Mức xử phạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới?

Bình đẳng giới là một những vấn đề nóng hổi được mọi người quan tâm. Với hành vi xâm phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới sẽ có mức xử phạt cụ thể, mời ban đọc tham khảo bài viết dưới đây:

Mục lục bài viết

1 1. Bình đẳng giới là gì?
2 2. Mức xử phạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới?
3 3. Mức xử phạt cụ thể đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới:

1. Bình đẳng giới là gì?

Vấn đề bình đẳng giới hiện nay được đặt ra rất nhiều và cấp thiết. Thực tế cuộc sống không ít lần ta gặp những trường hợp trong gia đình, thậm chí là cả ngoài xã hội như môi trường học đường, cơ quan, đơn vị làm việc có sự phân biệt giới tính, cụ thể như kì thị, dè bỉu, mỉa mai,… làm ảnh hướng đến cá nhân cũng như rộng ra hơn là sự văn minh của xã hội.

Bình đẳng giới được hiểu là việc nam, nữ có vị trí, vai trò ngang nhau và phải được tạo điều kiện để nhằm phát huy năng lực của mình đối với sự phát triển của cộng đồng, của gia đình và thụ hưởng như nhau về thành quả của sự phát triển đó.

Xem thêm: Bình đẳng giới là gì? Đặc điểm và nội dung bình đẳng giới?

2. Mức xử phạt hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới?

Hiện nay, căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 125/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới. Cụ thể mức hình phạt áp dụng với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới như sau:

Một là, hình phạt chính:

– Phạt cảnh cáo.

– Phạt tiền.

Hai là, hình thức xử phạt bổ sung:

– Tước quyền sử dụng giấy phép hoạt động có thời hạn.

– Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.

Ba là, áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả:

– Buộc xin lỗi công khai.

– Buộc cải chính công khai thông tin sai sự thật.

– Phải chịu mọi chi phí khám bệnh, chữa bệnh hợp lý cho người bị xâm phạm trong trường hợp hành vi vi phạm hành chính gây thiệt hại về sức khỏe, tinh thần.

– Phải khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của cá nhân, tổ chức đã bị xâm phạm.

– Với những quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức, hương ước, quy ước của cộng đồng có sự phân biệt đối xử về giới thì bắt buộc phải sửa đổi hoặc bãi bỏ.

– Đối với những tác phẩm, văn hóa phẩm, sản phẩm in, sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới, cổ vũ, tuyên truyền, phổ biến phân biệt đối xử về giới thì phải buộc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc đính chính.

– Bắt buộc phải nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm hành chính.

– Bắt buộc phải tiêu hủy tác phẩm, văn hóa phẩm, sản phẩm in, sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới, cổ vũ, tuyên truyền, phổ biến phân biệt đối xử về giới.

– Thực hiện nộp lại giấy phép, chứng chỉ hành nghề, giấy đăng ký hoạt động bị tẩy xóa, sửa chữa, làm sai lệch nội dung cho cơ quan, người có thẩm quyền đã cấp các loại giấy phép, chứng chỉ, giấy đăng ký hoạt động đó.

– Những quy định về tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh có sự phân biệt đối xử về giới sẽ buộc phải sửa đổi hoặc bãi bỏ.

Xem thêm: Quyền bình đẳng giữa cha và mẹ trong việc thực hiện quyền cha mẹ đối với con

3. Mức xử phạt cụ thể đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực bình đẳng giới:

Hiện nay, những hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới sẽ được áp dụng hình thức xử phạt phụ thuộc theo từng đối tượng liên quan, bao gồm:

– Liên quan đến chính trị.

– Liên quan đến kinh tế.

– Liên quan đến lao động.

– Liên quan đến giáo dục, đào tạo.

– Liên quan đến khoa học, công nghệ.

– Liên quan đến văn hóa, thể dục, thể thao.

– Liên quan đến y tế.

– Liên quan đến gia đình.

Dưới đây là mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến chính trị:

Hành vi	Mức phạt tiền	Hình thức xử phạt bổ sung	Biện pháp khắc phục hậu quả
– Hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới. – Xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới. – Tuyên truyền sai sự thật để cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới với lỗi cố ý. – Tuyên truyền sai sự thật để cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới với lỗi cố ý. (theo Khoản 1 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).	từ 2 triệu đồng đến 3 triệu đồng		– Thực hiện xin lỗi công khai người bị xâm phạm. – Thực hiện cải chính công khai thông tin sai sự thật.
– Hành vi xúi giục, lôi kéo người khác chỉ bỏ phiếu cho người thuộc một giới tính nhất định khi bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới. – Xúi giục, lôi kéo người khác chỉ bỏ phiếu cho người thuộc một giới tính nhất định khi thực hiện các thủ tục lấy ý kiến về ứng cử viên để bổ nhiệm vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới. (Khoản 2 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).	phạt tiền từ 3 triệu đồng đến 5 triệu đồng.
– Hành vi xúi giục người khác trì hoãn, không cung cấp hoặc trì hoãn, không cung cấp đầy đủ, đúng thời hạn theo quy định các thông tin, tài liệu, mẫu hồ sơ nhằm cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới. – Hành vi xúi giục người khác trì hoãn hoặc trì hoãn thực hiện các thủ tục nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới. – Hành vi đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới. – Đe dọa dùng vũ lực hoặc uy hiếp tinh thần nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới. (theo quy định Khoản 3 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).	phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 7 triệu đồng.		– Thực hiện xin lỗi công khai người bị xâm phạm. – Khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm. – Chịu mọi chi phí khám bệnh, chữa bệnh hợp lý.
– Dùng vũ lực cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới. – Vì định kiến giới mà dùng vũ lực cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn. – Vì định kiến giới mà tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản hoặc ép buộc người khác tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản nhằm cản trở người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp. – Vì định kiến giới mà tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản hoặc ép buộc người khác tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung giấy tờ, văn bản nhằm cản trở việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn. – Vì định kiến giới mà không thực hiện việc bổ nhiệm người vào vị trí quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn. (khoản 4 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).	phạt tiền từ 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng.		– Thực hiện khôi phục lại quyền lợi hợp pháp của người bị xâm phạm. – Chịu mọi chi phí khám bệnh, chữa bệnh hợp lý.
Hành vi đặt ra và thực hiện các quy định, quy chế có sự phân biệt đối xử về giới. (Khoản 5 Điều 6 Nghị định 125/2021/NĐ-CP).	phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng.		– Buộc sửa đổi hoặc bãi bỏ quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức, cá nhân có sự phân biệt đối xử về giới.