Mẫu biên bản và nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức

1. Mẫu biên bản và nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức là gì, mục đích của mẫu biên bản và nghị quyết?

Mẫu biên bản hội nghị là văn bản ghi chép lại nội dung Hội nghị cán bộ công chức. Biên bản hội nghị cán bộ công chức ghi lại toàn bộ thông tin của cuộc họp, báo cáo nội dung công việc đã đạt được theo kế hoạch và Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức cho thời gian tiếp theo.

Mẫu nghị quyết hội nghị cán bộ công chức có nội dung bao gồm các nhiệm vụ chủ yếu, trách nhiệm của chính quyền công đoàn và cán bộ công chức được đề xuất và thực thi một cách cụ thể và chi tiết.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị mỗi năm một lần vào cuối năm. Khi có một phần ba cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị hoặc Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan, đơn vị yêu cầu hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị thấy cần thiết thì triệu tập hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, của cơ quan, đơn vị bất thường. Thành phần dự hội nghị bao gồm toàn thể hoặc đại biểu cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.

2. Mẫu biên bản và nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức:

Mẫu biên bản hội nghị cán bộ công chức

Tên cơ quan chủ quản

Tên đơn vị

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

______________

…………, ngày ..… tháng ….. năm ….

BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN ………… NĂM ….

Cơ quan ……………năm …………….

Thời gian:…………………… sáng ngày …. tháng …. năm 200…..

Có mặt: ……………………. / …………………….

Vắng mặt:………….

Đại biểu:…………….

Chủ tịch đoàn:

– Đ/c……………

– Đ/c……………

Thư ký đoàn:

– Đ/c………………

– Đ/c ……………

Nội dung hội nghị:

Phần I:

Đ/c…………..… trình bày “Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức và công tác Công đoàn năm ……, phương hướng nhiệm vụ năm ….”.

Phần II:

Đ/c…………..… Ban thanh tra nhân dân Cục Thống kê trình bày báo cáo “Kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm …..”.

Phần III:

Đ/c ………..… đọc quyết định khen thưởng công đoàn năm …..

Phần IV:

Các ý kiến tham gia vào các báo cáo trình bày tại hội nghị.

Đồng chí ………… chủ trì phần thảo luận này.

Sau khi các báo cáo được các đồng chí Chủ tịch công đoàn, Trưởng Ban thanh tra nhân dân trình bày, CBCC đã tham gia ý kiến với các nội dung sau đây:………

Phần V:

Đ/c ………… thay mặt tổ thư ký thông qua dự thảo “Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức cơ quan Cục Thống kê năm ………….”. Sau đó có một số ý kiến về các chỉ tiêu phấn đấu như sau:………..

(Có văn bản kèm theo).

Phần VI: Phát biểu của đại diện công đoàn viên chức thành phố.

Đ/c …………….công đoàn viên chức thành phố phát biểu với hội nghị về 1 số vấn đề sau:…………..

Phần VII: Đ/c ….….. tổng kết bế mạc – Phát động phong trào thi đua

Hội nghị kết thúc lúc ……….…….. phút cùng ngày.

Thư ký hội nghị

(Ký, ghi rõ họ tên)

Chủ tịch công đoàn

(Ký, ghi rõ họ tên)

Mẫu nghị quyết hội nghị cán bộ công chức  

Công đoàn viên chức ……

Công đoàn …………

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – hạnh phúc

———***———

…….., ngày ………. tháng …… năm …….

NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN NĂM………

– Thực hiện nghị định số …/…./NĐ-CP, Thông tư liên tịch số …./TTLT-TCCP-TLĐLĐ hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan.

– Căn cứ hướng dẫn của Công đoàn Viên chức TP về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức năm ……..

– Ngày ………. cơ quan ……… tiến hành mở Hội nghị cán bộ công chức. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC và tổng kết công tác Công đoàn năm……, toàn thể cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:

Quyết nghị

I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của cơ quan năm :

1. Phấn đấu hoàn thành toàn diện xuất sắc chương trình kế hoạch thông tin thống kê mà ………….. giao năm …………

2. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu thông tin trên địa bàn thành phố, phục vụ tốt công tác quản lý, chỉ đạo phát triển KT – XH của địa phương và yêu cầu thông tin của …………….

3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương.

II. Nhiệm vụ chuyên môn:

Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực…….

III. Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:

1. Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCC và Công đoàn cơ quan:

– Quyết tâm phấn đấu hoàn thành kế hoạch điểm thi đua đạt loại giỏi (…..% trở lên); Thứ bậc thi ……..

– Công đoàn cơ quan đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh” và “Công đoàn cơ quan văn minh công sở”.

2. Các phòng, bộ phận và cán bộ công chức:……

Ghi các chỉ tiêu phấn đấu của đơn vị …….

IV. Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, công đoàn và CBCN, VC

1. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan:

1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các phòng, bộ phận làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các phòng, bộ phận, từng cán bộ công chức nhằm xây dựng cơ quan giữ vững là đơn vị vững mạnh.

1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng Công đoàn CQ tổ chức chăm lo đời sống cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn.

1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC cơ quan, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa.

1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC hoàn thành nhiệm vụ.

2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ quan:

2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CBCC, đoàn viên Công đoàn.

2.2. Cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CBCC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CBCC ” Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.

3. Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:

3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.

3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.

3.4. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan.

3.5. Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng cơ quan ban hành.

Phát huy những thành quả đã đạt được của năm ……, toàn thể CBCC và đoàn viên Công đoàn cơ quan Cục Thống kê tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề ra.

V. Hiệu lực thi hành:

Thủ trưởng cơ quan, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.

Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày ……………… thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới.

Thay mặt hội nghị cán bộ công chức.

Thủ trưởng cơ quan

Chủ tịch Công đoàn cơ quan

3. Hướng dẫn soạn thảo biên bản và nghị quyết hội nghị:

Người viết biên bản cần ghi rõ tên cơ quan diễn ra hội nghị, thời gian và địa điểm diễn ra hội nghị. Số lượng tham gia và số lượng vắng mặt trong hội nghị cán bộ công chức cần được ghi rõ.

Tên đại biểu bao gồm chủ tịch đoàn, thư ký đoàn cần ghi rõ.

Nội dung của biên bản: Ghi rõ ai là người trình bày báo cáo, cán bộ nào của cục thanh tra sẽ đọc báo cáo thanh tra, cán bộ nào sẽ đọc quyết định khen thường công đoàn; ghi rõ người đóng góp ý kiến và ý kiến được đóng góp.

Phần đại diện công đoàn viên chức thành phố phát biểu cũng phải được ghi lại đầy đủ và rõ ràng nội dung phát biểu. Cuối cùng là phần bế mạc và phát động phong trào thi đua.