Tôi có được miễn tập sự không? Thời gian nâng lương của tôi được tính từ khi nào? Và được quy định tại văn bản nào?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là Nguyễn Xuân Tùng, Trình độ Cử nhân Công nghệ thông tin. Tôi có hợp đồng làm việc tại Văn Phòng Đăng ký quyền sử dụng đất tỉnh thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường từ ngày 01/9/2012 (được đóng bảo hiểm từ 01/01/2013) đến nay (hợp đồng lần đầu 4 tháng, các lần sau đều hợp đồng 01 năm) và với bậc lương 2,34. Từ ngày 01/10/2012 tôi có Quyết định Trưng dụng về Sở Tài nguyên và Môi trường, được giao phụ trách Công nghệ thông tin tại Sở. Tôi được trưng dụng và làm việc tại Sở từ ngày 01/10/2012 đến nay. Vào tháng 4/2015 tôi tham dự kỳ thi Công chức của tỉnh và trúng tuyển vào vị trí Chuyên viên Công nghệ thông tin của Sở Tài nguyên và Môi trường Xin hỏi: Tôi có được miễn tập sự không? Thời gian nâng lương của tôi được tính từ khi nào? Và được quy định tại văn bản nào?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng tư vấn trực tuyến của Công ty LUẬT DƯƠNG GIA. Với thắc mắc của bạn, Công ty LUẬT DƯƠNG GIA xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:
Theo quy định tại Thông tư 13/2010/TT-BNV thì trường hợp được miễn chế độ tập sự như sau:
Điều 12. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự
1. Người được tuyển dụng được miễn thực hiện chế độ tập sự khi có đủ các điều kiện sau:
>>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568
a) Đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự quy định tại khoản 2 Điều 20 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP tương ứng với ngạch công chức được tuyển dụng;
b) Trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại điểm a khoản này, người được tuyển dụng đã làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng.
2. Người được tuyển dụng nếu không có đủ các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này thì phải thực hiện chế độ tập sự; thời gian người được tuyển dụng đã làm những công việc quy định tại điểm b khoản 1 Điều này (nếu có) được tính vào thời gian tập sự.
Như vậy, bạn sẽ được miễn thực hiện chế độ tập sự khi đủ những điều kiện nêu trên. Thời hạn nâng lương đối với công chức của bạn sẽ được tính từ thời điểm bạn thi trúng tuyển công chức.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật sư: 1900.6568 để được giải đáp.
