÀI VIẾT MỚI NHẤT
      • NATO là gì? Tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO)
      • Sáng kiến kinh nghiệm phát triển văn hóa đọc cho cộng đồng
      • Khóc nhiều sẽ bị gì? Khóc nhiều quá thì có bị mù không?
      • Dịch vụ đại diện xử lý xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ gia hạn hiệu lực văn bằng bảo hộ sở hữu trí tuệ
      • Dịch vụ đăng ký bảo hộ nhãn hiệu quốc tế uy tín trọn gói
      • Dịch vụ đăng ký thương hiệu, bảo hộ logo thương hiệu
      • Dịch vụ đăng ký nhãn hiệu, bảo hộ nhãn hiệu độc quyền
      • Luật sư bào chữa các tội liên quan đến hoạt động mại dâm
      • Luật sư bào chữa tội che giấu, không tố giác tội phạm
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội chống người thi hành công vụ
      • Dịch vụ Luật sư bào chữa tội buôn lậu, mua bán hàng giả
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      LIÊN KẾT NỘI BỘ
      • Tư vấn pháp luật
      • Tư vấn luật tại TPHCM
      • Tư vấn luật tại Hà Nội
      • Tư vấn luật tại Đà Nẵng
      • Tư vấn pháp luật qua Email
      • Tư vấn pháp luật qua Zalo
      • Tư vấn luật qua Facebook
      • Tư vấn luật ly hôn
      • Tư vấn luật giao thông
      • Tư vấn luật hành chính
      • Tư vấn pháp luật hình sự
      • Tư vấn luật nghĩa vụ quân sự
      • Tư vấn pháp luật thuế
      • Tư vấn pháp luật đấu thầu
      • Tư vấn luật hôn nhân gia đình
      • Tư vấn pháp luật lao động
      • Tư vấn pháp luật dân sự
      • Tư vấn pháp luật đất đai
      • Tư vấn luật doanh nghiệp
      • Tư vấn pháp luật thừa kế
      • Tư vấn pháp luật xây dựng
      • Tư vấn luật bảo hiểm y tế
      • Tư vấn pháp luật đầu tư
      • Tư vấn luật bảo hiểm xã hội
      • Tư vấn luật sở hữu trí tuệ
      Dịch vụ luật sư uy tín toàn quốc

      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      Thế nào là quyền nhân thân? Đặc điểm, tính chất của quyền nhân thân. Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình

      Quyền nhân thân là gì? Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình?

      ảnh chủ đề

      Tội xâm phạm nhân thân là gì? Các tội phạm về tội xâm phạm quyền nhân thân?

      Bảo vệ con người trước hết là bảo vệ tính mạng, sức khỏe, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và tự do của họ. Bộ luật hình sự Việt Nam đã ghi nhận và quy định các tội phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người. Đây là các tội phạm về xâm phạm quyền nhân thân.

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      Khi xã hội ngày càng hiện đại, trình độ phát triển của con người ngày càng cao thì vấn đề về quyền con người cũng ngày càng được coi trọng nhiều hơn. Một trong những quyền đó, có quyền nhân thân. Cùng tìm hiểu quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      Quyền nhân thân được xem là một trong những nhóm quyền cơ bản và đặc biệt quan trọng của công dân trong quan hệ dân sự. Đặc biệt trong xã hội ngày càng phát triển như ngày nay thì nhu cầu được bảo vệ quyền nhân thân của cá nhân ngày càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy theo quy định của pháp luật thì quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      Tags:

      Người lao động

      Quyền nhân thân


      CÙNG CHỦ ĐỀ
      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      Thế nào là quyền nhân thân? Đặc điểm, tính chất của quyền nhân thân. Quyền nhân thân có được chuyển giao, ủy quyền hay không?

      ảnh chủ đề

      Khái niệm bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      Người lao động là bộ phận yếu thế được pháp luật quan tâm và bảo vệ. Bảo vệ quyền nhân thân cho người lao động góp phần tạo nên sự cân bằng trong mối quan hệ lao động tạo động lực phát triển xã hội văn minh. Vậy bảo vệ quyền nhân thân của người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Người lao động là gì? Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động?

      Chắc hẳn khi nhắc đến thuận ngữ “Người lao động” thì hoàn toàn không còn xa lạ với mọi người dân. Tuy nhiên để hiểu trên phương diện pháp luật thì không phải ai cũng nắm rõ và hiểu được hết các vấn đề liên quan đến người lao động. Vậy Người lao động là gì?

      ảnh chủ đề

      Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi

      Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc và điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi? Thẩm quyền và việc giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc?

      ảnh chủ đề

      Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình

      Quyền nhân thân là gì? Quy định về quyền nhân thân trong hôn nhân và gia đình?

      ảnh chủ đề

      Tội xâm phạm nhân thân là gì? Các tội phạm về tội xâm phạm quyền nhân thân?

      Bảo vệ con người trước hết là bảo vệ tính mạng, sức khỏe, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và tự do của họ. Bộ luật hình sự Việt Nam đã ghi nhận và quy định các tội phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người. Đây là các tội phạm về xâm phạm quyền nhân thân.

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      Khi xã hội ngày càng hiện đại, trình độ phát triển của con người ngày càng cao thì vấn đề về quyền con người cũng ngày càng được coi trọng nhiều hơn. Một trong những quyền đó, có quyền nhân thân. Cùng tìm hiểu quyền nhân thân là gì? Quyền nhân thân theo Bộ luật dân sự?

      ảnh chủ đề

      Quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      Quyền nhân thân được xem là một trong những nhóm quyền cơ bản và đặc biệt quan trọng của công dân trong quan hệ dân sự. Đặc biệt trong xã hội ngày càng phát triển như ngày nay thì nhu cầu được bảo vệ quyền nhân thân của cá nhân ngày càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Vậy theo quy định của pháp luật thì quyền nhân thân không gắn với tài sản là gì?

      ảnh chủ đề

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng?

      Quyền của người lao động khi vẫn làm việc khi hết hạn hợp đồng? Hết hạn hợp đồng lao động nhưng vẫn làm việc thì hợp đồng có giá trị không?

      Xem thêm

      Tìm kiếm

      Duong Gia Logo

      Hỗ trợ 24/7: 1900.6568

      ĐẶT CÂU HỎI TRỰC TUYẾN

      ĐẶT LỊCH HẸN LUẬT SƯ

      VĂN PHÒNG HÀ NỘI:

      Địa chỉ: 89 Tô Vĩnh Diện, phường Khương Trung, quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN TRUNG:

      Địa chỉ: 141 Diệp Minh Châu, phường Hoà Xuân, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

       Email: [email protected]

      VĂN PHÒNG MIỀN NAM:

      Địa chỉ: 227 Nguyễn Thái Bình, phường 4, quận Tân Bình, thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

       Điện thoại: 1900.6568

        Email: [email protected]

      Bản quyền thuộc về Luật Dương Gia | Nghiêm cấm tái bản khi chưa được sự đồng ý bằng văn bản!

      Chính sách quyền riêng tư của Luật Dương Gia

      • Chatzalo Chat Zalo
      • Chat Facebook Chat Facebook
      • Chỉ đường picachu Chỉ đường
      • location Đặt câu hỏi
      • gọi ngay
        1900.6568
      • Chat Zalo
      Chỉ đường
      Trụ sở chính tại Hà NộiTrụ sở chính tại Hà Nội
      Văn phòng tại Đà NẵngVăn phòng tại Đà Nẵng
      Văn phòng tại TPHCMVăn phòng tại TPHCM
      Gọi luật sưGọi luật sưYêu cầu dịch vụYêu cầu dịch vụ
      • Gọi ngay
      • Chỉ đường

        • HÀ NỘI
        • ĐÀ NẴNG
        • TP.HCM
      • Đặt câu hỏi
      • Trang chủ
      ID: 34563